IHK Ost­fries­land und Papen­burg för­dert Tole­ranz und Viel­falt in der Wirtschaft

Die Indus­trie- und Han­dels­kam­mer für Ost­fries­land und Papen­burg (IHK) setzt sich aktiv für Viel­falt und Tole­ranz in der Wirt­schaft ein. Unter dem Mot­to “27 Pro­zent von uns — #Kei­ne­Wirt­schaft­Oh­ne­Wir” unter­stützt die IHK eine lan­des­wei­te Initia­ti­ve ihres Dach­ver­ban­des, der Deut­schen Indus­trie- und Han­dels­kam­mer, und zeigt damit ein öffent­li­ches Bekennt­nis zur Viel­falt und Offen­heit in der deut­schen Wirt­schaft — ins­be­son­de­re vor Ort.

“27 Pro­zent der Erwerbs­tä­ti­gen in Deutsch­land haben einen Migra­ti­ons­hin­ter­grund. Sie sind ein fes­ter Bestand­teil unse­rer Gesell­schaft und unse­rer Beleg­schaf­ten. Dies möch­ten wir beto­nen”, erklärt IHK-Prä­si­dent Theo Eilers.

In Deutsch­land tra­gen mehr als zwölf Mil­lio­nen Men­schen mit Migra­ti­ons­hin­ter­grund zum Wohl­stand des Lan­des bei, davon sind knapp eine Mil­li­on selbst­stän­dig. Beson­ders beein­dru­ckend ist der Anteil von Men­schen mit Ein­wan­de­rungs­ge­schich­te bei Unter­neh­mens­grün­dun­gen. In den letz­ten zehn Jah­ren lag die Grün­dungs­quo­te unter Migran­ten mit etwa zehn Pro­zent fast dop­pelt so hoch wie bei Per­so­nen ohne Migra­ti­ons­hin­ter­grund (knapp sechs Prozent).

Auch im IHK-Bezirk spie­gelt sich die­se Viel­falt wider. “8,4 Pro­zent der sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig Beschäf­tig­ten im Bezirk der Arbeits­agen­tur Emden Leer haben kei­nen deut­schen Pass. Das ent­spricht 14373 Per­so­nen”, erklärt Eilers. Die tat­säch­li­che Anzahl der Erwerbs­tä­ti­gen mit Migra­ti­ons­hin­ter­grund dürf­te sogar höher lie­gen. “Es kann auch in unse­rer Regi­on kei­ne Wirt­schaft ohne ‘Wir’ geben. Und die­ses ‘Wir’ umfasst uns alle — unab­hän­gig davon, ob wir in Dor­num oder Damas­kus gebo­ren wur­den”, betont Eilers.

Die IHK unter­stützt die DIHK-Kam­pa­gne nicht nur durch die Anpas­sung ihres Logos, son­dern plant auch eine Rei­he von Bei­trä­gen auf ihren Social-Media-Kanä­len, um ein Zei­chen für Viel­falt und Tole­ranz zu set­zen. “Alle Mit­glieds­be­trie­be sind herz­lich ein­ge­la­den, mit­zu­ma­chen: Jeder, der möch­te, kann sein Fir­men­lo­go mit weni­gen Klicks über unse­ren Gene­ra­tor eben­falls anpas­sen”, ermu­tigt Eilers.

Dar­über hin­aus sucht die IHK Bei­spie­le für die Wirt­schafts­kraft von Men­schen mit Migra­ti­ons­hin­ter­grund in der Regi­on. “Tei­len Sie Ihre Geschich­ten mit uns und zei­gen Sie, an wel­chen Stel­len unse­re Mit­bür­ger mit Migra­ti­ons­hin­ter­grund tätig sind und wel­chen Bei­trag sie für unse­ren Stand­ort leis­ten. Auch die­se Geschich­ten möch­ten wir ger­ne auf unse­ren Kanä­len tei­len”, erklärt Deinhard.

Mit der Akti­on „27 Pro­zent von uns – #Kei­ne­Wirt­schaft­Oh­ne­Wir“ wirbt die IHK für Tole­ranz und Viel­falt in der Wirtschaft