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Land­kreis Leer erhöht Zahl der mobi­len Impfteams

Veröffentlicht

vor 3 Jahren

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Land­kreis Leer erhöht Zahl der mobi­len Impfteams

 
Kreis­ver­wal­tung sucht medi­zi­ni­sches Per­so­nal und Verwaltungshelfer
 
 
Das Land Nie­der­sach­sen hat den Arbeits­auf­trag für die mobi­len Impf­teams (MIT) erwei­tert. Der Schlüs­sel für ein mobi­les Impf­team, wel­ches die Ärz­te­schaft im Bereich der Coro­na-Schutz­imp­fun­gen unter­stüt­zen soll, hat sich von ehe­mals 70.000 auf 40.000 Ein­woh­ner redu­ziert. Künf­tig wird im 170.000-Einwohner star­ken Land­kreis Leer also mit fünf statt vor­her mit zwei Teams geimpft wer­den. Die Teams suchen Unter­stüt­zung — Medi­zi­ni­sches Per­so­nal sowie Verwaltungshelfer*innen wer­den gesucht.
 
Das Land Nie­der­sach­sen hat ange­kün­digt, “sei­ne Impf­an­ge­bo­te mas­siv” aus­zu­wei­ten. Dazu gehört neben einer deut­li­chen Erhö­hung der Zahl der mobi­len Teams und des Auf­baus von sta­tio­nä­ren Impf­stel­len in den Kom­mu­nen auch die Ein­rich­tung von zusätz­li­chen Impf­sprech­stun­den in rund 180 Arzt­pra­xen gemein­sam mit der Kas­sen­ärzt­li­chen Ver­ei­ni­gung (KVN).
 
Der­zeit ist der Land­kreis Leer dabei, auf Grund­la­ge der neu­en Vor­ga­ben des Lan­des die Zahl der Impf­teams von zwei auf ins­ge­samt fünf zu erhö­hen. Ein Impf­team besteht in der Regel aus acht Per­so­nen — dar­un­ter Ver­wal­tungs­kräf­te, impf­be­fä­hig­tes Per­so­nal und Impf­ärz­te. Sie sind fle­xi­bel und punk­tu­ell im Ein­satz, zum Bei­spiel in Schu­len oder für die Dritt­imp­fung in Alten- und Pfle­ge­hei­men. Zusätz­lich bie­ten die Teams auch offe­ne Impf­ak­tio­nen für Bür­ge­rin­nen und Bür­ger an.
 
Eine wesent­li­che Hür­de zur Auf­sto­ckung der Teams stellt aktu­ell die Rekru­tie­rung von Per­so­nal dar. Die Kreis­ver­wal­tung sucht nach neu­en Kol­le­gen, die die zukünf­ti­gen Teams beset­zen. Für inter­es­sier­te Kräf­te ste­hen Infor­ma­tio­nen zur Tätig­keit und der Link zur Online-Bewer­bung auf der Inter­net­sei­te des Land­krei­ses bereit: https://bewerbung.landkreis-leer.de/.
 
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