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Ems­land Ost­fries­land: Büro­ar­beits­plät­ze der Zukunft — Alles über Büro­mö­bel und Büro­ein­rich­tung aus Niedersachsen

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Arbeits­welt 2024: Die 15 Wich­tigs­ten Trends für Büroarbeitsplätze

Das Jahr 2024 bringt eine Fül­le von Ver­än­de­run­gen für die Büro­ar­beits­plät­ze mit sich. Von fle­xi­blen Arbeits­mo­del­len bis hin zu neu­en Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­gen – hier sind die 15 wich­tigs­ten Trends, die die Arbeits­welt im kom­men­den Jahr prä­gen werden:

1. Die Vier-Tage-Woche: Immer mehr Unter­neh­men erken­nen die Vor­tei­le einer ver­kürz­ten Arbeits­wo­che. Die Ein­füh­rung der Vier-Tage-Woche gewinnt als Maß­nah­me zur Stei­ge­rung der Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit und ‑pro­duk­ti­vi­tät an Bedeutung.

2. Home­of­fice als Stan­dard: Die Erfah­run­gen aus der COVID-19-Pan­de­mie haben gezeigt, dass Home­of­fice effek­tiv und prak­ti­ka­bel ist. Im Jahr 2024 wird das Home­of­fice als Stan­dard­ar­beits­mo­dell wei­ter etabliert.

3. Mee­tings im Haupt-Office: Wäh­rend vie­le Auf­ga­ben von zu Hau­se erle­digt wer­den, wer­den Mee­tings und Team­ak­ti­vi­tä­ten ver­mehrt im Haupt-Office statt­fin­den. Dies för­dert die Zusam­men­ar­beit und den per­sön­li­chen Austausch.

4. Neue Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge: Die fort­schrei­ten­de Digi­ta­li­sie­rung ermög­licht inno­va­ti­ve Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge. Unter­neh­men set­zen ver­mehrt auf Kol­la­bo­ra­ti­ons­platt­for­men, Chat­bots und ande­re Tech­no­lo­gien, um die inter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on zu optimieren.

5. Wert­schät­zung der Mit­ar­bei­ter: Die Wert­schät­zung der Mit­ar­bei­ter rückt in den Fokus. Unter­neh­men erken­nen zuneh­mend die Bedeu­tung von Mit­ar­bei­ter­en­ga­ge­ment, Work-Life-Balan­ce und betrieb­li­chem Wohlbefinden.

6. Hybrid­ar­beit als Regel: Hybrid­ar­beit, die eine Kom­bi­na­ti­on aus Home­of­fice und Prä­senz im Büro dar­stellt, wird zur Regel. Unter­neh­men pas­sen ihre Arbeits­mo­del­le an, um Fle­xi­bi­li­tät und Effi­zi­enz zu fördern.

7. Wei­ter­ent­wick­lung von Füh­rungs­kräf­ten: Die Anpas­sung an hybri­de Arbeits­mo­del­le erfor­dert eine Wei­ter­ent­wick­lung der Füh­rungs­kräf­te. Schu­lun­gen und Coa­chings wer­den ver­stärkt ange­bo­ten, um Füh­rungs­kräf­te auf die neu­en Her­aus­for­de­run­gen vorzubereiten.

8. Nach­hal­tig­keit am Arbeits­platz: Nach­hal­tig­keit wird nicht nur im Pro­duk­ti­ons­pro­zess, son­dern auch am Arbeits­platz selbst eine Rol­le spie­len. Unter­neh­men set­zen ver­mehrt auf umwelt­freund­li­che Büro­mö­bel, ener­gie­spa­ren­de Tech­no­lo­gien und res­sour­cen­scho­nen­de Arbeitspraktiken.

9. Indi­vi­dua­li­sier­te Arbeits­plät­ze: Die Indi­vi­dua­li­sie­rung der Arbeits­plät­ze gewinnt an Bedeu­tung. Mit­ar­bei­ter haben die Mög­lich­keit, ihre Arbeits­um­ge­bung nach ihren Bedürf­nis­sen zu gestal­ten und sich somit woh­ler zu fühlen.

10. Tech­no­lo­gi­sche Inte­gra­ti­on: Die Inte­gra­ti­on neu­er Tech­no­lo­gien wird vor­an­ge­trie­ben. Von Vir­tu­al Rea­li­ty bis hin zu Künst­li­cher Intel­li­genz – Unter­neh­men set­zen auf inno­va­ti­ve Lösun­gen, um die Effi­zi­enz und Qua­li­tät der Arbeit zu steigern.

11. Gesund­heits­för­dern­de Maß­nah­men: Gesund­heits­för­dern­de Maß­nah­men wer­den ver­stärkt in den Arbeits­all­tag inte­griert. Unter­neh­men bie­ten etwa Sport­pro­gram­me, Ergo­no­mie-Work­shops und men­ta­le Gesund­heits­res­sour­cen an.

12. Fle­xi­bi­li­tät bei Arbeits­zei­ten: Die star­ren Arbeits­zei­ten wei­chen fle­xi­blen Arbeits­zeit­mo­del­len. Mit­ar­bei­ter haben mehr Frei­heit, ihre Arbeits­zei­ten ent­spre­chend ihren indi­vi­du­el­len Lebens­um­stän­den anzupassen.

13. Fokus auf Ergeb­nis­ori­en­tie­rung: Der Fokus ver­schiebt sich von der rei­nen Anwe­sen­heit im Büro zur Ergeb­nis­ori­en­tie­rung. Unter­neh­men mes­sen den Erfolg anhand von Ziel­er­rei­chung und Leis­tung, unab­hän­gig von der phy­si­schen Anwesenheit.

14. Kul­tu­rel­le Viel­falt und Inklu­si­on: Die För­de­rung von kul­tu­rel­ler Viel­falt und Inklu­si­on am Arbeits­platz gewinnt an Bedeu­tung. Unter­neh­men set­zen ver­mehrt auf Maß­nah­men, die ein inklu­si­ves Arbeits­um­feld schaffen.

15. Agi­li­tät und Anpas­sungs­fä­hig­keit: Agi­li­tät wird zu einer Schlüs­sel­kom­pe­tenz. Unter­neh­men müs­sen fle­xi­bel auf Ver­än­de­run­gen reagie­ren kön­nen, sei es in Bezug auf Markt­dy­na­mi­ken, Tech­no­lo­gie­ent­wick­lun­gen oder gesell­schaft­li­che Trends.

Die Arbeits­welt im Jahr 2024 wird von einem Mix aus Fle­xi­bi­li­tät, Tech­no­lo­gie und Mensch­lich­keit geprägt sein. Unter­neh­men, die die­se Trends pro­ak­tiv ange­hen, wer­den nicht nur die Zufrie­den­heit ihrer Mit­ar­bei­ter stei­gern, son­dern auch ihre Wett­be­werbs­fä­hig­keit stärken.

Will­kom­men im Ems­land und in Ost­fries­land: Ent­de­cken Sie die Schät­ze der Regionen

Die Regio­nen Ems­land und Ost­fries­land sind nicht nur land­schaft­lich reiz­voll, son­dern auch kul­tu­rell und geschicht­lich fas­zi­nie­rend. Tau­chen Sie ein in eine Welt vol­ler Tra­di­tio­nen, gast­freund­li­cher Men­schen und male­ri­scher Natur. Wir laden Sie dazu ein, die ein­zig­ar­ti­gen Schät­ze die­ser Regio­nen zu entdecken.

Ems­land – Grü­ne Wei­ten und His­to­rie: Im Ems­land erle­ben Sie eine atem­be­rau­ben­de Kulis­se grü­ner Wei­ten, idyl­li­scher Fluss­land­schaf­ten und his­to­ri­scher Städ­te. Die Land­schaft ist geprägt von male­ri­schen Kanä­len, saf­ti­gen Wie­sen und uri­gen Bau­ern­hö­fen. Unter­neh­men Sie Fahr­rad­tou­ren ent­lang des Ems-Rad­wegs, erkun­den Sie char­man­te Städt­chen wie Lin­gen und Papen­burg oder tau­chen Sie in die fas­zi­nie­ren­de Geschich­te der Mey­er Werft ein, wo beein­dru­cken­de Kreuz­fahrt­schif­fe entstehen.

Ost­fries­land – Nord­see­i­dyl­le und Tee­trin­ken: Ost­fries­land, bekannt für sei­ne unver­wech­sel­ba­re Nord­see­i­dyl­le, lädt zum Ent­span­nen und Genie­ßen ein. Atmen Sie die sal­zi­ge Mee­res­luft ein, wäh­rend Sie durch male­ri­sche Fischer­dör­fer wie Greet­siel schlen­dern. Pro­bie­ren Sie die ost­frie­si­sche Tee­ze­re­mo­nie und erle­ben Sie die tra­di­tio­nel­le Tee-Kul­tur der Regi­on. Die ost­frie­si­schen Inseln Nor­der­ney, Juist und Lan­ge­oog bie­ten zudem einen Rück­zugs­ort für Erho­lungs­su­chen­de und Naturliebhaber.

Ems­land und Ost­fries­land – Kuli­na­ri­sche Viel­falt: Die regio­na­le Küche ist geprägt von fri­schen Pro­duk­ten aus der Natur. Kos­ten Sie die lecke­ren Ems­län­der Spar­gel­ge­rich­te oder die def­ti­gen ost­frie­si­schen Spe­zia­li­tä­ten wie Labs­kaus und Fisch­bröt­chen. In den gemüt­li­chen Gast­häu­sern und Restau­rants wer­den Sie mit herz­li­cher Gast­freund­schaft empfangen.

Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten für Ent­de­cker: Für Aktiv­ur­lau­ber bie­ten sich zahl­rei­che Mög­lich­kei­ten: Unter­neh­men Sie Boots­fahr­ten auf den male­ri­schen Flüs­sen der Regio­nen, erkun­den Sie die viel­fäl­ti­gen Wan­der- und Rad­we­ge oder besu­chen Sie die kul­tu­rel­len High­lights, dar­un­ter Muse­en, his­to­ri­sche Müh­len und beein­dru­cken­de Schlösser.

Urlaub in Ems­land und Ost­fries­land – Eine Rei­se wert: Egal, ob Sie die Ruhe der Natur suchen, sich für mari­ti­me Geschich­te inter­es­sie­ren oder die kuli­na­ri­schen Köst­lich­kei­ten der Regi­on pro­bie­ren möch­ten – Ems­land und Ost­fries­land bie­ten für jeden Besu­cher etwas Beson­de­res. Las­sen Sie sich von der Viel­falt und Schön­heit die­ser Regio­nen ver­zau­bern und pla­nen Sie Ihren nächs­ten Urlaub in einem der reiz­volls­ten Tei­le Deutschlands.

Ihre Suche nach ein­zig­ar­ti­gen Büro­mö­beln endet hier! In Ost­fries­land und dem Ems­land fer­ti­gen loka­le Tisch­le­rei­en indi­vi­du­el­le Büro­ein­rich­tungs­lö­sun­gen nach Ihren Wün­schen. Ent­de­cken Sie ergo­no­mi­sche Arbeits­stüh­le, inno­va­ti­ve Schreib­tisch­kon­zep­te und stil­vol­le Akzent­mö­bel, die Ihren Arbeits­platz in ein reprä­sen­ta­ti­ves Ambi­en­te ver­wan­deln. Tau­chen Sie ein in die Welt von hand­ge­fer­tig­ter Qua­li­tät und nord­deut­scher Eleganz.
Ent­de­cken Sie hoch­wer­ti­ge Büro­mö­bel für eine effi­zi­en­te und stil­vol­le Büro­ein­rich­tung. In Ost­fries­land und Ems­land bie­ten wir exklu­si­ve Rabat­te und Son­der­prei­se. Schaf­fen Sie eine inspi­rie­ren­de Arbeits­um­ge­bung mit unse­ren erst­klas­si­gen Möbeln.

Den per­fek­ten Part­ner für Büro­mö­bel fin­den: Kri­te­ri­en für die Aus­wahl eines erst­klas­si­gen Fachhändlers

Wor­an erken­ne ich einen guten Fach­händ­ler für Büromöbel?

Die Wahl der rich­ti­gen Büro­mö­bel spielt eine ent­schei­den­de Rol­le für die Arbeits­at­mo­sphä­re und das Wohl­be­fin­den der Mit­ar­bei­ter. Ein erfah­re­ner Fach­händ­ler für Büro­mö­bel kann dabei hel­fen, die pas­sen­den Lösun­gen zu fin­den. Doch wor­an erkennt man einen guten Fach­händ­ler? Hier sind eini­ge Kri­te­ri­en, die Ihnen bei der Aus­wahl hel­fen können:

1. Umfang­rei­ches Sor­ti­ment: Ein erst­klas­si­ger Fach­händ­ler bie­tet eine brei­te Palet­te von Büro­mö­beln an, die ver­schie­de­ne Sti­le, Bedürf­nis­se und Bud­gets abde­cken. Ein umfang­rei­ches Sor­ti­ment ermög­licht es, die per­fek­ten Möbel für Ihr Büro auszuwählen.

2. Kom­pe­ten­te Bera­tung: Ein guter Fach­händ­ler zeich­net sich durch kom­pe­ten­te und kun­den­ori­en­tier­te Bera­tung aus. Die Mit­ar­bei­ter soll­ten über fun­dier­tes Wis­sen zu ergo­no­mi­schen Lösun­gen, Desi­gn­op­tio­nen und Funk­tio­na­li­tä­ten ver­fü­gen, um Ihnen bei der Aus­wahl der opti­ma­len Büro­mö­bel zu helfen.

3. Anpas­sungs­mög­lich­kei­ten: Jedes Büro ist ein­zig­ar­tig, und daher soll­ten auch die Büro­mö­bel anpass­bar sein. Ein seriö­ser Fach­händ­ler bie­tet indi­vi­du­el­le Lösun­gen, sei es durch Farb­aus­wahl, Maß­an­fer­ti­gun­gen oder modu­la­re Möbel, um den spe­zi­fi­schen Anfor­de­run­gen Ihres Unter­neh­mens gerecht zu werden.

4. Qua­li­tät der Pro­duk­te: Ein Hin­weis auf die Qua­li­tät eines Fach­händ­lers ist die Aus­wahl hoch­wer­ti­ger Büro­mö­bel renom­mier­ter Her­stel­ler. Ach­ten Sie dar­auf, dass die Pro­duk­te lang­le­big, sta­bil und den ergo­no­mi­schen Stan­dards entsprechen.

5. Trans­pa­ren­te Preis­ge­stal­tung: Ein ver­trau­ens­wür­di­ger Fach­händ­ler legt Wert auf trans­pa­ren­te Preis­ge­stal­tung. Alle Kos­ten soll­ten klar dar­ge­legt sein, ein­schließ­lich Lie­fe­rung und Instal­la­ti­on. Ver­steck­te Gebüh­ren soll­ten ver­mie­den werden.

6. Refe­ren­zen und Bewer­tun­gen: Infor­mie­ren Sie sich über die Repu­ta­ti­on des Fach­händ­lers. Refe­ren­zen von zufrie­de­nen Kun­den und posi­ti­ve Bewer­tun­gen im Inter­net kön­nen Ihnen Ein­bli­cke in die Zuver­läs­sig­keit und Qua­li­tät der Dienst­leis­tun­gen bieten.

7. Ser­vice­leis­tun­gen: Ein exzel­len­ter Fach­händ­ler bie­tet nicht nur hoch­wer­ti­ge Pro­duk­te, son­dern auch erst­klas­si­gen Ser­vice. Dies umfasst eine pro­fes­sio­nel­le Lie­fe­rung, Mon­ta­ge der Möbel vor Ort und gege­be­nen­falls auch War­tungs- oder Reparaturleistungen.

8. Nach­hal­tig­keit: Ein guter Fach­händ­ler berück­sich­tigt auch öko­lo­gi­sche Aspek­te. Ach­ten Sie auf umwelt­freund­li­che Pro­duk­ti­ons­me­tho­den, recy­cel­ba­re Mate­ria­li­en und Zer­ti­fi­zie­run­gen, die auf nach­hal­ti­ge Prak­ti­ken hinweisen.

Fazit: Die Wahl eines Fach­händ­lers für Büro­mö­bel ist eine wich­ti­ge Ent­schei­dung. Indem Sie die genann­ten Kri­te­ri­en berück­sich­ti­gen, kön­nen Sie sicher­stel­len, dass Sie nicht nur hoch­wer­ti­ge Büro­mö­bel erhal­ten, son­dern auch einen Part­ner, der Ihre indi­vi­du­el­len Anfor­de­run­gen ver­steht und erfüllt.


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Dis­kret. Intel­li­gent. Ver­netzt. Das neue Oti­con Zeal™ ist da – bei Wil­ken Hörakustik

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Das ers­te Hör­sys­tem, das alles kann: Oti­con Zeal™ jetzt neu bei Wil­ken Hör­akus­tik in Hesel

Für vie­le Men­schen bedeu­tet gutes Hören ech­te Lebens­qua­li­tät – und ein Hör­sys­tem soll­te genau das ermög­li­chen: natür­lich hören, sich sicher füh­len, ver­bun­den blei­ben. Mit dem brand­neu­en Oti­con Zeal™ kommt nun ein Hör­ge­rät auf den Markt, das all die­se Anfor­de­run­gen in einer ein­zi­gen, außer­ge­wöhn­lich unauf­fäl­li­gen Lösung ver­eint. Ab sofort ist das inno­va­ti­ve Sys­tem bei Wil­ken Hör­akus­tik in Hesel erhältlich.

Ein Hör­ge­rät, das sich Ihrem Leben anpasst – nicht umgekehrt

Nichts soll­te Sie davon abhal­ten, Ihr Leben so zu gestal­ten, wie Sie es möch­ten. Oti­con Zeal ist so dis­kret, leicht und kom­for­ta­bel, dass man es kaum sieht – dafür aber umso mehr hört. Es ver­bin­det moder­nes, stil­vol­les Design mit einer Klang­qua­li­tät, die neue Maß­stä­be setzt.
Ob im Gespräch, beim Spa­zier­gang, im Büro oder beim Sport – Oti­con Zeal fügt sich mühe­los in jeden All­tag ein.

Unauf­fäl­lig – aber bemer­kens­wert leistungsstark

Das neue Hör­sys­tem zeigt, dass Hör­ge­rä­te nicht sicht­bar sein müs­sen, um zu wir­ken.
Ihre Mit­men­schen wer­den bemer­ken, wie auf­merk­sam und prä­sent Sie wie­der kom­mu­ni­zie­ren – nicht, dass Sie ein Hör­ge­rät tra­gen. Oti­con Zeal über­zeugt mit:

  • extrem dis­kre­ter Bauform

  • siche­rem Sitz bei Bril­len, Müt­zen oder Helmen

  • kom­for­ta­blem Tages- und Dauertragen

Anpas­sung am sel­ben Tag: sofort bes­ser hören

In vie­len Fäl­len kann Oti­con Zeal direkt am Tag Ihres Ter­mins ein­ge­stellt und ange­passt wer­den. Kei­ne War­te­zei­ten, kein Auf­schub: Sie erle­ben sofort, wie klar und natür­lich die Welt klin­gen kann.

Hören in bril­lan­ter Balan­ce – dank intel­li­gen­ter Technologie

Bes­ser hören bedeu­tet mehr als Laut­stär­ke. Es bedeu­tet Klar­heit. Prä­zi­si­on. Leich­tig­keit.
Mit fort­schritt­li­cher, KI-gestütz­ter Tech­nik unter­stützt Oti­con Zeal die natür­li­che Klang­ver­ar­bei­tung Ihres Gehirns. Dadurch erhal­ten Sie Zugang zu allen rele­van­ten Klän­gen – ohne stö­ren­de Über­steue­rung oder Ver­lust der Orientierung.

  • Bril­lan­te Sprach­ver­ständ­lich­keit – auch in lau­ten Umgebungen

  • Ganz­heit­li­ches Klang­bild – ohne wich­ti­ge Geräu­sche auszublenden

  • Rund-um-die-Uhr-Unter­stüt­zung – dank per­ma­nent akti­ver künst­li­cher Intelligenz

Stu­di­en bestä­ti­gen den her­aus­ra­gen­den Effekt:
Oti­con Zeal sorgt für deut­lich ver­bes­ser­tes Sprach­ver­ste­hen – selbst bei her­aus­for­dern­der Geräusch­ku­lis­se.
(Vat­ti et al., 2025)

Vol­ler Klang, vol­le Ver­bin­dung – den gan­zen Tag

Oti­con Zeal macht Ihr Hören moder­ner als je zuvor. Dank umfas­sen­der Kon­nek­ti­vi­tät blei­ben Sie jeder­zeit in Kon­takt mit allem, was Ihnen wich­tig ist:

  • Strea­ming von Smart­phone, Apple Watch, TV, Tablet oder PC

  • kla­re Anru­fe und Videomeetings

  • Musik­ge­nuss in bes­ter Qualität

Und erst­mals kön­nen Nut­zer über Aura­cast™ öffent­li­che Audio­über­tra­gun­gen emp­fan­gen – etwa bei Kon­zer­ten, Ver­an­stal­tun­gen oder Durch­sa­gen in Bahn­hö­fen. Ein Hör­ge­rät, das die digi­ta­le Welt öff­net und neue Mög­lich­kei­ten schafft.

Ein Hör­sys­tem, das Frei­heit zurückgibt

Die Ent­schei­dung für ein Hör­ge­rät ist immer auch eine Ent­schei­dung für mehr Lebens­qua­li­tät. Oti­con Zeal unter­stützt Sie dabei, wie­der aktiv am Leben teil­zu­neh­men – mit natür­li­chem Hören, dis­kre­ter Tech­nik und her­aus­ra­gen­der Bedienbarkeit.

Wil­ken Hör­akus­tik in Hesel berät indi­vi­du­ell und passt das neue Zeal-Sys­tem prä­zi­se auf Ihre Hör­be­dürf­nis­se an. Kom­pe­tenz, Erfah­rung und per­sön­li­che Betreu­ung ste­hen dabei im Mittelpunkt.


Kon­takt

Wil­ken Hör­akus­tik – Inh. Kers­tin Wil­ken
Olden­bur­ger Str. 9
26835 Hesel

Tele­fon & Whats­App: 04950 7753900
E‑Mail: wilken@wilken-hoerakustik.de
Web: www.wilken-hoerakustik.de

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Früh vor­sor­gen, spä­ter sicher leben: War­um pri­va­te Pfle­ge­ab­si­che­rung so wich­tig ist

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Hei­di Noor­mann öff­net Türen zu mehr Sicher­heit: Mit der rich­ti­gen Pfle­ge­ab­si­che­rung vor­sor­gen und Frei­räu­me schaffen.

Pfle­ge kennt kein Alter: War­um pri­va­te Absi­che­rung immer wich­ti­ger wird

Pfle­ge betrifft uns alle – frü­her oder spä­ter. Dass die­ses The­ma nicht nur älte­re Men­schen betrifft, macht Hei­di Noor­mann, Fach­frau der Alli­anz-Ver­si­che­rung in Leer, in einem per­sön­li­chen Gespräch deutlich.

„Pfle­ge bedeu­tet nicht nur sta­tio­nä­re Betreu­ung“, sagt Noor­mann. „Es sind die vie­len zusätz­li­chen Kos­ten im All­tag, die oft gar nicht gese­hen wer­den: ambu­lan­te Unter­stüt­zung, The­ra­pien, Hilfs­mit­tel, Pfle­ge­hil­fen oder Umbau­ten.“ Ihre Erfah­rung hat sie per­sön­lich geprägt: Die Mut­ter der Exper­tin war lan­ge an Krebs erkrankt – eine Pfle­ge­zu­satz­ver­si­che­rung gab es damals nicht. „Es gab vie­le Momen­te, in denen genau die­se Unter­stüt­zung einen gro­ßen Unter­schied gemacht hät­te“, erzählt Noormann.

Pfle­ge kennt tat­säch­lich kein Alter. „Eine Freun­din von mir arbei­tet in einer Ein­rich­tung für Kin­der im Wach­ko­ma. Dort wird sehr deut­lich, wie jung Men­schen plötz­lich auf Pfle­ge ange­wie­sen sein kön­nen“, erklärt Noor­mann. Auch Kin­der mit Dia­gno­sen wie ADHS oder ADS könn­ten – wenn sie vor­her ver­si­chert wären – Pfle­ge­leis­tun­gen erhal­ten. „Sobald die Dia­gno­se da ist, kann kei­ne Pfle­ge­ver­si­che­rung mehr abge­schlos­sen wer­den. Dar­um gilt: Frü­her abschlie­ßen bedeu­tet Schutz für spä­ter – und oft deut­lich güns­ti­ge­re Beiträge.“

Die Alli­anz bie­tet dafür eine Rei­he fle­xi­bler Lösun­gen: vom Pfle­ge­ta­ge­geld über Ein­mal­zah­lun­gen im Pfle­ge­fall bis hin zu Pfle­ger­en­ten-Model­len und spe­zi­el­len Kin­der­pa­ke­ten, die zusätz­li­che Leis­tun­gen wie Zahn­zu­satz oder sta­tio­nä­re Ergän­zun­gen ent­hal­ten. Beson­ders inter­es­sant sei das Modell „Unfall mit Pfle­ge – Ein­mal­bei­trag“, so Noor­mann: Ein­ma­lig inves­tier­tes Geld sorgt für lebens­lan­ge Absi­che­rung bei Unfall­fol­gen oder Pfle­ge­be­dürf­tig­keit – inklu­si­ve monat­li­cher Leis­tun­gen und mög­li­cher Ein­mal­zah­lun­gen für Umbau­ten oder Soforthilfen.

„Gera­de Men­schen ab 40, 50 oder 60 nut­zen die­se Lösung ger­ne, weil sie damit Ver­sor­gungs­lü­cken schlie­ßen kön­nen, ohne hohe monat­li­che Kos­ten zu haben“, erklärt Noormann.

Die Exper­tin betont: Pfle­ge­ab­si­che­rung bedeu­tet nicht nur finan­zi­el­len Schutz, son­dern auch Selbst­be­stim­mung. „Nie­mand möch­te irgend­wann abhän­gig vom Sozi­al­amt sein oder kei­ne Wahl mehr haben, in wel­cher Ein­rich­tung er gepflegt wird. Mit der rich­ti­gen Vor­sor­ge sichern Sie sich Lebens­qua­li­tät und ent­las­ten gleich­zei­tig Ihre Familie.“

Wer sich bera­ten las­sen möch­te, kann direkt Kon­takt zu Hei­di Noor­mann in Leer aufnehmen.

Kon­takt:
Alli­anz-Ver­tre­tung Hei­di Noor­mann
📍 Blin­ke 32 · 26789 Leer
☎️ 0491 99 23 91 52
📱 0173 56 06 746
🌐 https://vertretung.allianz.de/heidi.noormann

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Media Markt erwei­tert Smart­phone-Ser­vice in Leer & Papen­burg – TOP-Handytarife

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Han­dy-Repa­ra­tur & Smart­phone-Ser­vice im Land­kreis Leer und Papen­burg – Media Markt bie­tet Rundum-Service

Wer im Land­kreis Leer, in Papen­burg oder im süd­li­chen Ost­fries­land nach einem zuver­läs­si­gen Han­dy-Ser­vice sucht, fin­det in den Media Markt Filia­len Papen­burg und Leer zwei kom­pe­ten­te Anlauf­stel­len für Smart­phone-Repa­ra­tu­ren, Daten­über­tra­gung, Gerä­te­ein­rich­tung und vie­les mehr.
Bei­de Märk­te bie­ten mit ihrer Smart­bar einen pro­fes­sio­nel­len Ser­vice rund um Smart­phones, Tablets und Smart­wat­ches – ide­al für alle, die schnel­le Hil­fe brau­chen, ohne lan­ge War­te­zei­ten oder kom­pli­zier­te Prozesse.


Han­dy-Repa­ra­tur in Leer & Papen­burg: Trans­pa­ren­te Fest­prei­se ohne Überraschungen

In der Smart­bar bekom­men Kun­den Repa­ra­tu­ren zum kla­ren, fai­ren und trans­pa­ren­ten Fest­preis. Beson­ders gefragt sind:

  • 🔧 Dis­play­re­pa­ra­tu­ren für iPho­ne, Sam­sung & Co.

  • 🔋 Akku­tausch für Smart­phones und Tablets

  • 📷 Kame­ra- und Rückseiten-Reparaturen

  • 🛠️ Feh­ler­dia­gno­se und Soforthilfe

Gerä­te kön­nen direkt vor Ort abge­ge­ben wer­den. Die geschul­ten Tech­ni­ker sor­gen dafür, dass Repa­ra­tu­ren fach­ge­recht und schnell aus­ge­führt wer­den. Auch ein pro­fes­sio­nell auf­ge­brach­ter Dis­play­schutz gehört zum Ange­bot – per­fekt für alle, die Krat­zer und Brü­che zuver­läs­sig ver­mei­den wollen.


Daten­über­tra­gung & Ein­rich­tung: Per­fekt für Neu­kauf, Senio­ren & Familien

Wer ein neu­es Gerät gekauft hat, muss sich nicht selbst mit dem Daten­cha­os beschäf­ti­gen. Die Smart­bar bietet:

  • 📲 Daten­um­zug vom alten Gerät (Kon­tak­te, Fotos, Apps, Videos)

  • 👨‍👩‍👦 Alters­ge­rech­te Ein­rich­tung für Kin­der, Jugend­li­che & Senioren

  • Ein­rich­tung und Kopp­lung von Smartwatches

  • ☁️ Back­up-Ser­vice & Datensicherung

Gera­de für weni­ger tech­nik­af­fi­ne Nut­zer ist dies einer der belieb­tes­ten Ser­vices im Raum Leer und Papenburg.


Nach­hal­tig han­deln: Alt­ge­rä­te-Ankauf bei Media Markt

Um Res­sour­cen zu scho­nen, kön­nen Kun­din­nen und Kun­den ihre Alt­ge­rä­te direkt bei Media Markt abge­ben und ankau­fen las­sen.
Das:

  • ♻️ redu­ziert Elektroschrott

  • 🔄 ermög­licht Wie­der­ver­wer­tung wert­vol­ler Rohstoffe

  • 🌱 ist Teil des nach­hal­ti­gen Bet­ter­Way-Pro­gramms

So pro­fi­tie­ren Umwelt und Kun­de gleichermaßen.


Daten­schutz & Sicher­heit – Pro­fes­sio­nel­le Datenlöschung

Immer wich­ti­ger: Der siche­re Umgang mit per­sön­li­chen Daten.
Die Smart­bar führt auf Wunsch daten­schutz­kon­for­me Daten­lö­schun­gen durch – ide­al beim Ver­kauf, Tausch oder Recy­cling von Alt­ge­rä­ten.
Damit ist garan­tiert, dass pri­va­te Inhal­te nicht wei­ter­ge­ge­ben oder wie­der­her­ge­stellt wer­den können.


Kom­pe­ten­te Bera­tung rund um Han­dy, Tablet & Zubehör

Der Ser­vice in Leer und Papen­burg umfasst auch:

  • ⚡ Tipps zur Ver­bes­se­rung der Akkulaufzeit

  • 🛡️ Emp­feh­lun­gen zu Schutz­hül­len, Pan­zer­fo­li­en & mehr

  • 📡 Bera­tung zu Apps, Ein­stel­lun­gen & Gerätesicherheit

  • 🔌 Hil­fe­stel­lung bei Lade­pro­ble­men und Softwarefehlern

Ob tech­ni­sche Fra­gen oder schnel­le Pro­blem­lö­sung – die Mit­ar­bei­ter der Smart­bar sind jeder­zeit für Sie da.


War­um sich der Smart­phone-Ser­vice bei Media Markt Papen­burg & Leer lohnt

✔ Repa­ra­tu­ren zum Fest­preis
✔ Kom­pe­ten­te Tech­ni­ker direkt im Markt
✔ Schnel­le Lösun­gen ohne Ter­min
✔ Nach­hal­ti­ge Pro­gram­me & Alt­ge­rä­te-Ankauf
✔ Daten­si­cher­heit & pro­fes­sio­nel­les Hand­ling
✔ Per­fek­ter Ser­vice für Neu­käu­fe und älte­re Nutzer

Media Markt zeigt: Erst­klas­si­ger Kun­den­ser­vice endet nicht beim Ver­kauf eines Gerä­tes – er beginnt dort erst richtig.


Stand­or­te in der Region

📍 Media Markt Papenburg

An der Alten Werft 13
26871 Papen­burg

📍 Media Markt Leer

Nüt­ter­moorer Str. 2
26789 Leer (Ems-Park)

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