Betriebs­wirt­schaft­li­che Bera­te­rin Svea Jans­sen (v.l.), Unter­neh­mens­trai­ne­rin Gesa Lüken und Vize­prä­si­den­tin Imke Hen­nig gestal­te­ten die Veranstaltung.

Weib­li­che Füh­rungs­qua­li­tä­ten im Fokus: Star­ke Frau­en für ein star­kes Handwerk

Moder­ne Füh­rungs­kul­tur, trans­pa­ren­te Kom­mu­ni­ka­ti­on und die Stär­kung der eige­nen Rol­le: Die­se The­men stan­den im Mit­tel­punkt der jähr­li­chen Netz­werk­ver­an­stal­tung „Frau­en­sa­che. Star­ke Frau­en für ein star­kes Hand­werk“, zu der die Hand­werks­kam­mer für Ost­fries­land ein­ge­la­den hat­te. Rund 30 Teil­neh­me­rin­nen – dar­un­ter Unter­neh­me­rin­nen, Meis­te­rin­nen, Gesel­lin­nen und mit­ar­bei­ten­de Ehe­frau­en – nutz­ten den Abend, um neue Impul­se für den betrieb­li­chen All­tag zu gewinnen.

Aner­ken­nung und Zielsetzung

Imke Hen­nig, Vize­prä­si­den­tin der Hand­werks­kam­mer, eröff­ne­te die Ver­an­stal­tung und beton­te die unver­zicht­ba­re Rol­le von Frau­en im Hand­werk. Sie hob her­vor, wie ent­schei­dend die weib­li­che Sei­te für die zukunfts­ori­en­tier­te Gestal­tung und den Erfolg der Betrie­be ist. Das erklär­te Ziel des Netz­werktref­fens: Frau­en dar­in zu bestär­ken, ihre Füh­rungs­po­si­tio­nen selbst­be­wusst und aktiv auszubauen

Werk­zeu­ge für moder­ne Führung

Der fach­li­che Teil des Abends bot kon­kre­te Ansät­ze für die täg­li­che Pra­xis in den Betrieben:

• Shop­f­lo­or-Manage­ment für mehr Struk­tur: Refe­ren­tin Svea Jans­sen, betriebs­wirt­schaft­li­che Bera­te­rin der Hand­werks­kam­mer, stell­te das soge­nann­te Shop­f­lo­or-Manage­ment vor. Die­ses Instru­ment dient dazu, Abläu­fe im Arbeits­all­tag kla­rer zu struk­tu­rie­ren, Trans­pa­renz zu schaf­fen und die Kom­mu­ni­ka­ti­on im Team effi­zi­en­ter zu gestal­ten – ein wesent­li­cher Bau­stein für eine moder­ne Führungskultur.

• Klar­heit durch Selbst­füh­rung: Gesa Lüken, Unter­neh­mens­trai­ne­rin bei CATS! Con­sul­ting aus Uple­n­gen, leg­te den Fokus auf die inne­re Hal­tung. Erfolg­rei­che Mit­ar­bei­ter­füh­rung begin­ne dem­nach bei der eige­nen Per­son. Nur wer die eige­nen Wer­te ken­ne und authen­tisch hand­le, anstatt in eine künst­li­che Rol­le zu schlüp­fen, kön­ne auch ande­re über­zeu­gend leiten.

Aus­tausch und Beratung

Nach den Fach­vor­trä­gen bot ein gemein­sa­mer Imbiss den pas­sen­den Rah­men für inten­si­ves Net­wor­king. Die Teil­neh­me­rin­nen nutz­ten die Gele­gen­heit, um Erfah­run­gen aus­zu­tau­schen und neue Kon­tak­te inner­halb des regio­na­len Hand­werks zu knüpfen.

Bera­tungs­an­ge­bot der Hand­werks­kam­mer Für Mit­glieds­un­ter­neh­men, die das The­ma „Shop­f­lo­or-Manage­ment“ im eige­nen Betrieb umset­zen möch­ten, bie­tet Svea Jans­sen eine kos­ten­freie Bera­tung an.

• Kon­takt: Tel. 04941 1797–29 | E‑Mail: s.janssen@hwk-aurich.de