Das neue Prä­si­di­um wird für fünf Jah­re der Voll­ver­samm­lung vor­ste­hen (v.r.): Prä­si­dent Albert Lie­ne­mann, Arbeit­neh­mer-Vize­prä­si­dent Jörg Klein und Arbeit­ge­ber-Vize­prä­si­den­tin Imke Hen­nig. Es gra­tu­lie­ren zur Wahl Haupt­ge­schäfts­füh­rer Jörg Fre­richs (2.v.l.) und sein Stell­ver­tre­ter Dirk Blee­ker (l.).

Prä­si­dent im Amt bestätigt

Albert Lie­ne­mann steht der Hand­werks­kam­mer für Ost­fries­land erneut für fünf Jah­re vor. Neue Voll­ver­samm­lung nimmt Arbeit auf.

Ost­fries­land. Zehn Jah­re führt Albert Lie­ne­mann die Hand­werks­kam­mer für Ost­fries­land. Nun wur­de er in sei­nem Wir­ken bestärkt. Die Voll­ver­samm­lung hat den 59-jäh­ri­gen Gas- und Was­ser­in­stal­la­teur- sowie Zen­tral­hei­zungs- und Lüf­tungs­bau­er­meis­ter aus Hol­trop am Diens­tag, 4. März, mit über­wäl­ti­gen­der Mehr­heit als Prä­si­dent bestä­tigt. Unter Lei­tung von Ober­stu­di­en­di­rek­to­rin Anja Pop­pen von der BBS II in Aurich wur­de das höchs­te Beschluss­gre­mi­um des selbst­ver­wal­ten­den Hand­werks per Frie­dens­wahl am 18. Dezem­ber für die Wahl­pe­ri­ode 2025 bis 2030 gewählt.

Es setzt sich aus 24 Mit­glie­dern zusam­men. Zwei Drit­tel davon sind selbst­stän­di­ge Hand­werks­un­ter­neh­me­rin­nen und ‑unter­neh­mer, ein Drit­tel sind Arbeit­neh­men­de aus dem Hand­werk. Sie ver­tre­ten der­zeit mehr als 5.700 Betrie­be mit geschätz­ten 35.000 Beschäf­tig­ten und rund 2.400 Aus­zu­bil­den­den. Wich­tigs­ter Tages­ord­nungs­punkt der kon­sti­tu­ie­ren­den Sit­zung im Hotel am Schloss: die Neu­wah­len des Prä­si­den­ten, der Vize­prä­si­den­ten und des Vor­stan­des. Mit jeweils ähn­lich über­zeu­gen­den Mehr­hei­ten im Amt bestä­tigt wur­den außer­dem Arbeit­ge­ber-Vize­prä­si­den­tin Imke Hen­nig (42), Fri­seur­meis­te­rin aus Wies­moor sowie Arbeit­neh­mer-Vize­prä­si­dent Jörg Klein (66), Kon­di­tor­meis­ter aus Südbrookmerland.

Ein Prä­si­dent für alle Handwerker

Lie­ne­mann amtiert seit dem 25. Febru­ar 2015 als neun­ter Prä­si­dent der Hand­werks­kam­mer. „Wer mich kennt, weiß: Ich bin kein Ali­bi-Prä­si­dent! Im Kern bin ich Hand­wer­ker und Unter­neh­mer aus der Pra­xis“, beton­te der Geschäfts­füh­rer zwei­er Sanitär‑, Hei­zungs- und Kli­ma­tech­nik-Unter­neh­men in Hol­trop und Caro­li­nen­siel. 70 Mit­ar­bei­ten­de und neun Aus­zu­bil­den­de sind dort beschäf­tigt. Immer an sei­ner Sei­te: sei­ne Ehe­frau Tina, die den Vor­sitz der Unter­neh­mer­Frau­en Ost­fries­land inne­hält. Für die brei­te Unter­stüt­zung aus dem obers­ten Beschluss­gre­mi­um bedank­te er sich. „Es ist mir eine Ehre, das Hand­werk ver­tre­ten zu dür­fen.“ In sei­ner drit­ten Amts­pe­ri­ode wol­le er wei­ter­hin allen Hand­wer­ke­rin­nen und Hand­wer­kern über die Gren­zen der Beru­fe und Gewer­ke hin­aus gerecht wer­den. Er wer­de sich auch wei­ter­hin dafür ein­set­zen, dass der Wirt­schafts­zweig in der Öffent­lich­keit und auf poli­ti­scher Ebe­ne die Wahr­neh­mung erhal­te, die ihm auf­grund sei­ner Wirt­schafts­stär­ke, aber auch als einer der größ­ten Arbeit­ge­ber und Aus­bil­der zustehe.

Lie­ne­mann for­dert spür­ba­re Entlastungen

„Wir haben tur­bu­len­te Zei­ten hin­ter uns und noch vie­le Hür­den zukünf­tig zu meis­tern“, sag­te Lie­ne­mann. Die welt­po­li­ti­sche Lage und die wirt­schaft­li­chen Unsi­cher­hei­ten beein­fluss­ten das regio­na­le Hand­werk stark. Hohe Steu­er­las­ten, stei­gen­de Sozi­al­ab­ga­ben und explo­die­ren­de Ener­gie­kos­ten belas­te­ten das per­so­nal­in­ten­si­ve Hand­werk enorm. Mit Blick auf den aktu­el­len Wahl­ent­scheid mahn­te der Betriebs­wirt und Dipl.-Badgestalter (SHK), die Regie­rungs­bil­dung schnell vor­an­zu­trei­ben: „Jetzt ist nicht die Zeit zum Tak­tie­ren. Wir brau­chen eine Regie­rung, die unse­re wirt­schaft­li­che Stär­ke zurück­bringt und poli­ti­sche Lösun­gen anbie­tet.“ Er for­der­te spür­ba­re Ent­las­tun­gen und einen Büro­kra­tie­ab­bau, der auch tat­säch­lich bei den Betrie­ben ankommt, um den wirt­schaft­li­chen Auf­schwung voranzutreiben.

Neben dem Prä­si­di­um wur­den fol­gen­de Mit­glie­der in den Vor­stand für die Arbeit­ge­ber­sei­te gewählt: Fri­seur­meis­ter Hei­ner Hei­jen (Wee­ner), Maler- und Lackie­rer­meis­ter Alex­an­der Nan­nen (Nort­moor), Kon­di­tor­meis­ter Jörg Tap­per (Nor­den) und Fern­mel­de­an­la­gen­elek­tro­ni­ker­meis­ter Jens Boelen (Leer).

Ämter im Vor­stand der Arbeit­neh­mer­sei­te über­neh­men Bestat­te­rin Wieb­ke Peters (Süd­brook­mer­land) und Bäcker Micha­el Wun­der (Krumm­hörn).

Wei­te­re Ver­tre­ter der Voll­ver­samm­lung auf Arbeitgeberseite:

Mau­rer- und Beton­bau­er­meis­ter Fol­kert Bus­ker (Aurich), Land­ma­schi­nen­me­cha­ni­ker­meis­ter Jan-Ulfert Cla­as­sen (Witt­mund), Metall­bau­er­meis­ter Wil­fried de Jon­ge (Nor­den), Tisch­ler­meis­ter Wil­helm Eden (Uple­n­gen), Gas- und Was­ser­in­stal­la­teur­meis­ter Rei­ner Faß­ben­der (Witt­mund), Flei­scher­meis­ter Mar­kus Leg­ge­dör (Wee­ner), Tisch­ler­meis­ter Tho­mas Smid (Ihlow), Dipl.-Ing. Uwe Tell­kamp (Wes­t­ov­er­le­din­gen), Tisch­ler­meis­ter Rudolf Vos­kamp (Rhau­der­fehn) und Zen­tral­hei­zungs- und Lüf­tungs­bau­er­meis­ter Edzard Wag­ner (Emden).

Die Arbeit­neh­mer­sei­te ver­tre­ten außerdem:

Raum­aus­stat­ter­meis­ter Alex­an­der Ahlers (Leer), Rohr­lei­tungs­bau­er Men­ne Bak­ker (Upgant-Schott), Instal­la­teur- und Hei­zungs­bau­er­meis­ter Kai Emken (Blom­berg), Tisch­ler­meis­ter Man­fred Fecht (Schwe­r­ins­dorf) und Mau­rer Garik Oga­nis­jan (Leer).

Dr. med. Klaus Kogel­mann, Trans­plan­ta­ti­ons­be­auf­trag­ter des Kli­ni­kums Leer, gemein­sam mit Dr. med. Frank Loge­mann, Vor­sit­zen­der des Netz­wer­kes der Trans­plan­ta­ti­ons­be­auf­trag­ten Regi­on Nord, bei der Preis­ver­lei­hung in Bremen.

Aus­ge­zeich­ne­tes Enga­ge­ment: Kli­ni­kum Leer erhält Organspendepreis

Gro­ße Aner­ken­nung für das Kli­ni­kum Leer: Das Team der Trans­plan­ta­ti­ons­be­auf­trag­ten wur­de beim renom­mier­ten 35. Sym­po­si­um zur Inten­siv­me­di­zin und Inten­siv­pfle­ge in Bre­men mit dem Organ­spen­de­preis der AOK Nie­der­sach­sen aus­ge­zeich­net. Die Ehrung wür­digt das beson­de­re Enga­ge­ment des Teams rund um Trans­plan­ta­ti­ons­be­auf­trag­ten und Ober­arzt Dr. Klaus Kogel­mann .

Vor­bild­li­che Arbeit im Zei­chen der Organspende

Aus­schlag­ge­bend für die Preis­ver­ga­be war ins­be­son­de­re die akti­ve Erken­nung poten­zi­el­ler Organ­spen­der sowie die star­ke Ver­net­zung inner­halb des Kli­ni­kums und dar­über hin­aus . Auch die umfas­sen­de Öffent­lich­keits­ar­beit zur Bedeu­tung der Organ­spen­den wur­de von der Jury beson­ders hervorgehoben.

„Wir freu­en uns sehr über die­se Aus­zeich­nung und die Aner­ken­nung unse­rer Arbeit“, betont Dr. Klaus Kogel­mann . „Unser Ziel ist es, das The­ma Organ­spen­de wei­ter in den Fokus der Gesell­schaft zu rücken.“ Laut Stu­di­en befür­wor­ten rund 80 Pro­zent der Bevöl­ke­rung die Organ­spen­de – doch nur etwa die Hälf­te besitzt einen Organ­spen­de­aus­weis . Hier wol­len wir mit Auf­klä­rung ansetzen.“

Wich­ti­ge Aner­ken­nung für das gesam­te Team

Bei der fei­er­li­chen Preis­ver­lei­hung freu­te sich Dr. Kogel­mann gemein­sam mit Dr. Frank Loge­mann , dem Vor­sit­zen­den des Netz­wer­kes der Trans­plan­ta­ti­ons­be­auf­trag­ten in der Regi­on Nord (Medi­zi­ni­sche Hoch­schu­le Han­no­ver), über die Auszeichnung.

Mit die­sem Preis unter­streicht das Kli­ni­kum sei­nen hohen medi­zi­ni­schen Stan­dard und sein star­kes Enga­ge­ment in der Trans­plan­ta­ti­ons­me­di­zin – ein wich­ti­ger Schritt, um das Leben vie­ler Men­schen durch Organ­spen­den zu retten.

Die fer­ti­ge OTA freu­en sich über die bestan­de­ne Aus­bil­dung: Tabea Gro­ne­wold (Ubbo-Emmi­us-Kli­nik Aurich), Lian Her­mann Höl­scher (Kli­ni­kum Emden – Hans-Sus­e­mihl-Kran­ken­haus), Maren Julia Keplin (Kli­ni­kum Leer), Joss Luca Pipetz (Bor­ro­mä­us-Kran­ken­haus Leer), Ana­sta­sia-Mariah Sali­ja (Kli­ni­kum Wil­helms­ha­ven), Sarah Ste­fa­nie Schmol­ke (Kli­ni­kum Leer), Lara Senz (Kli­ni­kum Leer), Anna Ceci­lie Ten­nhoff (Bor­ro­mä­us-Kran­ken­haus Leer).

Erfolg­rei­cher Abschluss: Acht OTA-Schü­ler been­den Aus­bil­dung am BIG

Leer/Ostfriesland, 28. Febru­ar 2025 – Ein wich­ti­ger Mei­len­stein für den medi­zi­ni­schen Nach­wuchs: Nach drei Jah­ren inten­si­ver Aus­bil­dung haben acht Schü­le­rin­nen und Schü­ler des Bil­dungs­in­sti­tuts Gesund­heit (BIG) am Kli­ni­kum Leer ihre Prü­fung zur/zum Ope­ra­ti­ons­tech­ni­schen Assistentin/Assistenten (OTA) erfolg­reich abge­schlos­sen. Sie ste­hen nun als qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te bereit, um Ope­ra­ti­ons­teams pro­fes­sio­nell zu unter­stüt­zen und zur Pati­en­ten­si­cher­heit beizutragen.

Hoch­wer­ti­ge Aus­bil­dung mit Zukunftsperspektiven

Seit 2012 bil­det das BIG am Kli­ni­kum Leer OTAs aus. Mit der staat­li­chen Aner­ken­nung der Aus­bil­dung im Jahr 2022 gel­ten bun­des­weit ein­heit­li­che Stan­dards, die eine qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge Aus­bil­dung sicher­stel­len. Die Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten haben sich in den ver­gan­ge­nen drei Jah­ren sowohl theo­re­ti­sches als auch prak­ti­sches Wis­sen ange­eig­net – eine wesent­li­che Grund­la­ge für ihre zukünf­ti­ge Arbeit in Kran­ken­häu­sern und medi­zi­ni­schen Ein­rich­tun­gen .

Peter Kat­zen­berg, Schul­lei­ter der OTA/A­TA-Schu­le , hebt das Enga­ge­ment der Nach­wuchs­kräf­te her­vor:
„Wir sind stolz auf unse­re Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten, die mit viel Fleiß und Fach­wis­sen ihre Aus­bil­dung gemeis­tert haben. Die Nach­fra­ge nach qua­li­fi­zier­ten OTAs ist groß, und wir freu­en uns, dass sie nun bes­tens vor­be­rei­tet in ihren Beruf star­ten können.“

Absol­ven­ten star­ten in ihre beruf­li­che Zukunft

Mit dem erfolg­rei­chen Abschluss eröff­nen sich den neu­en OTAs viel­sei­ti­ge Kar­rie­re­we­ge. Vie­le von ihnen haben bereits Anstel­lun­gen in renom­mier­ten Kli­ni­ken erhal­ten und wer­den das Gesund­heits­we­sen aktiv mitgestalten.

Die frisch geprüf­ten OTAs:
✅ Tabea Gro­ne­wold (Ubbo-Emmi­us-Kli­nik Aurich)
✅ Lian Her­mann Höl­scher (Kli­ni­kum Emden – Hans-Sus­e­mihl-Kran­ken­haus)
✅ Maren Julia Keplin (Kli­ni­kum Leer)
✅ Joss Luca Pipetz (Bor­ro­mä­us-Kran­ken­haus Leer)
✅ Ana­sta­sia-Mariah Sali­ja (Kli­ni­kum Wil­helms­ha­ven)
✅ Sarah Ste­fa­nie Schmol­ke (Kli­ni­kum Leer)
✅ Lara Senz (Kli­ni­kum Leer)
✅ Anna Ceci­lie Ten­nhoff (Bor­ro­mä­us-Kran­ken­haus Leer)

Mit ihrem Fach­wis­sen, ihrer Team­fä­hig­keit und ihrem Enga­ge­ment leis­ten die neu­en OTAs einen wert­vol­len Bei­trag zur medi­zi­ni­schen Versorgung.