Die Teil­neh­me­rin­nen und Teil­neh­mer der jähr­li­chen Trans­Dia-Rad­tour mach­ten am Frei­tag Sta­ti­on am Kli­ni­kum Leer. Rund 35 Rad­fah­re­rin­nen und Rad­fah­rer leg­ten auf ihrer Stre­cke von Dort­mund nach Wil­helms­ha­ven einen Zwi­schen­stopp ein, um den Mit­ar­bei­ten­den für ihr Enga­ge­ment im Organ­spen­de-Pro­zess zu dan­ken und gleich­zei­tig auf die Bedeu­tung der Organ­spen­de auf­merk­sam zu machen.

Trans­Dia-Rad­tour macht Halt am Kli­ni­kum Leer und setzt star­kes Zei­chen für Organspende

Rund 35 Rad­fah­re­rin­nen und Rad­fah­rer besu­chen auf ihrer Etap­pe von Dort­mund nach Wil­helms­ha­ven das Kli­ni­kum Leer, um für Auf­klä­rung zu wer­ben und dem medi­zi­ni­schen Team zu danken.

LEER/OSTFRIESLAND. Ein beson­de­rer Besuch roll­te am Frei­tag auf das Gelän­de des Kli­ni­kums Leer: Die Teil­neh­me­rin­nen und Teil­neh­mer der dies­jäh­ri­gen Fahr­rad­tour des Ver­eins Trans­Dia Sport Deutsch­land e.V. leg­ten auf ihrer mehr­tä­gi­gen Etap­pen­fahrt einen Zwi­schen­stopp in der Leda­stadt ein. Rund 35 Rad­sport­le­rin­nen und Rad­sport­ler sind der­zeit auf der Stre­cke von Dort­mund nach Wil­helms­ha­ven unter­wegs. Ihr Ziel: Den Mit­ar­bei­ten­den in den Kran­ken­häu­sern für ihren uner­müd­li­chen Ein­satz im Organ­spen­de-Pro­zess zu dan­ken und gleich­zei­tig das gesell­schaft­lich hoch­re­le­van­te The­ma Organ­spen­de stär­ker in den öffent­li­chen Fokus zu rücken.

Ein Dan­ke­schön an die medi­zi­ni­schen Teams

Die jähr­li­che Rad­tour des Ver­eins blickt auf eine mehr als zehn­jäh­ri­ge Tra­di­ti­on zurück. Inner­halb einer Akti­ons­wo­che führt die Rou­te quer durch ver­schie­de­ne Städ­te in Deutsch­land, wobei gezielt Kli­ni­ken ange­steu­ert wer­den, die sich aktiv im Bereich der Organ­spen­de engagieren.

Vie­le der mit­fah­ren­den Rad­fah­re­rin­nen und Rad­fah­rer ver­bin­det eine ganz per­sön­li­che Geschich­te mit der Akti­on: Sie haben selbst eine Organ­trans­plan­ta­ti­on erhal­ten oder ste­hen der The­ma­tik aus per­sön­li­cher Erfah­rung sehr nahe. Mit jedem gefah­re­nen Kilo­me­ter möch­ten sie nicht nur ihre tie­fe Dank­bar­keit gegen­über den behan­deln­den Ärz­tin­nen, Ärz­ten und Pfle­ge­kräf­ten aus­drü­cken, son­dern auch zei­gen, wie viel Lebens­qua­li­tät ein gespen­de­tes Organ schen­ken kann.

Trans­pa­renz und Klar­heit schaf­fen Entlastung

Auch am Kli­ni­kum Leer wur­de die Bedeu­tung die­ser Bot­schaft nach­drück­lich unter­stri­chen. „Noch immer wird in Deutsch­land zu wenig über die per­sön­li­che Ein­stel­lung zur Organ­spen­de gespro­chen. Häu­fig tref­fen die Men­schen kei­ne Ent­schei­dung, weil ihnen die Infor­ma­tio­nen feh­len“, erläu­tert Klaus Kogel­mann, Trans­plan­ta­ti­ons­be­auf­trag­ter und Ober­arzt der Kli­nik für Anäs­the­sie und Inten­siv­me­di­zin am Kli­ni­kum Leer.

Umso wert­vol­ler sei­en Aktio­nen wie die Trans­Dia-Rad­tour, um Bewusst­sein in der Bevöl­ke­rung zu schaf­fen und zum Nach­den­ken anzu­re­gen. „Denn eine doku­men­tier­te Ent­schei­dung – unab­hän­gig davon, ob sie für oder gegen eine Organ­spen­de aus­fällt – schafft Klar­heit für Ange­hö­ri­ge und medi­zi­ni­sches Per­so­nal“, betont Kogelmann.

Der Besuch der Tour­teil­neh­mer mach­te ein­mal mehr deut­lich, wie essen­zi­ell Infor­ma­ti­on, offe­ner Aus­tausch und gesell­schaft­li­che Sen­si­bi­li­sie­rung für das The­ma Organ­spen­de sind. Das Kli­ni­kum Leer sprach allen Betei­lig­ten sei­nen aus­drück­li­chen Dank für den Besuch sowie für ihr lang­jäh­ri­ges, wert­vol­les Enga­ge­ment aus.

Der Bezirks­vor­stand der CDU Ost­fries­land mit dem Vor­sit­zen­den Ulf Thie­le MdL (5. v. r.) dis­ku­tier­te mit Bernd Leiß (Job­cen­ter Emden, 6. v.r.) und Wolf­gang Kott­land (7. v. r.) über die Zukunft der Grund­si­che­rung und neue Wege der beruf­li­chen Vali­die­rung. Im Hin­ter­grund die Prä­sen­ta­ti­on zum The­ma Ein­glie­de­rung in den Arbeits­markt.  Foto: CDU Ostfriesland

Sozi­al- und Bil­dungs­sys­te­me im Wan­del: Bezirks­vor­stand berät in Emden über Refor­men am Arbeits­markt, neue Regeln beim Bür­ger­geld und Chan­cen für Fach­kräf­te ohne Berufsabschluss

EMDEN. Die aktu­el­len Ent­wick­lun­gen und Refor­men am Arbeits­markt stan­den im Mit­tel­punkt der jüngs­ten Sit­zung des Bezirks­vor­stan­des der CDU Ost­fries­land. Im Grand Café am Markt in Emden beriet das Gre­mi­um unter der Lei­tung des Bezirks­vor­sit­zen­den Ulf Thie­le MdL über die Pra­xis der neu­en Grund­si­che­rung sowie über inno­va­ti­ve Wege zur Fest­stel­lung beruf­li­cher Kom­pe­ten­zen. Als Exper­ten für die The­men­schwer­punk­te begrüß­te Thie­le den Geschäfts­füh­rer des Job­cen­ters Emden, Bernd Leiß, sowie das Bezirks­vor­stands­mit­glied Wolf­gang Kottland.

Fokus Ein­glie­de­rung: Die Reform der Grund­si­che­rung in der Praxis

Bernd Leiß gab dem Vor­stand einen detail­lier­ten Ein­blick in die prak­ti­schen Aus­wir­kun­gen des 13. SGB II-Ände­rungs­ge­set­zes (Gesetz zur Wei­ter­ent­wick­lung der Qua­li­tät der Bür­ger­geld-Bera­tung und der Inten­si­vie­rung der Arbeits­markt­in­te­gra­ti­on). In sei­nem Vor­trag „Infor­ma­tio­nen und Aus­tausch zur neu­en Grund­si­che­rung – Schwer­punkt: Ein­glie­de­rung“ beleuch­te­te der Job­cen­ter-Chef die Neu­re­ge­lun­gen des Bun­des­ge­setz­ge­bers zur Stär­kung der Arbeitsvermittlung.

Dabei ging Leiß auf die ange­pass­ten Regeln bei Mel­de­ver­säum­nis­sen und Pflicht­ver­let­zun­gen ein, die infol­ge des Urteils des Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richts neu jus­tiert wur­den. Er unter­strich die Bedeu­tung eines koope­ra­ti­ven Ansat­zes, stell­te jedoch auch klar, dass bei anhal­ten­der Ver­wei­ge­rungs­hal­tung not­wen­di­ge Kon­se­quen­zen bis hin zum voll­stän­di­gen Weg­fall des Regel­be­darfs grei­fen können.

Gleich­zei­tig eröff­ne das Gesetz neue recht­li­che Spiel­räu­me bei der För­de­rung, etwa durch eine ver­ein­fach­te Ver­ga­be von Gut­schei­nen für Akti­vie­rungs- und Ein­glie­de­rungs­maß­nah­men. „Das Ziel ist eine pass­ge­naue­re und inten­si­ve­re Unter­stüt­zung, um Men­schen nach­hal­tig in den Arbeits­markt zu物件­in­te­gra­ti­ons“, erklär­te Leiß. Die loka­len Her­aus­for­de­run­gen ver­deut­lich­te er am Bei­spiel des Job­cen­ters Emden, das der­zeit rund 3.500 erwerbs­fä­hi­ge Leis­tungs­be­rech­tig­te betreut.

Beruf­li­che Hand­lungs­fä­hig­keit vali­die­ren: Neue Chan­cen ohne for­ma­len Abschluss

Im zwei­ten Teil der Sit­zung stell­te Bezirks­vor­stands­mit­glied Wolf­gang Kott­land, der für ein Insti­tut für beruf­li­che Qua­li­fi­zie­rung tätig und im Ver­band Deut­scher Pri­vat­schul­ver­bän­de e.V. (VDP) aktiv ist, die Mög­lich­kei­ten des neu­en Berufs­bil­dungs­va­li­die­rungs- und ‑digi­ta­li­sie­rungs­ge­set­zes (BVa­DiG) vor. Unter dem Titel „Vali­die­rung beruf­li­cher Hand­lungs­fä­hig­keit“ zeig­te er auf, wie Men­schen ohne for­ma­len Berufs­ab­schluss ihre lang­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung offi­zi­ell aner­ken­nen las­sen können.

Das Gesetz ermög­licht seit Janu­ar 2025 die Fest­stel­lung der indi­vi­du­el­len beruf­li­chen Hand­lungs­fä­hig­keit am Maß­stab eines aner­kann­ten Aus­bil­dungs­be­rufs – unab­hän­gig davon, wie die Kennt­nis­se erwor­ben wur­den. „Dies ist ein wich­ti­ger Schritt, um dem Fach­kräf­te­man­gel ent­ge­gen­zu­wir­ken und Men­schen neue beruf­li­che Per­spek­ti­ven zu eröff­nen, deren Kom­pe­ten­zen bis­her im Sys­tem unsicht­bar waren“, beton­te Kottland.

Das Vali­die­rungs­ver­fah­ren basiert auf ein­zel­nen Berufs­bild­po­si­tio­nen und führt zu Zer­ti­fi­ka­ten über eine voll­stän­di­ge, über­wie­gen­de oder teil­wei­se Ver­gleich­bar­keit. Zur Redu­zie­rung von Hür­den ver­wies Kott­land auf Finan­zie­rungs­mög­lich­kei­ten über das Ver­mitt­lungs­bud­get der Bun­des­agen­tur für Arbeit und zeig­te auf, dass auch die Erfah­run­gen aus dem Pro­jekt Vali­Kom Trans­fer der IHK bereits posi­ti­ve Ergeb­nis­se liefern.

Wich­ti­ge Impul­se für die Zukunfts­fä­hig­keit Ostfrieslands

Der CDU-Bezirks­vor­stand nutz­te die Aus­füh­run­gen für eine ein­ge­hen­de Dis­kus­si­on mit den Gäs­ten. Der Bezirks­vor­sit­zen­de Ulf Thie­le MdL fass­te die Ergeb­nis­se des Aus­tauschs zusam­men: „Die Moder­ni­sie­rung unse­rer Sozi­al- und Bil­dungs­sys­te­me ist ent­schei­dend auch für die Zukunfts­fä­hig­keit Ost­fries­lands. Wir müs­sen alle Poten­zia­le heben – sowohl durch eine akti­vie­ren­de Arbeits­markt­po­li­tik als auch durch die Aner­ken­nung infor­mell erwor­be­ner Kompetenzen.“

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Geschafft! Die IT-Absol­ven­tin­nen und ‑Absol­ven­ten 2026 nach ihrer Frei­spre­chung im Zoll­haus Leer.Foto: Mar­kus Hib­be­ler / Soft­ware-Netz­werk Leer

T‑Freisprechung in Leer: „Macht was draus!“

Soft­ware-Netz­werk und IHK ehren IT-Nach­wuchs – Ein Abend zwi­schen Zukunfts­ap­pell, Impro­vi­sa­ti­on und einem Abschied nach 25 Jahren

LEER. Saxo­phon-Klän­ge zogen durch das Leera­ner Zoll­haus, die Sekt­glä­ser klirr­ten und spür­ba­re Erwar­tung lag in der Luft: Bei einer fest­li­chen Frei­spre­chungs­fei­er im Juli wur­den die erfolg­rei­chen Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten der IT-Aus­bil­dungs­be­ru­fe geehrt. Über 320 Gäs­te folg­ten der gemein­sa­men Ein­la­dung des Ver­eins Soft­ware-Netz­werk Leer und der Indus­trie- und Han­dels­kam­mer (IHK) für Ost­fries­land und Papenburg.

Durch das Pro­gramm führ­ten „Die Nord­leuch­ten“, Jür­gen Böse und Fre­danko Bey­er. Die bei­den Impro­vi­sa­ti­ons-Künst­ler hiel­ten gekonnt die Fäden zusam­men, sorg­ten für zahl­rei­che Lacher und ban­den das Publi­kum aktiv in das Gesche­hen ein.

Digi­ta­le Sou­ve­rä­ni­tät braucht Köp­fe statt nur Technik

Den inhalt­li­chen Auf­takt gestal­te­te Arnold Bath­mann, zwei­ter Vor­sit­zen­der des Soft­ware-Netz­werks. Statt eines rei­nen Rück­blicks rich­te­te er den Blick nach vorn auf eine zen­tra­le Zukunfts­fra­ge: Wie sou­ve­rän ist Euro­pa in der digi­ta­len Welt? In Zei­ten von inter­na­tio­na­len Cloud-Anbie­tern, Platt­form-Mono­po­len und markt­be­herr­schen­den KI-Kon­zer­nen lie­ge genau hier die Chan­ce für den Nachwuchs.

Digi­ta­le Sou­ve­rä­ni­tät ent­ste­he nicht durch Tech­nik allein, beton­te Bath­mann: „Sie ent­steht vor allem durch Men­schen. Durch Men­schen, die ver­ste­hen, kri­tisch hin­ter­fra­gen und Lösun­gen bau­en, statt sie nur zu bedie­nen.“ Direkt an den Jahr­gang gewandt, unter­strich er: „Ihr seid die­je­ni­gen, die nicht nur mit Tech­no­lo­gie arbei­ten, son­dern sie gestal­ten. Und genau sol­che Fach­kräf­te brau­chen wir heu­te mehr denn je.“

Abschied nach 25 Jah­ren: Punk­te­sam­meln für Ergebnisse

Ein bewe­gen­der Moment folg­te mit der Rede von Gerald Jun­ge­blut, der nach 25 Jah­ren ehren­amt­li­cher Tätig­keit im IT-Prü­fungs­aus­schuss der IHK sei­nen Abschied nahm. Mit einer Ana­lo­gie zum Fuß­ball ver­deut­lich­te der selbst­stän­di­ge Unter­neh­mens­be­ra­ter sei­ne Bot­schaft: Nach einem WM-Aus gebe es vie­le Erklä­run­gen, doch die Welt ver­ge­be kei­ne Punk­te für Ana­ly­sen, son­dern für Ergebnisse.

Den Absol­ven­ten gab er vier Leit­sät­ze mit auf den Weg: per­ma­nent ler­nen, am Ball blei­ben, bes­ser sein als die ande­ren und Gas geben. Künst­li­che Intel­li­genz wer­de IT-Beru­fe nicht erset­zen, aber neu defi­nie­ren. Wer auf den per­fek­ten Moment war­te, ver­pas­se ihn: „Der rich­ti­ge Moment ist jetzt.“ Sein Schluss­satz hall­te nach: „Glück­wunsch zu eurem Abschluss. Macht was draus.“

Pra­xis­na­he Ein­bli­cke und Stim­men der Absolventen

Das The­ma Künst­li­che Intel­li­genz grif­fen auch Ihno Berg­mann und Mar­co Böh­mann vom Soft­ware-Netz­werk augen­zwin­kernd auf. Unter dem Titel „Wenn künst­li­che Intel­li­genz auf natür­li­che Dumm­heit trifft – promp­ten, reden, über­zeu­gen“ zeig­ten sie pra­xis­nah, wor­auf es beim Ein­satz von KI-Werk­zeu­gen ankommt.

Anschlie­ßend berich­te­te Jule Tir­rel von der „Azu­bi-Woche“ beim Land­kreis Leer und wie gegen­sei­ti­ge Ver­ant­wor­tung jun­ge Teams zusam­men­schweißt. Im Talk „Was bleibt, was kommt“ kamen die Nach­wuchs­kräf­te selbst zu Wort: Ver­tre­ter von Bün­ting, Ener­con und der Gemein­de Krumm­hörn teil­ten offe­ne Ein­bli­cke in ihre Erfah­run­gen, Umwe­ge und Pläne.

Die Besten­eh­rung und ein musi­ka­li­sches Finale

Den Höhe­punkt des Abends bil­de­te die fei­er­li­che Urkun­den­über­ga­be. Ein­zeln tra­ten die Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten ins Ram­pen­licht, beglei­tet vom Applaus des Publi­kums. Die bes­ten Abschlüs­se des Jahr­gangs wur­den beson­ders hervorgehoben:

• Jan­nes Mein­ders (Volks­wa­gen)

• Janek Otto Sant­jer (Bun­des­wehr)

• Theo Gosch (Fort­er­ro, ehe­mals Orgadata)

Zum Fina­le ver­ar­bei­te­ten „Die Nord­leuch­ten“ Zita­te des Abends zu einer humor­vol­len Geschich­te. Gemein­sam mit Uwe Heger am Saxo­phon spon­nen sie aus Rufen aus dem Publi­kum ein spon­ta­nes Abschluss­lied mit dem Titel: „Ja, das war mei­ne bes­te Tat – mei­ne Aus­bil­dung war ziem­lich smart.“ Der Abend bewies ein­drucks­voll, wie stark ver­netzt und zukunfts­ori­en­tiert die IT-Aus­bil­dung in der Regi­on auf­ge­stellt ist.

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