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Die 4‑Ta­ge-Woche: Vor­tei­le, Her­aus­for­de­run­gen und Umset­zung in Deutschland

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Dis­kus­si­on über IG Metalls For­de­rung nach 4‑Ta­ge-Woche mit vol­lem Lohn­aus­gleich in Tarif­run­de 2023 in der Stahlindustrie

Die Idee der 4‑Ta­ge-Woche wird der­zeit welt­weit dis­ku­tiert. Es gibt vie­le Vor­tei­le: Beschäf­tig­te sind moti­vier­ter, pro­duk­ti­ver und gesün­der, da sie Arbeit und Leben bes­ser ver­ein­ba­ren kön­nen (Work-Life-Balan­ce). Betrie­be wer­den durch die Ein­füh­rung der 4‑Ta­ge-Woche für Fach­kräf­te attrak­ti­ver und kön­nen damit Arbeits­plät­ze in Kri­sen­zei­ten sichern. Zudem ist die 4‑Ta­ge-Woche auch gut fürs Kli­ma, da sie Arbeits­we­ge und Ener­gie spart.

Aller­dings stellt sich die Fra­ge, war­um die 4‑Ta­ge-Woche in Deutsch­land noch nicht weit ver­brei­tet ist. Tat­säch­lich gibt es sie bereits in vie­len Tarif­ver­trä­gen der IG Metall. Betrie­be kön­nen die Arbeits­zeit redu­zie­ren und Beschäf­tig­te kön­nen ihre Arbeits­zei­ten indi­vi­du­ell wäh­len, bei­spiels­wei­se bei Thys­sen­krupp oder Arce­lor Mit­tal, wo schon fast die Hälf­te der Stahl-Beschäf­tig­ten in Deutsch­land arbei­ten. Aller­dings gibt es kei­nen Lohn­aus­gleich für die indi­vi­du­ell gekürz­ten Arbeits­stun­den, was es vie­len Beschäf­tig­ten schwer macht, sich für eine 4‑Ta­ge-Woche zu ent­schei­den. Ein teil­wei­ser Aus­gleich wird nur bei Absen­kung der Arbeits­zeit in Kri­sen­zei­ten gezahlt.

Die Metall- und Elek­tro­in­dus­trie hat eben­falls Tarif­ver­trä­ge zur Beschäf­ti­gungs­si­che­rung, die eine Absen­kung der Arbeits­zeit ermög­li­chen, jedoch ohne Ent­gelt­aus­gleich. Eine 4‑Ta­ge-Woche war auch Teil der Metall-Tarif­for­de­rung 2021, wobei neue Model­le für eine 32-Stun­den-Woche her­aus­ka­men. Die 4‑Ta­ge-Woche gibt es auch in Betrie­ben ande­rer Bran­chen wie im Hand­werk, und die IG Metall hat Wahl­ar­beits­zei­ten in zahl­rei­chen Haus­ta­ri­fen durchgesetzt.

Eine Her­aus­for­de­rung besteht noch dar­in, wie die 4‑Ta­ge-Woche für Beschäf­tig­te in Schicht­ar­beit umge­setzt wer­den kann, da es in der Eisen- und Stahl­in­dus­trie eine Viel­zahl ver­schie­de­ner Schicht­mo­del­le gibt.


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Elek­tro Ger­brand führt erfolg­rei­che 4‑Ta­ge-Woche ein. 

Mit­tel­stän­di­sches Unter­neh­men setzt posi­ti­ves Signal für Arbeit­neh­mer­zu­frie­den­heit und fai­re Bezahlung

Elek­tro Ger­brand, ein mit­tel­stän­di­sches Unter­neh­men im Elek­tro­hand­werk, hat kürz­lich eine 4‑Ta­ge-Woche mit einer Arbeits­zeit von 34 Stun­den pro Woche ein­ge­führt. Die­se inno­va­ti­ve Arbeits­zeit­ge­stal­tung ist eine kla­re Bot­schaft an die Arbeit­neh­mer, dass das Unter­neh­men die Ver­ein­bar­keit von Arbeit und Pri­vat­le­ben ernst nimmt. Die Arbeit­neh­mer erhal­ten zudem einen Stun­den­lohn von min­des­tens 17,50 Euro bis 22,50 Euro, was im Ver­gleich zum Bran­chen­durch­schnitt als fair und ange­mes­sen ange­se­hen wer­den kann.

Ein wei­te­rer Vor­teil der Ein­füh­rung der 4‑Ta­ge-Woche bei Elek­tro Ger­brand ist, dass Fahr­zei­ten zur Bau­stel­le als regu­lä­re Arbeits­zeit ver­gü­tet wer­den. Dies bedeu­tet, dass die Arbeit­neh­mer für ihre gesam­te Arbeits­zeit fair bezahlt wer­den und somit ein gerech­ter Lohn für ihre Arbeit gewähr­leis­tet ist.

Elek­tro Ger­brand hat auch gezeigt, dass eine 4‑Ta­ge-Woche erfolg­reich in klei­ne­ren Unter­neh­men und Bran­chen umge­setzt wer­den kann. Vie­le Unter­neh­men haben Beden­ken, dass eine Ver­kür­zung der Arbeits­zeit zu einer Erhö­hung der Pro­duk­ti­vi­tät und Ren­ta­bi­li­tät füh­ren könn­te. Die Erfah­run­gen von Elek­tro Ger­brand zei­gen jedoch, dass dies nicht unbe­dingt der Fall sein muss und dass die Vor­tei­le einer 4‑Ta­ge-Woche für Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber glei­cher­ma­ßen spür­bar sind.

 


In den letz­ten Jah­ren hat die Idee einer 4‑Ta­ge-Woche in der Arbeits­welt zuneh­mend an Bedeu­tung gewon­nen. Wäh­rend eini­ge Arbeit­ge­ber sie als eine Mög­lich­keit sehen, die Pro­duk­ti­vi­tät und das Wohl­be­fin­den ihrer Mit­ar­bei­ter zu ver­bes­sern, haben ande­re Beden­ken hin­sicht­lich der Aus­wir­kun­gen auf den Betrieb und die Kosten. 

  1. Arbeits­zeit: Arbeit­ge­ber müs­sen sicher­stel­len, dass die Arbeits­zeit der Mit­ar­bei­ter auf 4 Tage pro Woche redu­ziert wird, um die Vor­tei­le einer 4‑Ta­ge-Woche zu rea­li­sie­ren. Es soll­te auch eine kla­re Ver­ein­ba­rung über die Arbeits­zei­ten und Pau­sen getrof­fen werden.

  2. Ver­gü­tung: Die Gehäl­ter der Mit­ar­bei­ter soll­ten ent­spre­chend der redu­zier­ten Arbeits­zeit ange­passt wer­den. Es ist wich­tig, dass Arbeit­ge­ber sicher­stel­len, dass die Mit­ar­bei­ter wei­ter­hin ange­mes­sen bezahlt wer­den, um sicher­zu­stel­len, dass sie moti­viert bleiben.

  3. Frei­zeit: Eine 4‑Ta­ge-Woche kann den Mit­ar­bei­tern zusätz­li­che Frei­zeit ermög­li­chen. Arbeit­ge­ber müs­sen jedoch sicher­stel­len, dass ihre Mit­ar­bei­ter ihre Arbeit in den ver­blei­ben­den 4 Tagen effek­tiv erle­di­gen können.

  4. Betrieb­li­che Aus­wir­kun­gen: Arbeit­ge­ber soll­ten die Aus­wir­kun­gen einer 4‑Ta­ge-Woche auf den Betrieb und die Kun­den­be­dürf­nis­se sorg­fäl­tig prü­fen, um sicher­zu­stel­len, dass die Pro­duk­ti­vi­tät und der Ser­vice nicht beein­träch­tigt werden.

  5. Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on: Arbeit­ge­ber soll­ten sicher­stel­len, dass ihre Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on für eine 4‑Ta­ge-Woche geeig­net ist. Dies kann bedeu­ten, dass die Arbeits­ab­läu­fe ange­passt wer­den müs­sen, um sicher­zu­stel­len, dass die Pro­duk­ti­vi­tät und Effi­zi­enz auf­recht­erhal­ten bleiben.

  6. Fle­xi­bi­li­tät: Arbeit­ge­ber soll­ten fle­xi­bel sein, um den Bedürf­nis­sen ihrer Mit­ar­bei­ter gerecht zu wer­den. Dies kann bedeu­ten, dass sie Arbeits­plä­ne anpas­sen oder Teil­zeit-Optio­nen anbie­ten müssen.

  7. Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit: Eine 4‑Ta­ge-Woche kann dazu bei­tra­gen, die Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit und das Enga­ge­ment zu ver­bes­sern. Arbeit­ge­ber soll­ten sicher­stel­len, dass ihre Mit­ar­bei­ter regel­mä­ßig Feed­back geben und ihre Bedürf­nis­se und Erwar­tun­gen berücksichtigen.

Ins­ge­samt kann eine 4‑Ta­ge-Woche dazu bei­tra­gen, die Pro­duk­ti­vi­tät und das Wohl­be­fin­den der Mit­ar­bei­ter zu ver­bes­sern, aber es ist wich­tig, dass Arbeit­ge­ber sorg­fäl­tig prü­fen, ob sie für ihre Orga­ni­sa­ti­on geeig­net ist und wie sie am bes­ten umge­setzt wer­den kann.

Fazit:

Arbeit­ge­ber soll­ten die Vor­tei­le und Her­aus­for­de­run­gen einer 4‑Ta­ge-Woche sorg­fäl­tig abwä­gen, bevor sie eine Ent­schei­dung tref­fen. Es ist wich­tig, dass sie sicher­stel­len, dass ihre Orga­ni­sa­ti­on bereit ist, eine 4‑Ta­ge-Woche zu imple­men­tie­ren, und dass sie ihre Mit­ar­bei­ter ange­mes­sen unter­stüt­zen, um sicher­zu­stel­len, dass sie wei­ter­hin pro­duk­tiv und moti­viert bleiben.

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MS Dol­lard: Letz­te Fähr­fahr­ten und Mini­kreuz­fahrt von Ditz­um nach Leer

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Foto: Innen­raum der MS Dol­lard  (Copy­right: IDR)

Herbst­be­ginn auf der MS Dol­lard – Fahr­plä­ne angepasst

Ditz­um / Leer. Der Herbst ist da und die Sai­son für das Fahr­gast­schiff MS Dol­lard neigt sich lang­sam dem Ende ent­ge­gen. Ab sofort fährt das Schiff nur noch mitt­wochs und sams­tags von Ditz­um nach Emden, wei­ter nach Delf­zi­jl und wie­der zurück, teilt die Inter­na­tio­na­le Dol­lard Rou­te als Ver­an­stal­te­rin mit.

Eine Aus­nah­me gibt es am Tag der Deut­schen Ein­heit (3. Okto­ber): Dann ver­kehrt die MS Dol­lard auch an einem Frei­tag. Letz­ter regu­lä­rer Fähr­tag der Sai­son ist der 4. Okto­ber.

Mini­kreuz­fahrt von Ditz­um nach Leer

Am 5. Okto­ber wird die letz­te „Mini­kreuz­fahrt“ der Sai­son ange­bo­ten. Die Tour von Ditz­um nach Leer und zurück lässt sich her­vor­ra­gend mit einer Rad­tour kom­bi­nie­ren. Das Schiff star­tet um 10 Uhr in Ditz­um und erreicht Leer gegen 12 Uhr. Nach einer drei­stün­di­gen Pau­se geht es um 15 Uhr zurück nach Ditz­um, Ankunft gegen 17 Uhr. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen gibt es unter www.dollard-route.de/Minikreuzfahrt.

Tickets

Fahr­kar­ten für alle Fahr­ten sind direkt an Bord, bei den Tou­rist-Infor­ma­tio­nen oder online buch­bar unter https://bit.ly/dollardticketsbuchen. Wei­te­re Infos: www.dollard-route.de/dollartfaehre.

Abfahrts­zei­ten Fähr­sai­son (Ditz­um – Emden – Delf­zi­jl – zurück)

  • Ditz­um ab: 8:30 Uhr

  • Emden an: 9:10 Uhr

  • Emden ab: 9:20 Uhr

  • Delf­zi­jl an: 10:40 Uhr

  • Delf­zi­jl ab: 10:50 Uhr

  • Emden an: 12:10 Uhr

  • Emden ab: 12:20 Uhr

  • Ditz­um an: 13:00 Uhr

Pau­se 1,5 Stunden

  • Ditz­um ab: 14:30 Uhr

  • Emden an: 15:10 Uhr

  • Emden ab: 15:20 Uhr

  • Delf­zi­jl an: 16:40 Uhr

  • Delf­zi­jl ab: 16:50 Uhr

  • Emden an: 18:10 Uhr

  • Emden ab: 18:20 Uhr

  • Ditz­um an: 18:55 Uhr

Die MS Dol­lard bie­tet somit auch im Herbst noch zahl­rei­che Gele­gen­hei­ten, eine Schiff­fahrt über die Mee­res­bucht Dol­lard mit einer Rad­tour zu kom­bi­nie­ren und einen kur­zen Abste­cher in die Nie­der­lan­de zu unter­neh­men – zum Bei­spiel mitt­wochs zum Markt­tag in Delf­zi­jl.

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Bäder, Wohl­fühl­oa­sen und Wär­me­pum­pen in Leer – Aus­stel­lung mit Expertenberatung

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War­um es sich lohnt, Bade­zim­mer- und Wär­me­pum­pen­aus­stel­lun­gen vor Ort zu besuchen

Eine Bade­zim­mer- oder Wär­me­pum­pen­aus­stel­lung nur im Kata­log oder im Inter­net zu sehen, kann nie das­sel­be Erleb­nis bie­ten wie ein Besuch vor Ort. Wer Inspi­ra­ti­on für sei­ne per­sön­li­che Wohl­fühl­oa­se sucht, möch­te nicht nur Fotos betrach­ten, son­dern sehen, füh­len und sich vor­stel­len, wie Mate­ria­li­en, Far­ben und Tech­nik im eige­nen Zuhau­se wir­ken. Genau das bie­tet die I. & L. Jüch­ter GmbH in Leer, mit einer der moderns­ten Aus­stel­lungs­flä­chen in Ost­fries­land direkt an der A 28.

Vor­tei­le eines Vor-Ort-Besuchs

Vor Ort kann man Mate­ria­li­en, Ober­flä­chen und Funk­tio­nen haut­nah erle­ben:

  • Flie­sen in ver­schie­de­nen For­ma­ten und Ober­flä­chen las­sen sich kom­bi­nie­ren und im ech­ten Licht betrachten.

  • Bar­rie­re­freie Bad­lö­sun­gen und Kom­fort­ele­men­te wie boden­ebe­ne Duschen, Wasch­ti­sche ohne Unter­bau oder Bade­wan­nen mit beque­mem Ein­stieg kön­nen direkt auf ihre All­tags­taug­lich­keit geprüft werden.

  • Wär­me­pum­pen und moder­ne Heiz­sys­te­me las­sen sich nicht nur anse­hen, son­dern wer­den von Fach­leu­ten erklärt – wie sie funk­tio­nie­ren, wie sie Platz spa­ren und wel­che Vor­tei­le sie für Ener­gie­ef­fi­zi­enz und Wohn­kom­fort bieten.

Die fach­kun­di­ge Bera­tung vor Ort macht dabei den ent­schei­den­den Unter­schied. Kun­din­nen und Kun­den erhal­ten Ant­wor­ten auf ihre Fra­gen, erfah­ren Details, die in Kata­lo­gen oder im Inter­net kaum zu erken­nen sind, und kön­nen Ent­schei­dun­gen für ihr Zuhau­se sicher treffen.

 

Für Kin­der: Ob Kin­der­gär­ten, Tages­müt­ter oder Fami­li­en – Kin­der mögen es bunt und ergo­no­misch auf ihre Grö­ße abge­stimmt. In der neu­en Bäder­aus­stel­lung der I. & L. Jüch­ter GmbH gibt es zahl­rei­che Inspi­ra­tio­nen für Jung und Alt sowie fach­kun­di­ge Bera­tung direkt vor Ort.
Der Klas­si­ker trifft moder­ne Gestal­tung: Die frei­ste­hen­de Bade­wan­ne wird hier stil­voll in Sze­ne gesetzt. Flie­sen im Stil der neu­en Fein­stein­zeug­kol­lek­ti­on in Stein­op­tik über­zeu­gen durch ästhe­ti­sche Fines­se und viel­fäl­ti­ge Ober­flä­chen. Dazu pas­sen Hän­ge-WCs mit prak­ti­schen Abla­ge­mög­lich­kei­ten und Edel­stahl­kan­te – alles ist mög­lich. Schau­en Sie vor­bei und las­sen Sie sich inspirieren!

Eine auf­wen­di­ge Aus­stel­lung – für den Kun­den­ser­vice gemacht

Eine Aus­stel­lung die­ser Grö­ßen­ord­nung ist sehr auf­wen­dig: Von der Pla­nung der 300 Qua­drat­me­ter gro­ßen Flä­che über die Aus­wahl der Expo­na­te bis hin zu Auf­bau, Licht­ge­stal­tung und Prä­sen­ta­ti­on der Tech­nik sind zahl­rei­che Arbeits­stun­den nötig. Den­noch ist es für die I. & L. Jüch­ter GmbH eine Inves­ti­ti­on, die sich lohnt. Denn der direk­te Kon­takt, das Erle­ben der Pro­duk­te und die indi­vi­du­el­le Bera­tung ste­hen im Zen­trum des Kun­den­ser­vices – und genau das schät­zen die Besu­che­rin­nen und Besucher.

Lau­ra Jüch­ter und ihr Team legen beson­de­ren Wert dar­auf, dass jedes Detail stim­mig ist: von moder­nen Bad­wel­ten über bar­rie­re­freie Lösun­gen bis zu inno­va­ti­ven Heiz­sys­te­men. So wird der Besuch zu einem voll­stän­di­gen Erleb­nis, das Inspi­ra­ti­on, Infor­ma­tio­nen und Sicher­heit für Ent­schei­dun­gen rund ums eige­ne Zuhau­se bietet.

Stand­ort­vor­teil in Ostfriesland

Die Aus­stel­lung in Leer, Am Nüt­ter­moorer Siel­tief 18, ist ide­al erreich­bar direkt an der A 28. Das macht es ein­fach, die Aus­stel­lung zu besu­chen – egal ob aus der Stadt oder von außer­halb. Die moder­ne Prä­sen­ta­ti­on, die kom­pe­ten­te Bera­tung und die gro­ße Aus­wahl an Lösun­gen machen den Besuch zu einem ech­ten Mehrwert.

Wer also Inspi­ra­ti­on für sein Bade­zim­mer, sei­ne Wohl­fühl­oa­se oder sein Heiz­sys­tem sucht, soll­te sich die Gele­gen­heit nicht ent­ge­hen las­sen. Hier kann man sehen, ver­glei­chen und Ent­schei­dun­gen tref­fen – live, kom­pe­tent und direkt beim Exper­ten vor Ort.

I. & L. Jüch­ter GmbH

Hei­zung und Sani­tär
Am Nüt­ter­moorer Siel­tief 18
26789 Leer (Ost­fries­land)

Tele­fon: 0491 9279110
Mail: info@juechter.de

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I. & L. Jüch­ter GmbH lädt ein: Neue Bäder- und Wär­me­pum­pen­aus­stel­lung in Leer

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Lau­ra Jüch­ter mit Gra­tu­lan­tin Hei­di Noor­mann von der Alli­anz Leer: Die neue Bäder- und Wär­me­pum­pen­aus­stel­lung der I. & L. Jüch­ter GmbH in Leer ist eröff­net – und das Inter­es­se ist groß. Lau­ra Jüch­ter und ihr Team freu­en sich dar­auf, die Besu­cher in der Aus­stel­lung will­kom­men zu hei­ßen und ihnen moderns­te Bad­wel­ten, inno­va­ti­ve Heiz­tech­nik und vie­le Inspi­ra­tio­nen für das eige­ne Zuhau­se zu zeigen.

Leer freut sich: Neue Bäder- und Wär­me­pum­pen­aus­stel­lung eröffnet 

Eröff­nung in Leer: Seit heu­te ist die neue Aus­stel­lung der I. & L. Jüch­ter GmbH offi­zi­ell eröff­net. Auf 300 Qua­drat­me­tern kön­nen Besu­cher nun jeder­zeit moder­ne Bade­zim­mer, bar­rie­re­freie Lösun­gen und inno­va­ti­ve Heiz­sys­te­me ent­de­cken. Die Aus­stel­lung steht ab sofort zur Ver­fü­gung – für eine per­sön­li­che Bera­tung emp­fiehlt sich die Ver­ein­ba­rung eines Termins.

Ein Fami­li­en­un­ter­neh­men mit Zukunft

Seit fast sie­ben Jahr­zehn­ten ist die Fir­ma Jüch­ter ein fes­ter Bestand­teil der Regi­on. Gegrün­det vor über 68 Jah­ren, geführt mitt­ler­wei­le in der drit­ten Gene­ra­ti­on, hat sich das Unter­neh­men ste­tig wei­ter­ent­wi­ckelt. Was geblie­ben ist: das Herz­blut für das Hand­werk und die Nähe zu den Menschen.

Mit einem Team aus erfah­re­nen Fach­kräf­ten, moder­ner Tech­nik und einem kla­ren Blick für die Bedürf­nis­se ihrer Kun­den, schafft die Jüch­ter GmbH maß­ge­schnei­der­te Lösun­gen für jedes Zuhau­se – zuver­läs­sig, kom­pe­tent und immer persönlich.

Mehr als ein Bad – ein Raum zum Wohlfühlen

Beson­ders ein­drucks­voll ist, wie hier jedes Bade­zim­mer als indi­vi­du­el­les Pro­jekt ver­stan­den wird. Denn für den einen bedeu­tet ein Bad Kom­fort, für den ande­ren Sicher­heit oder Luxus.

Die Aus­stel­lung zeigt, wie sich all die­se Wün­sche ver­wirk­li­chen lassen:

Bar­rie­re­freie Berei­che, in denen Details wie rutsch­hem­men­de Belä­ge, Hal­te­grif­fe oder farb­li­che Kon­tras­te für Sicher­heit sorgen.

Kom­fort­ele­men­te wie boden­ebe­ne Duschen mit Klapp­sitz, ein unter­fahr­ba­rer Wasch­tisch oder Bade­wan­nen mit beque­mem Einstieg.

Gestal­te­ri­sche Viel­falt, von zeit­los ele­gant bis hin zu moder­nen Wohlfühloasen.

Wer eine Reno­vie­rung plant, kann hier außer­dem erle­ben, wie ein kom­plet­ter bar­rie­re­frei­er Umbau aus­sieht – durch­dacht, ästhe­tisch und immer mit Blick auf die per­sön­li­che Wohnsituation.

Moder­nes Mus­ter­bad zum Erle­ben: Auf dem Foto ist eines der neu­en Mus­ter­bä­der zu sehen. Besu­cher kön­nen hier nicht nur sehen, son­dern auch anfas­sen und aus­pro­bie­ren – alles direkt mit fach­kun­di­ger Bera­tung vor Ort.
Impres­sio­nen aus der neu­en Bäder­aus­stel­lung: Wie Wand- und Boden­flie­sen per­fekt zuein­an­der pas­sen, zei­gen zahl­rei­che Bei­spie­le – am bes­ten vor Ort zu sehen, nicht nur im Kata­log.

Tech­nik, die Zuhau­se behag­lich macht

Neben der Bad­ge­stal­tung zeigt die Aus­stel­lung auch die gan­ze Band­brei­te moder­ner Heiz­tech­nik. Wär­me­pum­pen, effi­zi­en­te Heiz­sys­te­me und Sanie­run­gen gehö­ren eben­so dazu wie Miet­mo­del­le für Hei­zungs­an­la­gen, die in Zusam­men­ar­beit mit der WCG Wär­me Con­trac­ting GmbH ange­bo­ten wer­den. Damit sind plan­ba­re Kos­ten und Rund­um-sorg­los-Pake­te mög­lich – eine zukunfts­ori­en­tier­te Lösung, die Sicher­heit und Kom­fort glei­cher­ma­ßen bietet.

Das Herz­stück moder­ner Heiz­tech­nik: Eine instal­lier­te Wär­me­pum­pe zeigt, wie effi­zi­ent und zukunfts­ori­en­tiert Ener­gie genutzt wer­den kann – bei Jüch­ter direkt vor Ort zum Anschau­en und Anfassen.

Ein Eröff­nungs­tag mit Programm

Heu­te am 6. Sep­tem­ber bis 15 Uhr lädt das Unter­neh­men zur offi­zi­el­len Eröff­nung ein. Besu­cher kön­nen die neue Aus­stel­lung in aller Ruhe erkun­den, exklu­si­ve Ange­bo­te ent­de­cken und sich über die viel­fäl­ti­gen Lösun­gen infor­mie­ren. Dazu gibt es ein fami­li­en­freund­li­ches Rah­men­pro­gramm mit Gewinn­spie­len und Aktionen.

Beson­ders schön: Die Ein­nah­men aus die­sen Aktio­nen kom­men dem Ver­ein für krebs­kran­ke Kin­der sowie der Demenz­stif­tung zugu­te. Ein Zei­chen dafür, dass hier nicht nur Tech­nik im Mit­tel­punkt steht, son­dern auch Ver­ant­wor­tung und Mensch­lich­keit.
Ein­druck, der bleibt

Wer die Aus­stel­lung betritt, spürt sofort, dass hier viel mehr gebo­ten wird als Bera­tung und Pro­duk­te. Es ist die Ver­bin­dung aus Inno­va­ti­on, hand­werk­li­cher Qua­li­tät und ech­ter Nähe zu den Men­schen, die die Jüch­ter GmbH so beson­ders macht.

Am Ende bleibt der Ein­druck: In Leer ist ein Ort ent­stan­den, an dem man nicht nur moder­ne Bäder und Heiz­sys­te­me erle­ben kann – son­dern Inspi­ra­ti­on für ein Zuhau­se, das Sicher­heit, Kom­fort und Wohl­ge­fühl vereint.

Fir­men­ge­bäu­de & Aus­stel­lung:

Die I. & L. Jüch­ter GmbH in Leer, Am Nüt­ter­moorer Siel­tief 18, prä­sen­tiert ihre neue Bäder- und Wär­me­pum­pen­aus­stel­lung. Besu­cher erwar­tet eine viel­fäl­ti­ge Aus­wahl an moder­nen Bad­wel­ten, bar­rie­re­frei­en Lösun­gen und inno­va­ti­ver Heiz­tech­nik – alles direkt vor Ort zum Anse­hen und Anfassen.

Schau­en Sie vor­bei, las­sen Sie sich indi­vi­du­ell bera­ten und ent­de­cken Sie, wie Kom­fort, Design und Funk­tio­na­li­tät Ihr Zuhau­se berei­chern kön­nen. Ein Besuch lohnt sich – für die gan­ze Familie!

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Fast wie eine klei­ne Wie­der­ver­ei­ni­gung: Nach knapp zehn Jah­ren Umwe­gen sto­ßen Weenera­ner und Wes­t­ov­er­le­din­ger mit­ten auf der neu­en Frie­sen­brü­cke an....

Blaulicht

Emden, Uple­n­gen, Leer & Jem­gum: Unfall­fluch­ten, Brand & gestoh­le­ne Ortsschilder

POL-LER: Pres­se­mit­tei­lung der Poli­zei­in­spek­ti­on Leer/Emden für den 05.09.2025     Ver­kehrs­un­fall­fluch­ten — Zeu­gen gesucht++Brand++Ortsschilder entwendet Ver­kehrs­un­fall­fluch­ten — Zeu­gen gesucht Emden...

Lokal

Pre­mie­re in Leer: Ers­ter Gene­ra­tio­nen­lauf bringt Jung und Alt zusammen

Jung trifft Alt: Ers­ter Gene­ra­tio­nen­lauf begeis­tert in Leer Leer/Ostfriesland. Gemein­sa­mes Lau­fen, gegen­sei­ti­ge Unter­stüt­zung und jede Men­ge Freu­de: Der ers­te Gene­ra­tio­nen­lauf von...

Blaulicht

Leich­te Ver­let­zun­gen, E‑S­coo­ter-Dieb­stahl & Dro­gen­kon­trol­le in Wee­ner, Bor­kum und Leer

POL-LER: Pres­se­mit­tei­lung der Poli­zei­in­spek­ti­on Leer/Emden für den 04.09.2025   Ver­kehrs­un­fall­flucht — Zeu­gen gesucht++Kennzeichendiebstahl++Unter BtM-Ein­fluss auf ent­wen­de­tem E‑Scooter unterwegs   Wee­ner...

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