“Damit hat sich mei­ne grü­ne Posi­ti­on bestä­tigt, dass der geplan­te gro­ße Stel­len­ab­bau die Auf­trags­la­ge auf der Werft gefähr­det, da eine gute Stamm­be­leg­schaft lan­ge Zeit das Pfund der Mey­er-Werft war. Es ist zunächst erfreu­lich, dass das Stel­len­ab­bau­pro­gramm bis 2023 aus­ge­setzt wur­de und das Betriebs­rat und IG-Metall für ihre Kol­le­gen eine Beschäf­ti­gungs­per­spek­ti­ve erstrit­ten haben. Not­wen­dig ist aber, gera­de in Hin­blick auf den schon bestehen­den Fach­kräf­te­man­gel, dass auch die Mey­er-Werft in die Zukunft schaut und früh­zei­tig Qua­li­fi­zie­rungs- und Wei­ter­bil­dungs­pro­gram­me für ihre Beschäf­tig­ten anbie­tet, bevor sie sich ander­wei­tig umse­hen. Die Mey­er-Werft darf nicht kurz­fris­tig agie­ren,  denn qua­li­fi­zier­tes Stamm­per­so­nal ist die Inves­ti­ti­on in die Zukunft der Werft.”