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CDU — Landtagskandidat in besucht das Krankenhaus Rheiderland
Freuen sich über den regen Austausch (v. l. n. r.) : Jakobus Baumann (Vorsitzender des Allgemeinen Krankenhausvereins), Meike Lübbers (Vorsitzende Junge Union Leer), Hildegard Hinderks (Vorsitzende CDU — Stadtverband Weener), Dr. Markus Dornbach (Chefarzt der Klinik für Innere Medizin im Krankenhaus Rheiderland), Silke Kuhlemann (CDU — Landtagskandidatin), Heike Kliegelhöfer (Pflegedirektor in der Klinikum Leer gGmbH), Dr. Klaus Kayser (Chefarzt der Klinik für Gefäßchirurgie) und Holger Glienke ( Geschäftsführer der Klinikum Leer gGmbH)
CDU — Landtagskandidat in besucht das Krankenhaus Rheiderland
Silke Kuhlemann, CDU — Landtagskandidat in, besuchte gemeinsam mit Hildegard Hinderks, Vorsitzende des CDU — Stadtverbandes Weener , und Meike Lübbers, Vorsitzende Junge Union Leer, das Krankenhaus Rheiderland . In einem Termin mit der Krankenhausleitung, dem Vorsitzenden des Allgemeinen Krankenhausvereins für das Rheiderland sowie den Chefärzten der Klinik für Innere Medizin und Gefäßchirurgie , konnte sich Kuhlemann einen guten Über- blick über die aktuelle Situation des Krankenhaus Rheiderlands verschaffen. Ausgetauscht wurde sich neben den derzeitigen erheblichen Preissteigerungen über weitere aktuelle Krankenhausthemen und über das besondere Leistungsangebot des Krankenhauses Rheiderland.
„ Der Trend zur Konzentration von kleineren Kliniken, hin zu größeren Einheiten wird sich fortsetzen, in Verbindung mit der Schließung vieler kleiner Grundversorgungskrankenhäuser. Kleine Grundversorger werden nur bestehen, wenn es die geografische Lage bedingt, ansonsten werden kleine Kliniken den Weg weiter in die Spezialisierung beschreiten, hin zu Fachkliniken. Diesen Weg sind wir auch für das Rheiderland Krankenhaus in Weener gegangen. “, so Geschäftsführer Holger Glienke.
Das Krankenhaus Rheiderland ist mit seinen Spezialisierungen – dem Qualifizierten Entzug und der Gefäßchirurgie , welche der Chefarzt der Klinik für Innere Medizin, Dr. Markus Dornbach und der Chefarzt der Klinik für Gefäßchirurgie Dr. Klaus Kayser im Gespräch vorstellten, sehr gut aufgestellt.
Pflegedirektorin Heike Kliegelhöfer berichtete zum Thema Fachkräftemangel in der Pflege: „ In der Klinikum Leer gGmbH legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern positive Anreize zu bieten. Dazu gehören beispielsweise flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Arbeitsumfeld, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Maßnahmen der Personalentwicklung. Zudem bilden wir unsere Mitarbeiter im Bildungsinstitut Gesundheit am Klinikum Leer seit Jahrzehnten selbst aus, so dass wir nach der Ausbildung Mitarbeiter in ein Arbeitsverhältnis übernehmen könne n. Auch hier haben wir bereits reagiert und die Ausbildungskapazitäten im Bereich der Pflegeberufe in den letzten Jahren erhöht — auch im Zuge der neuen generalistischen Pflegeausbildung.“
Zur Gewinnung und Begeisterung medizinischer Nachwuchskräfte kooperiert die Klinikum Leer gGmbH bereits seit 1982 mit dem Akademischen Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH). Seit letztem Jahr ist der Universitätsmedizin Neumarkt a . M. Campus Hamburg (UMCH) ebenso Kooperationspartner der Klinikum Leer gGmbH . „ Durch zu geringe Studienplatz- Medieninformation zahlen in Deutschland und eine höhere Altersstruktur der bestehenden Ärzteschaft, sowohl im Krankenhaus, als auch im niedergelassenen Bereich, ist die Gewinnung von Nachwuchskräften entscheidend.“, weiß Glienke.
Abschließend berichtete Jakobus Baumann, Vorsitzender des Allgemeinen Krankenhausvereins, über die Arbeit und das Engagement der Mitglieder des Krankenhausvereins und betonte die gute Zusammenarbeit mit dem Klinikum Leer: „Wir freuen uns über die in der Vergangenheit getätigten sowie die geplanten Investitionen für das Krankenhaus Rheiderland, die sich bis Ende 2024 dann in Summe auf 18,5 Mio. Euro belaufen.“ Kuhlemann , Hinderks und Lübbers bekennen sich für das Krankenhaus Rheiderland und unterstrichen die tolle familiäre Atmosphäre .
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1.000. Baby im Klinikum Leer geboren: Marlon Zimmer macht den Jubiläumsjahrgang perfekt
Auf dem Foto zu sehen sind (von links): Dr. med. Jacek Skubis, Chefarzt der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, Ilka und Andy Zimmer mit ihrem Sohn Marlon sowie Laura Peters (Station B1), Marina Campanha (Studentin), Natalie Waldecker (Station B1) und Jonna Seehlmann (Station B1). Gemeinsam freuen sie sich über die Geburt des 1.000. Babys im Jahr 2026 im Klinikum Leer.
1.000. Baby im Klinikum Leer geboren: Marlon Zimmer macht die besondere Marke perfekt
Ein besonderer Grund zur Freude in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe des Klinikums Leer: Mit der Geburt des kleinen Marlon Zimmer wurde am vergangenen Freitag das 1.000. Baby in diesem Jahr begrüßt.
Leer – Ein ganz besonderes Ereignis konnte die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe des Klinikums Leer am vergangenen Freitag feiern. Mit der Geburt von Marlon Zimmer wurde das 1.000. Baby des Jahres 2026 in der Klinik geboren. Damit erreichte das Team einen schönen Meilenstein, der für viele besondere Momente und das große Vertrauen werdender Eltern in die Geburtshilfe des Klinikums steht.
Der kleine Marlon erblickte am Freitagnachmittag das Licht der Welt. Bei seiner Geburt brachte er stolze 3.980 Gramm auf die Waage und war 54 Zentimeter groß. Für seine Eltern Ilka und Andy Zimmer ist die Ankunft ihres Nachwuchses natürlich ein ganz besonderer und unvergesslicher Moment.

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Auch das Team der Geburtshilfe freute sich über das besondere Ereignis. Chefarzt Dr. med. Jacek Skubis ließ es sich nicht nehmen, den glücklichen Eltern persönlich zu gratulieren. Als Zeichen der Freude überreichte er der Familie einen Blumenstrauß.
„Wir freuen uns sehr über dieses schöne Ereignis und wünschen der Familie Zimmer eine wundervolle Kennenlernzeit und alles Gute für die Zukunft“, sagte Dr. Skubis.
Die Geburt des 1.000. Babys ist ein besonderer Anlass für das gesamte Team der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe. Für die Familie Zimmer beginnt mit Marlon nun ein neuer Lebensabschnitt – verbunden mit vielen schönen gemeinsamen Momenten.
Das Klinikum Leer gratuliert den Eltern herzlich zur Geburt ihres Sohnes und wünscht der jungen Familie alles Gute.
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Großer Ausbildungserfolg in Ostfriesland: Zehn Auszubildende gehören zu Niedersachsens Landesbesten
Die Landesbesten aus dem Bezirk der Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg wurden bei der Landesbestenehrung in Hannover für ihre herausragenden Ausbildungsabschlüsse ausgezeichnet.
IHK-Abschlussprüfungen mit landesweit besten Ergebnissen bestanden: Auszeichnung für zehn junge Fachkräfte aus dem Bezirk der IHK für Ostfriesland und Papenburg bei der Landesbestenehrung in Hannover.
HANNOVER/OSTFRIESLAND. Großer Erfolg für die berufliche Ausbildung in Ostfriesland und Papenburg: Gleich zehn junge Menschen aus dem Bezirk der Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg (IHK) haben ihre Ausbildung mit den landesweit besten Prüfungsergebnissen in ihren jeweiligen Berufen abgeschlossen. Für ihre herausragenden Leistungen wurden sie am Freitag, 6. November 2026, bei der Landesbestenehrung der Industrie- und Handelskammern in Niedersachsen (IHKN) im GOP Varieté-Theater in Hannover ausgezeichnet.
Insgesamt 103 Absolventinnen und Absolventen aus ganz Niedersachsen erhielten bei der Veranstaltung eine Auszeichnung. Sie hatten sich in ihren jeweiligen Ausbildungsberufen mit besonders guten Ergebnissen an die Spitze gesetzt. Landesweit hatten in diesem Jahr 27.162 junge Menschen an den bundeseinheitlichen IHK-Abschlussprüfungen teilgenommen. Dass zehn der ausgezeichneten Landesbesten aus dem IHK-Bezirk Ostfriesland und Papenburg kommen, unterstreicht die Leistungsfähigkeit der beruflichen Ausbildung in der Region.
IHK-Präsident Theo Eilers würdigt die Leistungen
IHK-Präsident Theo Eilers gratulierte den zehn erfolgreichen Absolventen und hob zugleich die Bedeutung der Ausbildungsbetriebe hervor.
„Zehn Landesbeste aus unserer Region – das ist ein großartiger Erfolg, zu dem wir herzlich gratulieren. Die ehemaligen Auszubildenden haben mit Ehrgeiz, Ausdauer und hervorragenden Leistungen bewiesen, welches Potenzial in der beruflichen Ausbildung steckt“, erklärte Eilers.
Der Erfolg sei nicht nur eine persönliche Auszeichnung für die jungen Fachkräfte, sondern auch eine Anerkennung für die Ausbildungsbetriebe in Ostfriesland und Papenburg. Sie leisteten einen wichtigen Beitrag, indem sie junge Menschen förderten, forderten und ihnen berufliche Perspektiven eröffneten.
Duale Ausbildung bietet vielfältige Karrierechancen
Im Bezirk der IHK für Ostfriesland und Papenburg können junge Menschen rund 180 unterschiedliche Ausbildungsberufe erlernen. Das breite Angebot eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, eigene Interessen und Fähigkeiten mit einer fundierten beruflichen Qualifikation zu verbinden.
Für IHK-Präsident Eilers ist die duale Ausbildung deshalb weit mehr als ein erster Schritt ins Berufsleben. Sie bilde ein solides Fundament für eine erfolgreiche berufliche Zukunft und biete zugleich vielfältige Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die zehn ausgezeichneten Landesbesten zeigen eindrucksvoll, welche Leistungen mit Engagement, Durchhaltevermögen und einer guten Ausbildungsbegleitung möglich sind. Ihre Erfolge sind zugleich ein positives Signal für die Ausbildungsqualität und die beruflichen Perspektiven in der Region Ostfriesland und Papenburg.

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IT-Stammtisch in Leer: Wie Unternehmen dem Fachkräftemangel begegnen und zukunftsfest werden
IT-Stammtisch in Leer: Wie Unternehmen mit einer zukunftsfesten Unternehmenskultur den Wandel meistern
Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Anforderungen an die Arbeitswelt: Beim IT-Stammtisch am 12. November 2026 im Digital Hub Ostfriesland zeigt die Demografieagentur für die Wirtschaft, wie Unternehmen ihre Organisation stärken und sich langfristig zukunftsfest aufstellen können.
Wie können Unternehmen den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und des technologischen Wandels begegnen? Welche Rolle spielen dabei die Mitarbeitenden, die Unternehmenskultur und eine moderne Organisationsentwicklung? Mit diesen Fragen beschäftigt sich der nächste IT-Stammtisch am Donnerstag, 12. November 2026, in Leer.
Der Digital Hub Ostfriesland (DHO) veranstaltet das Treffen gemeinsam mit dem SoftwareNetzwerk Leer e.V. Beginn ist um 19 Uhr in den Räumlichkeiten des DHO in der Gaswerkstraße 18 in Leer.
Demografieagentur stellt den Prozess „Zukunftsfest“ vor
Im Mittelpunkt des Abends steht ein Vortrag der Demografieagentur für die Wirtschaft aus Hannover. Unter dem Titel „Zukunftsfest“ wird vorgestellt, wie Unternehmen und Organisationen die aktuellen Herausforderungen systematisch angehen und ihre Zukunftsfähigkeit stärken können.
Fachkräftemangel, technologische Veränderungen und steigende Innovationsanforderungen setzen Unternehmen zunehmend unter Druck. Dabei kommt es längst nicht mehr ausschließlich auf moderne technische Lösungen an. Ebenso entscheidend sind eine leistungsfähige Unternehmenskultur, engagierte Mitarbeitende und eine Organisation, die bereit ist, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Referentin Janina Kolodziej von der Demografieagentur erläutert, wie der „Zukunftsfest“-Prozess Unternehmen dabei unterstützt, ihre Situation zu analysieren und konkrete Entwicklungsschritte einzuleiten.
Ein wichtiger Bestandteil ist die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden. Gemeinsam wird die Ausgangssituation fundiert betrachtet. Darauf aufbauend werden Entwicklungsziele erarbeitet, die auf die jeweiligen Bedürfnisse und Herausforderungen der Organisation abgestimmt sind.
Ziel ist es, eine Arbeitskultur zu schaffen, die Veränderungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärkt.
Zukunftsfähigkeit als Erfolgsfaktor für IT-Unternehmen
Gerade für Unternehmen aus der IT-Branche bietet eine gezielte Organisationsentwicklung verschiedene Möglichkeiten, sich langfristig besser aufzustellen. Dazu gehören insbesondere die Bindung qualifizierter Fachkräfte, die Sicherung von Wissen innerhalb des Unternehmens und der Aufbau einer nachhaltigen Lernkultur.
Darüber hinaus kann eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur dazu beitragen, die Innovationskraft zu fördern und Veränderungen aktiv zu gestalten, statt lediglich auf neue Entwicklungen zu reagieren.
Die Teilnehmenden erfahren beim Vortrag, wie Organisationsentwicklung zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden kann und weshalb eine zukunftsfeste Unternehmenskultur eine wichtige Grundlage für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg bildet.
IT-Stammtisch bietet Gelegenheit zum Austausch
Der IT-Stammtisch richtet sich an alle, die sich für Informationstechnologie interessieren – sowohl beruflich als auch privat. Willkommen sind Menschen aus unterschiedlichen Bereichen, die sich mit IT-Themen beschäftigen, Erfahrungen austauschen und voneinander lernen möchten.
In lockerer Atmosphäre bietet das Treffen Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen, aktuelle Entwicklungen zu diskutieren und Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche der Informationstechnologie zu erhalten.
Termin, Veranstaltungsort und Anmeldung
Der nächste IT-Stammtisch findet am Donnerstag, 12. November 2026, um 19 Uhr statt.
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Veranstaltungsort: Digital Hub Ostfriesland (DHO), Gaswerkstraße 18, 26789 Leer
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Veranstalter: Digital Hub Ostfriesland und SoftwareNetzwerk Leer e.V.
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Thema: „Zukunftsfest“ – Wie Unternehmen und Organisationen den Wandel gestalten
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Referentin: Janina Kolodziej, Demografieagentur für die Wirtschaft
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Teilnahme: Kostenlos
Eine Anmeldung ist erwünscht und online möglich unter:























