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Kitas öffnen am 8. März in festen Gruppen
Schrittweise weitere Schulöffnungen ab 15. März — Tonne: „Großer Schritt nach vorne bei den Kleinsten, bis Ostern besuchen alle Schülerinnen und Schüler ihre Schule”
In Niedersachsen stehen nach den Bund-Länder-Beratungen am (gestrigen) Mittwoch weitere Schritte zur Öffnung des Bildungsbereiches an.
Die Kindertageseinrichtungen werden bereits ab Montag, 08.03.2021, geöffnet für den eingeschränkten Regelbetrieb („Kita-Szenario B”). Die Kitas sind damit im Grundsatz geöffnet und bieten Betreuung in Regelgruppengröße an, aber ohne Gruppenmischung.
Zwei Änderungen im Schulbereich werden ebenfalls am 08.03.2021 vorgenommen: So ist im Unterricht auch am Sitzplatz grundsätzlich in allen Jahrgängen der Sekundarbereiche I und II eine Mund-Nasen-Bedeckung zu tragen. Zudem gilt wieder, dass die Präsenzpflicht — mit Ausnahme der Risikogruppen — wiederhergestellt ist.
Eine Woche später, ab 15.03.2021, wird der Schulbereich geöffnet für Unterricht im Wechselmodell nach Szenario B für die Schülerinnen und Schüler der Schuljahrgänge 5–7 im Sekundarbereich I sowie den Schuljahrgang 12 im Sekundarbereich II. Außerdem werden die Berufseinstiegsschulen sowie Berufsschulklassen für Jugendliche mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf ohne Ausbildungsverhältnis und die Förderschulen im Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung und in Förderschwerpunkten Hören und Sehen (Taubblinde) für Unterricht nach Szenario B geöffnet.
Ab 22.03.2021 und damit noch vor den Osterferien kommen dann alle Schulen und Schuljahrgänge zurück in Szenario B.
Niedersachsens Kultusminister Grant Hendrik Tonne zur Kita-Öffnung: „Die letzten Wochen und Monate waren für viele Kinder und Eltern eine große Belastung. Psychosozial und auch ökonomisch hat die Schließung der Kindertageseinrichtungen viele Familien unter Druck gesetzt. Es ist auch ein kaum machbarer Spagat, im Homeoffice zu arbeiten und gleichzeitig kleine Kinder zu betreuen. Und wir alle merken natürlich, dass es den Kindern nicht guttut, wenn soziale Kontakte fehlen; spielen, malen, toben mit anderen dürfen nicht dauerhaft fehlen. Daher bin ich sehr froh, dass wir bei den Kleinsten einen großen Schritt nach vorne machen. Der eingeschränkte Betrieb sieht ein Betreuungsangebot für alle Kinder vor, die in der jeweiligen Kindertageseinrichtung einen Betreuungsplatz haben. Das bedeutet, die Kitas können in gewohntem Umfang frühkindliche Bildung und Betreuung anbieten. Das sind gute Botschaften für Kinder und Eltern. Um den Gesundheitsschutz zu gewährleisten und die Hygienepläne einhalten zu können, sind offene Gruppenkonzepte sowie die Durchmischung von Gruppen nicht zulässig. Diese pädagogisch-qualitative Einschränkung ist notwendig und vertretbar mit Blick auf den Infektions- und Gesundheitsschutz.”
Die Schul-Öffnung kommentiert der Kultusminister: „Wir wollen und wir werden vor Ostern allen Schülerinnen und Schülern Präsenzunterricht im Wechselmodell nach Szenario B anbieten. Mit Blick auf die Gesamtgemengelage — diffuses Infektionsgeschehen, Mutationen, Stagnation bei Inzidenz — bin ich froh, dass wir heute diesen weiteren Öffnungsschritt machen können. Wir befinden uns nach wie vor im Spannungsfeld zwischen Kindeswohl, Bildungschancen und Familienfreundlichkeit einerseits und Pandemie-Bekämpfung andererseits.
Ich habe mich immer dafür ausgesprochen, dass wir diese Abwägung verantwortbar im Sinne der Kinder und Jugendlichen vornehmen — das haben wir einmal mehr getan und kommen unterm Strich dazu, die Schulen für deutlich mehr Kinder zu öffnen. Wir machen das allerdings behutsam und achtsam. Alle sollen sicher Tritt fassen und die Schulen sich nach und nach füllen. Wir setzen damit unsere Linie fort, erst die Jüngeren und die mit bald anstehenden Abschlüssen in die Schulen zu holen. Das hat sich bewährt und wird ausgebaut.
Parallel zu diesen Schritten flankieren wir über Impfen und Testen.
Ich gehe davon aus, dass noch im März die ersten Impfungen angeboten werden können. Die Impfzentren gehen auf die Schulen zu und bitten um Datenübermittlung, denn die Erhebung der Impfdaten ist der erste notwendige Schritt.
Das Kultusministerium hat ein Test-Konzept erarbeitet und in Abstimmung mit den anderen Ressorts hierfür auch die nötigen Weichen gestellt. Wir werden aller Voraussicht nach in der letzten Schulwoche vor den Osterferien eine „Testwoche” an den niedersächsischen Schulen anbieten, um den Umgang mit den Selbsttests einzuüben. Nach den Osterferien werden wir wochenweise und bei bestimmten Anlässen weitere Testungen vorsehen. Bei betroffenen Klassen gelten ohnehin die Anordnungen der örtlichen Gesundheitsämter mit Quarantäne und Testungen, auch für die Kontaktpersonen, die kommen dann noch dazu.
Wir sind also auf einem guten Weg und werden das Tempo weiter hochhalten.
Mit der Kombination aus Testen, Impfen, Masken plus Abstand, Hygiene und Lüften erhöhen wir die Sicherheit immer weiter und schützen Kinder und Beschäftigte.”
Die Maßnahmen für die Zeit ab dem 08.03.2021 bis zum Ende der Osterferien am 09.04.2021 im Überblick:
Szenario B in Kindertageseinrichtungen:
Die Kindertageseinrichtungen wechseln in das Szenario B und sind damit im Grundsatz geöffnet. Es gilt damit der eingeschränkte Regelbetrieb: Betreuung in Regelgruppengröße, aber keine Gruppenmischung.
Szenario B in Schulen:
Ab dem 15. März 2021 gilt das Szenario B für
Ø die Schuljahrgänge 5–7 und die Abschlussklassen des Sekundarbereichs I
Ø die Schuljahrgänge 12 und 13 des Sekundarbereichs II, Abschlussklassen an BBS
Ø die Förderschulen GE, KME, Taubblinde (alle Jahrgänge)
Ø Tagesbildungsstätten
Ø Berufseinstiegsschulen und Schülerinnen und Schüler mit einem sonderpädagogischen Förderbedarf ohne Ausbildungsstelle
Ø den Primarbereich
Ab dem 22. März 2021 gilt das Szenario B für
Ø alle Schülerinnen und Schüler
Präsenzpflicht:
Ab dem 8. März 2021 gilt wieder, dass kein freiwilliges Distanzlernen möglich ist. Die Regelungen für vulnerable Personen bleiben weiterhin bestehen.
Maskenpflicht:
Ab dem 8. März 2021 ist im Unterricht auch am Sitzplatz grundsätzlich in allen Jahrgängen der Sekundarbereiche I und II eine Mund-Nasen-Bedeckung zu tragen.
Notbetreuung Schule:
Notbetreuung wird angeboten für die Kinder der Schuljahrgänge 1–6 in der Regel zwischen 08:00 Uhr und 13:00 Uhr.
Hot-Spot-Regelung:
Die beschriebenen Öffnungen von Kita und Schule gelten ausschließlich für Einrichtungen in Kreisen/kreisfreien Städten, bei denen eine Sieben-Tage-Inzidenz von bis zu 100 festgestellt wird. Bei über 100 können keine weiteren Öffnungsschritte gemacht werden, bis die Inzidenz dann stabil — mindestens drei Tage — wieder unter 100 gefallen ist: Bei drei Tagen ununterbrochen unter 100 erfolgt der Wechsel in Szenario B.
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1.000. Baby im Klinikum Leer geboren: Marlon Zimmer macht den Jubiläumsjahrgang perfekt
Auf dem Foto zu sehen sind (von links): Dr. med. Jacek Skubis, Chefarzt der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, Ilka und Andy Zimmer mit ihrem Sohn Marlon sowie Laura Peters (Station B1), Marina Campanha (Studentin), Natalie Waldecker (Station B1) und Jonna Seehlmann (Station B1). Gemeinsam freuen sie sich über die Geburt des 1.000. Babys im Jahr 2026 im Klinikum Leer.
1.000. Baby im Klinikum Leer geboren: Marlon Zimmer macht die besondere Marke perfekt
Ein besonderer Grund zur Freude in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe des Klinikums Leer: Mit der Geburt des kleinen Marlon Zimmer wurde am vergangenen Freitag das 1.000. Baby in diesem Jahr begrüßt.
Leer – Ein ganz besonderes Ereignis konnte die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe des Klinikums Leer am vergangenen Freitag feiern. Mit der Geburt von Marlon Zimmer wurde das 1.000. Baby des Jahres 2026 in der Klinik geboren. Damit erreichte das Team einen schönen Meilenstein, der für viele besondere Momente und das große Vertrauen werdender Eltern in die Geburtshilfe des Klinikums steht.
Der kleine Marlon erblickte am Freitagnachmittag das Licht der Welt. Bei seiner Geburt brachte er stolze 3.980 Gramm auf die Waage und war 54 Zentimeter groß. Für seine Eltern Ilka und Andy Zimmer ist die Ankunft ihres Nachwuchses natürlich ein ganz besonderer und unvergesslicher Moment.

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Auch das Team der Geburtshilfe freute sich über das besondere Ereignis. Chefarzt Dr. med. Jacek Skubis ließ es sich nicht nehmen, den glücklichen Eltern persönlich zu gratulieren. Als Zeichen der Freude überreichte er der Familie einen Blumenstrauß.
„Wir freuen uns sehr über dieses schöne Ereignis und wünschen der Familie Zimmer eine wundervolle Kennenlernzeit und alles Gute für die Zukunft“, sagte Dr. Skubis.
Die Geburt des 1.000. Babys ist ein besonderer Anlass für das gesamte Team der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe. Für die Familie Zimmer beginnt mit Marlon nun ein neuer Lebensabschnitt – verbunden mit vielen schönen gemeinsamen Momenten.
Das Klinikum Leer gratuliert den Eltern herzlich zur Geburt ihres Sohnes und wünscht der jungen Familie alles Gute.
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Großer Ausbildungserfolg in Ostfriesland: Zehn Auszubildende gehören zu Niedersachsens Landesbesten
Die Landesbesten aus dem Bezirk der Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg wurden bei der Landesbestenehrung in Hannover für ihre herausragenden Ausbildungsabschlüsse ausgezeichnet.
IHK-Abschlussprüfungen mit landesweit besten Ergebnissen bestanden: Auszeichnung für zehn junge Fachkräfte aus dem Bezirk der IHK für Ostfriesland und Papenburg bei der Landesbestenehrung in Hannover.
HANNOVER/OSTFRIESLAND. Großer Erfolg für die berufliche Ausbildung in Ostfriesland und Papenburg: Gleich zehn junge Menschen aus dem Bezirk der Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg (IHK) haben ihre Ausbildung mit den landesweit besten Prüfungsergebnissen in ihren jeweiligen Berufen abgeschlossen. Für ihre herausragenden Leistungen wurden sie am Freitag, 6. November 2026, bei der Landesbestenehrung der Industrie- und Handelskammern in Niedersachsen (IHKN) im GOP Varieté-Theater in Hannover ausgezeichnet.
Insgesamt 103 Absolventinnen und Absolventen aus ganz Niedersachsen erhielten bei der Veranstaltung eine Auszeichnung. Sie hatten sich in ihren jeweiligen Ausbildungsberufen mit besonders guten Ergebnissen an die Spitze gesetzt. Landesweit hatten in diesem Jahr 27.162 junge Menschen an den bundeseinheitlichen IHK-Abschlussprüfungen teilgenommen. Dass zehn der ausgezeichneten Landesbesten aus dem IHK-Bezirk Ostfriesland und Papenburg kommen, unterstreicht die Leistungsfähigkeit der beruflichen Ausbildung in der Region.
IHK-Präsident Theo Eilers würdigt die Leistungen
IHK-Präsident Theo Eilers gratulierte den zehn erfolgreichen Absolventen und hob zugleich die Bedeutung der Ausbildungsbetriebe hervor.
„Zehn Landesbeste aus unserer Region – das ist ein großartiger Erfolg, zu dem wir herzlich gratulieren. Die ehemaligen Auszubildenden haben mit Ehrgeiz, Ausdauer und hervorragenden Leistungen bewiesen, welches Potenzial in der beruflichen Ausbildung steckt“, erklärte Eilers.
Der Erfolg sei nicht nur eine persönliche Auszeichnung für die jungen Fachkräfte, sondern auch eine Anerkennung für die Ausbildungsbetriebe in Ostfriesland und Papenburg. Sie leisteten einen wichtigen Beitrag, indem sie junge Menschen förderten, forderten und ihnen berufliche Perspektiven eröffneten.
Duale Ausbildung bietet vielfältige Karrierechancen
Im Bezirk der IHK für Ostfriesland und Papenburg können junge Menschen rund 180 unterschiedliche Ausbildungsberufe erlernen. Das breite Angebot eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, eigene Interessen und Fähigkeiten mit einer fundierten beruflichen Qualifikation zu verbinden.
Für IHK-Präsident Eilers ist die duale Ausbildung deshalb weit mehr als ein erster Schritt ins Berufsleben. Sie bilde ein solides Fundament für eine erfolgreiche berufliche Zukunft und biete zugleich vielfältige Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die zehn ausgezeichneten Landesbesten zeigen eindrucksvoll, welche Leistungen mit Engagement, Durchhaltevermögen und einer guten Ausbildungsbegleitung möglich sind. Ihre Erfolge sind zugleich ein positives Signal für die Ausbildungsqualität und die beruflichen Perspektiven in der Region Ostfriesland und Papenburg.

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IT-Stammtisch in Leer: Wie Unternehmen dem Fachkräftemangel begegnen und zukunftsfest werden
IT-Stammtisch in Leer: Wie Unternehmen mit einer zukunftsfesten Unternehmenskultur den Wandel meistern
Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Anforderungen an die Arbeitswelt: Beim IT-Stammtisch am 12. November 2026 im Digital Hub Ostfriesland zeigt die Demografieagentur für die Wirtschaft, wie Unternehmen ihre Organisation stärken und sich langfristig zukunftsfest aufstellen können.
Wie können Unternehmen den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und des technologischen Wandels begegnen? Welche Rolle spielen dabei die Mitarbeitenden, die Unternehmenskultur und eine moderne Organisationsentwicklung? Mit diesen Fragen beschäftigt sich der nächste IT-Stammtisch am Donnerstag, 12. November 2026, in Leer.
Der Digital Hub Ostfriesland (DHO) veranstaltet das Treffen gemeinsam mit dem SoftwareNetzwerk Leer e.V. Beginn ist um 19 Uhr in den Räumlichkeiten des DHO in der Gaswerkstraße 18 in Leer.
Demografieagentur stellt den Prozess „Zukunftsfest“ vor
Im Mittelpunkt des Abends steht ein Vortrag der Demografieagentur für die Wirtschaft aus Hannover. Unter dem Titel „Zukunftsfest“ wird vorgestellt, wie Unternehmen und Organisationen die aktuellen Herausforderungen systematisch angehen und ihre Zukunftsfähigkeit stärken können.
Fachkräftemangel, technologische Veränderungen und steigende Innovationsanforderungen setzen Unternehmen zunehmend unter Druck. Dabei kommt es längst nicht mehr ausschließlich auf moderne technische Lösungen an. Ebenso entscheidend sind eine leistungsfähige Unternehmenskultur, engagierte Mitarbeitende und eine Organisation, die bereit ist, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Referentin Janina Kolodziej von der Demografieagentur erläutert, wie der „Zukunftsfest“-Prozess Unternehmen dabei unterstützt, ihre Situation zu analysieren und konkrete Entwicklungsschritte einzuleiten.
Ein wichtiger Bestandteil ist die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden. Gemeinsam wird die Ausgangssituation fundiert betrachtet. Darauf aufbauend werden Entwicklungsziele erarbeitet, die auf die jeweiligen Bedürfnisse und Herausforderungen der Organisation abgestimmt sind.
Ziel ist es, eine Arbeitskultur zu schaffen, die Veränderungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärkt.
Zukunftsfähigkeit als Erfolgsfaktor für IT-Unternehmen
Gerade für Unternehmen aus der IT-Branche bietet eine gezielte Organisationsentwicklung verschiedene Möglichkeiten, sich langfristig besser aufzustellen. Dazu gehören insbesondere die Bindung qualifizierter Fachkräfte, die Sicherung von Wissen innerhalb des Unternehmens und der Aufbau einer nachhaltigen Lernkultur.
Darüber hinaus kann eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur dazu beitragen, die Innovationskraft zu fördern und Veränderungen aktiv zu gestalten, statt lediglich auf neue Entwicklungen zu reagieren.
Die Teilnehmenden erfahren beim Vortrag, wie Organisationsentwicklung zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden kann und weshalb eine zukunftsfeste Unternehmenskultur eine wichtige Grundlage für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg bildet.
IT-Stammtisch bietet Gelegenheit zum Austausch
Der IT-Stammtisch richtet sich an alle, die sich für Informationstechnologie interessieren – sowohl beruflich als auch privat. Willkommen sind Menschen aus unterschiedlichen Bereichen, die sich mit IT-Themen beschäftigen, Erfahrungen austauschen und voneinander lernen möchten.
In lockerer Atmosphäre bietet das Treffen Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen, aktuelle Entwicklungen zu diskutieren und Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche der Informationstechnologie zu erhalten.
Termin, Veranstaltungsort und Anmeldung
Der nächste IT-Stammtisch findet am Donnerstag, 12. November 2026, um 19 Uhr statt.
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Veranstaltungsort: Digital Hub Ostfriesland (DHO), Gaswerkstraße 18, 26789 Leer
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Veranstalter: Digital Hub Ostfriesland und SoftwareNetzwerk Leer e.V.
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Thema: „Zukunftsfest“ – Wie Unternehmen und Organisationen den Wandel gestalten
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Referentin: Janina Kolodziej, Demografieagentur für die Wirtschaft
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Teilnahme: Kostenlos
Eine Anmeldung ist erwünscht und online möglich unter:























