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Trinkwasserversorgung im Rheiderland: Neuer Brunnen in Wymeer geplant – Nico Bloem besucht Wasserwerk Weener
Kleiner Wassergipfel im Wasserwerk Weener: Der SPD-Landtagsabgeordnete Nico Bloem (Mitte) tauschte sich mit Geschäftsführer Lutz Hanneken (rechts) und Helmut Geuken, Vorsitzender des Wasserversorgungsverbandes Rheiderland, über die Zukunft der Trinkwasserversorgung und das geplante Brunnenprojekt in Wymeer aus. Im Wasserwerk sind insgesamt 20 Mitarbeiter tätig. Foto: Büro Bloem.
Trinkwasserversorgung im Rheiderland: Neuer Brunnen in Wymeer soll langfristig Versorgung sichern
SPD-Landtagsabgeordneter Nico Bloem besucht Wasserwerk Weener – Zwölf Brunnen sichern derzeit die Versorgung – Bürokratieabbau und mögliche Fördermittel für neues Brunnenprojekt im Mittelpunkt
Weener – Sauberes Trinkwasser ist eine der wichtigsten Ressourcen und seine zuverlässige Versorgung eine zentrale Zukunftsaufgabe. Wie die Wasserversorgung im Rheiderland langfristig gesichert werden kann, stand im Mittelpunkt eines Besuchs des SPD-Landtagsabgeordneten Nico Bloem im Wasserwerk Weener. Dort tauschte er sich mit Lutz Hanneken, Geschäftsführer des Wasserversorgungsverbandes Rheiderland (WVV), und Helmut Geuken, Vorsitzender des Verbandes, über aktuelle Herausforderungen und geplante Maßnahmen aus.
Dabei wurde deutlich, dass die Trinkwassergewinnung im Verbandsgebiet vor neuen Aufgaben steht. Derzeit sorgen insgesamt zwölf Brunnen, darunter drei Notbrunnen, für die Wasserversorgung im Rheiderland. Allerdings ist die maximale Förderkapazität im bestehenden Trinkwassergewinnungsgebiet nahezu erreicht. Um die Versorgung auch in Zukunft zuverlässig sicherzustellen, plant der Wasserversorgungsverband deshalb einen zusätzlichen Förderbrunnen in Wymeer.
Neues Brunnenprojekt in Wymeer soll Versorgungssicherheit stärken
Bis der neue Brunnen tatsächlich in Betrieb gehen kann, ist allerdings noch ein längerer Weg zu bewältigen. Das Vorhaben befindet sich in einem langjährigen Planungs- und Genehmigungsverfahren, bei dem zahlreiche Hürden und Herausforderungen zu meistern sind.
Aktuell wird vor Ort eine Versuchsanlage betrieben. Mit dieser wird untersucht, wie sich das vorhandene Grundwasser aufbereiten lässt, um daraus hochwertiges Trinkwasser zu gewinnen.
„Dabei testen wir, wie wir aus dem Grundwasser hochwertiges Trinkwasser aufbereiten können“, erläuterte Geschäftsführer Lutz Hanneken.
Positiv bewerteten Hanneken und Geuken insbesondere die Zusammenarbeit mit den Landwirten im betreffenden Gebiet. Die Kommunikation und Kooperation seien sehr gut. „Die stehen alle hinter dem Projekt“, freuten sich die Vertreter des Wasserversorgungsverbandes. Mit der Umsetzung des Vorhabens könne die Versorgungssicherheit im gesamten Verbandsgebiet langfristig gewährleistet werden.
Nico Bloem will mögliche Fördermittel prüfen
Nico Bloem kündigte bei dem Treffen an, prüfen zu wollen, ob für das Brunnenprojekt Fördermittel eingeworben werden können. Eine mögliche Unterstützung könnte sich nach seiner Einschätzung über den „Masterplan Wasser“ des Landes Niedersachsen ergeben.
Für den SPD-Landtagsabgeordneten steht die Bedeutung der Ressource außer Frage: „Trinkwasser ist unsere kostbarste Ressource. Ihr Schutz und ihre Nutzbarkeit müssen höchste Priorität genießen.“
Wasserversorgung braucht weniger Bürokratie
Dass bis zur Inbetriebnahme des neuen Förderbrunnens noch einige Zeit vergehen wird, wurde beim Austausch ebenfalls deutlich. Die Teilnehmer des kleinen Wassergipfels waren sich einig, dass insbesondere im Wasserrecht ein Abbau bürokratischer Hürden erforderlich sei.
Kritisch sehen die Verantwortlichen zudem, dass große Stromleitungsprojekte bei der Planung und Umsetzung häufig Vorrang vor Wasserleitungen haben. „Da haben wir keine Lobby“, bedauerte Hanneken.
Eine weitere Herausforderung besteht darin, dass dem Wasserversorgungsverband teilweise nicht einmal bekannt ist, wo genau Stromleitungen verlaufen. Der Geschäftsführer sprach sich deshalb für ein zentrales Leitungskataster aus. „Jedes Stromkabel müsste etwa bei der EWE gemeldet werden, wo wir dann Auskünfte bekommen könnten“, schlug Hanneken vor. Dadurch könnten notwendige Informationen bei der Planung neuer Wasserleitungen schneller und unkomplizierter abgerufen werden.
Trinkwasserverbrauch: Sensibilität in der Bevölkerung gestiegen
Auch die Entwicklung des Wasserverbrauchs war Thema des Gesprächs. Aus Sicht des Wasserversorgungsverbandes verlief der vergangene Sommer sehr wechselhaft. Längere Trockenphasen habe es nicht gegeben.
Gleichzeitig habe der Verband den Eindruck gewonnen, dass der nicht unbedingt notwendige Wasserverbrauch während trockener Wetterperioden zurückgegangen sei. Ende Mai hatte Geschäftsführer Lutz Hanneken noch eindringlich an die Bevölkerung appelliert, verantwortungsvoll mit Trinkwasser umzugehen. Hintergrund war ein dramatischer Anstieg des Verbrauchs über Pfingsten um 25 Prozent. Damals hatte der Verband vor möglichen Engpässen gewarnt.
Helmut Geuken sieht inzwischen Anzeichen dafür, dass der Appell Wirkung gezeigt hat: „Die Menschen sind doch sensibler geworden“, stellte er fest.
Wasserwerk Weener vermittelt Wissen bereits an Schulkinder
Für Nico Bloem ist der verantwortungsvolle Umgang mit Trinkwasser nicht nur eine technische und infrastrukturelle, sondern auch eine gesellschaftliche Aufgabe. „Wir müssen dieses Thema auch politisch ansprechen“, betonte der Landtagsabgeordnete.
Dabei sollte das Bewusstsein für den Wert und den Schutz der Trinkwasserressourcen möglichst früh vermittelt werden. Bloem ist überzeugt, dass bereits Kinder verstehen sollten, wie wichtig sauberes Trinkwasser für die Gesellschaft ist.
Das Wasserwerk Weener leistet hierzu einen eigenen Beitrag. Unter anderem werden Führungen für Schulklassen angeboten, bei denen die Schülerinnen und Schüler einen Einblick in die Trinkwassergewinnung und die technischen Abläufe erhalten.
„Die Schüler staunen nicht schlecht, wenn sie unsere Technik sehen“, berichtete Geschäftsführer Lutz Hanneken.
Im Wasserwerk Weener sind insgesamt 20 Mitarbeiter tätig. Der Besuch von Nico Bloem bot damit nicht nur Gelegenheit, über das geplante Brunnenprojekt in Wymeer zu sprechen, sondern auch die vielfältigen Herausforderungen der regionalen Trinkwasserversorgung zu thematisieren. Ziel bleibt es, die Versorgung im Rheiderland langfristig zu sichern und den Schutz der wertvollen Wasserressourcen weiter in den Mittelpunkt zu stellen.
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1.000. Baby im Klinikum Leer geboren: Marlon Zimmer macht den Jubiläumsjahrgang perfekt
Auf dem Foto zu sehen sind (von links): Dr. med. Jacek Skubis, Chefarzt der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, Ilka und Andy Zimmer mit ihrem Sohn Marlon sowie Laura Peters (Station B1), Marina Campanha (Studentin), Natalie Waldecker (Station B1) und Jonna Seehlmann (Station B1). Gemeinsam freuen sie sich über die Geburt des 1.000. Babys im Jahr 2026 im Klinikum Leer.
1.000. Baby im Klinikum Leer geboren: Marlon Zimmer macht die besondere Marke perfekt
Ein besonderer Grund zur Freude in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe des Klinikums Leer: Mit der Geburt des kleinen Marlon Zimmer wurde am vergangenen Freitag das 1.000. Baby in diesem Jahr begrüßt.
Leer – Ein ganz besonderes Ereignis konnte die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe des Klinikums Leer am vergangenen Freitag feiern. Mit der Geburt von Marlon Zimmer wurde das 1.000. Baby des Jahres 2026 in der Klinik geboren. Damit erreichte das Team einen schönen Meilenstein, der für viele besondere Momente und das große Vertrauen werdender Eltern in die Geburtshilfe des Klinikums steht.
Der kleine Marlon erblickte am Freitagnachmittag das Licht der Welt. Bei seiner Geburt brachte er stolze 3.980 Gramm auf die Waage und war 54 Zentimeter groß. Für seine Eltern Ilka und Andy Zimmer ist die Ankunft ihres Nachwuchses natürlich ein ganz besonderer und unvergesslicher Moment.

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Auch das Team der Geburtshilfe freute sich über das besondere Ereignis. Chefarzt Dr. med. Jacek Skubis ließ es sich nicht nehmen, den glücklichen Eltern persönlich zu gratulieren. Als Zeichen der Freude überreichte er der Familie einen Blumenstrauß.
„Wir freuen uns sehr über dieses schöne Ereignis und wünschen der Familie Zimmer eine wundervolle Kennenlernzeit und alles Gute für die Zukunft“, sagte Dr. Skubis.
Die Geburt des 1.000. Babys ist ein besonderer Anlass für das gesamte Team der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe. Für die Familie Zimmer beginnt mit Marlon nun ein neuer Lebensabschnitt – verbunden mit vielen schönen gemeinsamen Momenten.
Das Klinikum Leer gratuliert den Eltern herzlich zur Geburt ihres Sohnes und wünscht der jungen Familie alles Gute.
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Großer Ausbildungserfolg in Ostfriesland: Zehn Auszubildende gehören zu Niedersachsens Landesbesten
Die Landesbesten aus dem Bezirk der Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg wurden bei der Landesbestenehrung in Hannover für ihre herausragenden Ausbildungsabschlüsse ausgezeichnet.
IHK-Abschlussprüfungen mit landesweit besten Ergebnissen bestanden: Auszeichnung für zehn junge Fachkräfte aus dem Bezirk der IHK für Ostfriesland und Papenburg bei der Landesbestenehrung in Hannover.
HANNOVER/OSTFRIESLAND. Großer Erfolg für die berufliche Ausbildung in Ostfriesland und Papenburg: Gleich zehn junge Menschen aus dem Bezirk der Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg (IHK) haben ihre Ausbildung mit den landesweit besten Prüfungsergebnissen in ihren jeweiligen Berufen abgeschlossen. Für ihre herausragenden Leistungen wurden sie am Freitag, 6. November 2026, bei der Landesbestenehrung der Industrie- und Handelskammern in Niedersachsen (IHKN) im GOP Varieté-Theater in Hannover ausgezeichnet.
Insgesamt 103 Absolventinnen und Absolventen aus ganz Niedersachsen erhielten bei der Veranstaltung eine Auszeichnung. Sie hatten sich in ihren jeweiligen Ausbildungsberufen mit besonders guten Ergebnissen an die Spitze gesetzt. Landesweit hatten in diesem Jahr 27.162 junge Menschen an den bundeseinheitlichen IHK-Abschlussprüfungen teilgenommen. Dass zehn der ausgezeichneten Landesbesten aus dem IHK-Bezirk Ostfriesland und Papenburg kommen, unterstreicht die Leistungsfähigkeit der beruflichen Ausbildung in der Region.
IHK-Präsident Theo Eilers würdigt die Leistungen
IHK-Präsident Theo Eilers gratulierte den zehn erfolgreichen Absolventen und hob zugleich die Bedeutung der Ausbildungsbetriebe hervor.
„Zehn Landesbeste aus unserer Region – das ist ein großartiger Erfolg, zu dem wir herzlich gratulieren. Die ehemaligen Auszubildenden haben mit Ehrgeiz, Ausdauer und hervorragenden Leistungen bewiesen, welches Potenzial in der beruflichen Ausbildung steckt“, erklärte Eilers.
Der Erfolg sei nicht nur eine persönliche Auszeichnung für die jungen Fachkräfte, sondern auch eine Anerkennung für die Ausbildungsbetriebe in Ostfriesland und Papenburg. Sie leisteten einen wichtigen Beitrag, indem sie junge Menschen förderten, forderten und ihnen berufliche Perspektiven eröffneten.
Duale Ausbildung bietet vielfältige Karrierechancen
Im Bezirk der IHK für Ostfriesland und Papenburg können junge Menschen rund 180 unterschiedliche Ausbildungsberufe erlernen. Das breite Angebot eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, eigene Interessen und Fähigkeiten mit einer fundierten beruflichen Qualifikation zu verbinden.
Für IHK-Präsident Eilers ist die duale Ausbildung deshalb weit mehr als ein erster Schritt ins Berufsleben. Sie bilde ein solides Fundament für eine erfolgreiche berufliche Zukunft und biete zugleich vielfältige Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die zehn ausgezeichneten Landesbesten zeigen eindrucksvoll, welche Leistungen mit Engagement, Durchhaltevermögen und einer guten Ausbildungsbegleitung möglich sind. Ihre Erfolge sind zugleich ein positives Signal für die Ausbildungsqualität und die beruflichen Perspektiven in der Region Ostfriesland und Papenburg.

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IT-Stammtisch in Leer: Wie Unternehmen dem Fachkräftemangel begegnen und zukunftsfest werden
IT-Stammtisch in Leer: Wie Unternehmen mit einer zukunftsfesten Unternehmenskultur den Wandel meistern
Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Anforderungen an die Arbeitswelt: Beim IT-Stammtisch am 12. November 2026 im Digital Hub Ostfriesland zeigt die Demografieagentur für die Wirtschaft, wie Unternehmen ihre Organisation stärken und sich langfristig zukunftsfest aufstellen können.
Wie können Unternehmen den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und des technologischen Wandels begegnen? Welche Rolle spielen dabei die Mitarbeitenden, die Unternehmenskultur und eine moderne Organisationsentwicklung? Mit diesen Fragen beschäftigt sich der nächste IT-Stammtisch am Donnerstag, 12. November 2026, in Leer.
Der Digital Hub Ostfriesland (DHO) veranstaltet das Treffen gemeinsam mit dem SoftwareNetzwerk Leer e.V. Beginn ist um 19 Uhr in den Räumlichkeiten des DHO in der Gaswerkstraße 18 in Leer.
Demografieagentur stellt den Prozess „Zukunftsfest“ vor
Im Mittelpunkt des Abends steht ein Vortrag der Demografieagentur für die Wirtschaft aus Hannover. Unter dem Titel „Zukunftsfest“ wird vorgestellt, wie Unternehmen und Organisationen die aktuellen Herausforderungen systematisch angehen und ihre Zukunftsfähigkeit stärken können.
Fachkräftemangel, technologische Veränderungen und steigende Innovationsanforderungen setzen Unternehmen zunehmend unter Druck. Dabei kommt es längst nicht mehr ausschließlich auf moderne technische Lösungen an. Ebenso entscheidend sind eine leistungsfähige Unternehmenskultur, engagierte Mitarbeitende und eine Organisation, die bereit ist, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Referentin Janina Kolodziej von der Demografieagentur erläutert, wie der „Zukunftsfest“-Prozess Unternehmen dabei unterstützt, ihre Situation zu analysieren und konkrete Entwicklungsschritte einzuleiten.
Ein wichtiger Bestandteil ist die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden. Gemeinsam wird die Ausgangssituation fundiert betrachtet. Darauf aufbauend werden Entwicklungsziele erarbeitet, die auf die jeweiligen Bedürfnisse und Herausforderungen der Organisation abgestimmt sind.
Ziel ist es, eine Arbeitskultur zu schaffen, die Veränderungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärkt.
Zukunftsfähigkeit als Erfolgsfaktor für IT-Unternehmen
Gerade für Unternehmen aus der IT-Branche bietet eine gezielte Organisationsentwicklung verschiedene Möglichkeiten, sich langfristig besser aufzustellen. Dazu gehören insbesondere die Bindung qualifizierter Fachkräfte, die Sicherung von Wissen innerhalb des Unternehmens und der Aufbau einer nachhaltigen Lernkultur.
Darüber hinaus kann eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur dazu beitragen, die Innovationskraft zu fördern und Veränderungen aktiv zu gestalten, statt lediglich auf neue Entwicklungen zu reagieren.
Die Teilnehmenden erfahren beim Vortrag, wie Organisationsentwicklung zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden kann und weshalb eine zukunftsfeste Unternehmenskultur eine wichtige Grundlage für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg bildet.
IT-Stammtisch bietet Gelegenheit zum Austausch
Der IT-Stammtisch richtet sich an alle, die sich für Informationstechnologie interessieren – sowohl beruflich als auch privat. Willkommen sind Menschen aus unterschiedlichen Bereichen, die sich mit IT-Themen beschäftigen, Erfahrungen austauschen und voneinander lernen möchten.
In lockerer Atmosphäre bietet das Treffen Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen, aktuelle Entwicklungen zu diskutieren und Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche der Informationstechnologie zu erhalten.
Termin, Veranstaltungsort und Anmeldung
Der nächste IT-Stammtisch findet am Donnerstag, 12. November 2026, um 19 Uhr statt.
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Veranstaltungsort: Digital Hub Ostfriesland (DHO), Gaswerkstraße 18, 26789 Leer
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Veranstalter: Digital Hub Ostfriesland und SoftwareNetzwerk Leer e.V.
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Thema: „Zukunftsfest“ – Wie Unternehmen und Organisationen den Wandel gestalten
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Referentin: Janina Kolodziej, Demografieagentur für die Wirtschaft
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Teilnahme: Kostenlos
Eine Anmeldung ist erwünscht und online möglich unter:
























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