Unter­neh­mer­tref­fen Nord­west in Leer: Ein Abend vol­ler Pra­xis, Inspi­ra­ti­on und Austausch

Das Unter­neh­mer­tref­fen Nord­west fand heu­te Abend in den moder­nen Räu­men der WEMA Raum­Kon­zep­te GmbH in der Gro­nin­ger Stra­ße 78 in Leer statt. Obwohl die Ver­an­stal­tung offi­zi­ell bis 21 Uhr geplant war, zogen die span­nen­den Gesprä­che vie­le Gäs­te bis etwa 22 Uhr in den Bann. Der Abend war gut besucht und bot zahl­rei­che pra­xis­na­he Impul­se für Unter­neh­mer, Selbst­stän­di­ge und Entscheider.

Begrü­ßung durch die Gastgeber

Tobi­as Fischer, Geschäfts­füh­rer der WEMA Raum­Kon­zep­te GmbH, hieß die Gäs­te will­kom­men. WEMA ist einer der füh­ren­den Anbie­ter für moder­ne Büro- und Arbeits­wel­ten – unter ande­rem in Olden­burg, Bre­men und Ham­burg – und rea­li­siert Pro­jek­te von ergo­no­mi­schen Ein­zel­mö­beln bis zu kom­plet­ten Arbeits­wel­ten wie dem Rat­haus in Papenburg.

Eben­falls begrüß­te Dirk Ter­fert, Inha­ber und Geschäfts­füh­rer von eden archi­tek­ten, die Teil­neh­mer. Als Bau­herr und Nut­zer des Gebäu­des in der Gro­nin­ger Stra­ße 78 gab er Ein­bli­cke in die Archi­tek­tur und Gestal­tung der Räu­me, die opti­ma­le Arbeits­be­din­gun­gen und inspi­rie­ren­de Umge­bun­gen verbinden.

Mode­ra­ti­on durch das Unter­neh­mer­tref­fen Nordwest

Die offi­zi­el­le Begrü­ßung durch Chris­ti­an Jür­gens und San­dra Free­mann, Stand­ort­lei­te­rin Leer, lei­te­te den Abend ein. San­dra Free­mann mode­rier­te die Ver­an­stal­tung sou­ve­rän, sym­pa­thisch und enga­giert, sodass sich die Teil­neh­mer schnell wohl­fühl­ten und der rote Faden der Ver­an­stal­tung deut­lich spür­bar war.

Vor­trä­ge: Digi­ta­le Tools und Cyberkriminalität

Der fach­li­che Teil begann mit Flo­ri­an Krä­mer, der in sei­nem Vor­trag „Wie Betrie­be durch digi­ta­le Tools Zeit spa­ren und Umsatz stei­gern“ zeig­te, wie digi­ta­le Werk­zeu­ge Pro­zes­se opti­mie­ren, über 16 Stun­den Arbeits­zeit pro Monat ein­spa­ren und gleich­zei­tig bis zu 15 % mehr Umsatz erzie­len kön­nen. Vie­le prak­ti­sche Tipps und direkt umsetz­ba­re Bei­spie­le wur­den vorgestellt.

Im Anschluss folg­te Chris­ti­an Hain­ke mit „Hack­do­nalds – wir bau­en uns unser cyber-kri­mi­nel­les Fran­chise“. Auf humor­vol­le, aber ein­drucks­vol­le Wei­se erklär­te er die Arbeits­wei­se moder­ner Hacker-Netz­wer­ke und gab hand­fes­te Hin­wei­se, wie Unter­neh­men sich vor Angrif­fen schüt­zen können.

Aus­tausch in moder­nen Räu­men vol­ler Inspiration

Ein beson­de­res High­light des Abends war der direk­te Aus­tausch in den moder­nen WEMA-Räu­men. Die Teil­neh­mer nutz­ten die gemüt­li­chen Lounge-Berei­che, moder­nen Küchen­kon­zep­te und Sitz­ge­le­gen­hei­ten, um sich in Grup­pen aus­zu­tau­schen. Sie konn­ten die Arbeits­wel­ten haut­nah erle­ben, Möbel aus­pro­bie­ren, Beleuch­tungs­kon­zep­te auf sich wir­ken las­sen und zahl­rei­che Inspi­ra­tio­nen für die eige­nen Unter­neh­men mitnehmen.

Bei Geträn­ken und Snacks ent­stan­den inten­si­ve Gesprä­che, Visi­ten­kar­ten wur­den aus­ge­tauscht und vie­le Kon­tak­te geknüpft – der offe­ne Aus­tausch zog sich bis weit über das offi­zi­el­le Ende hinaus.

Resü­mee

Ein Abend vol­ler pra­xis­na­her Impul­se, span­nen­der Vor­trä­ge und leben­di­ger Gesprä­che:
Das Unter­neh­mer­tref­fen Nord­west in Leer zeig­te, wie wert­voll der direk­te Aus­tausch in inspi­rie­ren­den Räu­men sein kann. Die Teil­neh­mer gin­gen mit hand­fes­ten Infor­ma­tio­nen, neu­en Ideen und vie­len Anre­gun­gen für ihre eige­nen Arbeits­wel­ten nach Hause.

Bei Kaf­fee, Tee und Bröt­chen tausch­ten sich die Aus­bil­de­rin­nen und Aus­bil­der über Her­aus­for­de­run­gen und Unter­stüt­zungs­mög­lich­kei­ten im Aus­bil­dungs­all­tag aus. Foto: HWK/J. Stöppel

Aus­bil­der­früh­stück „Elführt­je“: Neue Impul­se für die betrieb­li­che Ausbildung

Ost­fries­land – Wie gelingt eine gute Aus­bil­dung im betrieb­li­chen All­tag? Und wie kön­nen Betrie­be ihre Nach­wuchs­kräf­te mit Herz, Humor und Struk­tur beglei­ten? Ant­wor­ten auf die­se Fra­gen stan­den Mit­te Novem­ber beim Aus­bil­der­früh­stück „Elführt­je“ der Hand­werks­kam­mer für Ost­fries­land auf der Tagesordnung.

Unter Kaf­fee, Tee und fri­schen Bröt­chen nutz­ten Aus­bil­de­rin­nen und Aus­bil­der aus ver­schie­de­nen Gewer­ken die Gele­gen­heit, sich über ihre Erfah­run­gen aus­zu­tau­schen, aktu­el­le Her­aus­for­de­run­gen zu dis­ku­tie­ren und sich über Unter­stüt­zungs­an­ge­bo­te zu informieren.

Ein­ge­la­den hat­te Jörg Harms, Aus­bil­dungs­be­ra­ter der Hand­werks­kam­mer. Er eröff­ne­te die Run­de mit einem Impuls­vor­trag zum The­ma „Wie kön­nen wir unse­re Azu­bis best­mög­lich unter­stüt­zen?“. „Die Mehr­heit der Berufs­star­ter bringt Moti­va­ti­on mit, braucht aber Ori­en­tie­rung und ver­läss­li­che Ansprech­per­so­nen im Betrieb“, erklär­te Harms. Gute Aus­bil­dung sei Team­ar­beit: „Wenn alle im Betrieb an einem Strang zie­hen, von der Che­fin bis zur Gesel­lin, ist das die bes­te Grund­la­ge, damit Aus­zu­bil­den­de blei­ben und sich ent­wi­ckeln können.“

Wei­te­re Impul­se kamen von Doris Hem­pel von der Agen­tur für Arbeit. Sie stell­te För­der­instru­men­te wie das Pro­gramm „ASA Flex“ vor, das gezielt Aus­zu­bil­den­de unter­stützt, die päd­ago­gi­sche oder sozi­al­päd­ago­gi­sche Hil­fe benö­ti­gen, um ihre Aus­bil­dung erfolg­reich zu absolvieren.

Kat­rin Hum­me­rich vom Seni­or Expert Ser­vice (SES) prä­sen­tier­te das Men­to­ring­pro­gramm „VerA Plus“, das jun­ge Men­schen mit beson­de­rem Unter­stüt­zungs­be­darf mit erfah­re­nen Fach­leu­ten im Ruhe­stand zusam­men­bringt. Ziel ist es, Aus­zu­bil­den­de sicher und selbst­be­wusst durch ihre Leh­re zu beglei­ten – und gleich­zei­tig die Aus­bil­de­rin­nen und Aus­bil­der zu entlasten.

Nach den kur­zen Vor­trä­gen tausch­ten sich die Teil­neh­men­den über Feed­back­ge­sprä­che, Lern­schwie­rig­kei­ten und die Ver­ein­bar­keit von Berufs­schu­le und betrieb­li­chen Abläu­fen aus. Das For­mat „Elführt­je“ ver­steht die Hand­werks­kam­mer als geschütz­ten Raum für offe­ne Fra­gen, in dem The­men ange­spro­chen wer­den kön­nen, für die im hek­ti­schen Betriebs­all­tag oft wenig Zeit bleibt.

„Die Aus­bil­de­rin­nen und Aus­bil­der leis­ten einen wesent­li­chen Bei­trag für die Zukunft des Hand­werks in Ost­fries­land. Mit der Ver­an­stal­tung möch­ten wir ihnen den Rücken stär­ken und sie bei die­ser wich­ti­gen Auf­ga­be beglei­ten“, so Harms. Neben sol­chen Ver­an­stal­tun­gen bie­tet die Kam­mer auch indi­vi­du­el­le Bera­tungs­ge­sprä­che rund um das The­ma Aus­bil­dung an.

Inter­es­sier­te Aus­bil­de­rin­nen und Aus­bil­der kön­nen sich unter www.hwk-aurich.de/ausbildung infor­mie­ren oder direkt an Jörg Harms wen­den (Tele­fon: 04941 1797–77, E‑Mail: j.harms@hwk-aurich.de).