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Mari­ti­me Wirt­schaft im Zei­chen von Coro­na-Kri­se und Klimawandel

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Die IHK Nord, der Zusam­men­schluss von zwölf nord­deut­schen Indus­trie- und Han­dels­kam­mern, legt ihr Posi­ti­ons­pa­pier zur 12. Natio­na­len Mari­ti­men Kon­fe­renz am 10. und 11. Mai vor.
 
„Die mari­ti­me Wirt­schaft ist für die deut­schen Unter­neh­men von erheb­li­cher Bedeu­tung und steht aktu­ell vor sehr gro­ßen Her­aus­for­de­run­gen“, sag­te der Vor­sit­zen­de der IHK Nord, Prä­ses Prof. Nor­bert Aust. Zwei Drit­tel der deut­schen Expor­te wer­den über den See­weg trans­por­tiert und wich­ti­ge Roh­stof­fe für die gro­ßen deut­schen Schlüs­sel­in­dus­trien fast aus­schließ­lich über den Was­ser­weg beschafft. Mit rund 400.000 direkt und indi­rekt abhän­gi­gen Arbeits­plät­zen und geschätz­ten 50 Mil­li­ar­den Euro jähr­li­cher Wert­schöp­fung gehört sie zu einem der wich­tigs­ten Wirt­schafts­zwei­ge in Deutsch­land. „Nicht nur die Coro­na-Kri­se trifft die Bran­che stark; sie befin­det sich zudem in einem Trans­for­ma­ti­ons­pro­zess auf­grund stei­gen­der Anfor­de­run­gen beim Umwelt- und Kli­ma­schutz“, so Aust.
 
Die demo­gra­fi­sche Ent­wick­lung in Deutsch­land stellt auch die mari­ti­me Wirt­schaft vor neue Auf­ga­ben. „Ihre Zukunft hängt stark von aus­rei­chen­den Inves­ti­tio­nen in Aus- und Wei­ter­bil­dung, in die Digi­ta­li­sie­rung sowie in For­schung und Ent­wick­lung ab“, betont der IHK Nord-Vor­sit­zen­de. „Die Siche­rung der inter­na­tio­na­len Wett­be­werbs­fä­hig­keit der mari­ti­men Wirt­schaft ist eine natio­na­le Auf­ga­be.“ Die IHK Nord erwar­tet von der Bun­des­re­gie­rung, sich wei­ter­hin enga­giert für die Bran­che ein­zu­set­zen und unter­stützt die Arbeit des mari­ti­men Koordinators.
 
Die IHK Nord begrüßt, dass die Bun­des­re­gie­rung im Rah­men der Coro­na-Hilfs­pro­gram­me, des Wirt­schafts­sta­bi­li­sie­rungs­fonds und der erwei­ter­ten Kurz­ar­bei­ter­geld­re­ge­lun­gen den deut­schen Schiff­bau sowie Unter­neh­men der Bran­che unterstützt.
 
Ein Bau­stein für die Ver­bes­se­rung der Wett­be­werbs­po­si­ti­on der deut­schen See­hä­fen und Ent­las­tung der Kurz­stre­cken­see­ver­keh­re könn­te neben einer varia­blen Aus­ge­stal­tung der Befah­rens­ab­ga­be des Nord-Ost­see-Kanals nach Umwelt- und Kli­ma­ge­sichts­punk­ten lang­fris­tig die dau­er­haf­te Strei­chung der Befah­rungs­ab­ga­be für den Nord-Ost­see-Kanal, die der­zeit schon coro­nabe­dingt bis Ende 2021 aus­ge­setzt ist, sein. „Der Nord-Ost­see-Kanal ist der­zeit die ein­zi­ge Bun­des­was­ser­stra­ße, auf der eine Befah­rens­ab­ga­be erho­ben wird. Auch im Hin­blick auf umwelt­po­li­ti­sche Zie­le erscheint lang­fris­tig eine Strei­chung sinn­voll – so wird die kür­ze­re Fahr­stre­cke attrak­ti­ver“, so Aust. „Auch eine gut aus­ge­bau­te Infra­struk­tur spielt eine zen­tra­le Rol­le für die Attrak­ti­vi­tät des Wirt­schafts­stand­or­tes und sichert des­sen Wett­be­werbs­fä­hig­keit. Eine wei­te­re Beschleu­ni­gung von Plan­fest­stel­lungs- und Geneh­mi­gungs­ver­fah­ren ist dafür unab­ding­bar,“ beton­te der IHK Nord-Vorsitzende.
 
Die Euro­päi­sche Uni­on hat das Ziel, in Euro­pa bis 2050 Kli­ma­neu­tra­li­tät zu errei­chen. In das „Green Deal“-Maßnahmenpaket der EU-Kom­mis­si­on ist auch die Schiff­fahrt ein­be­zo­gen. Ver­kehrs­be­ding­te Emis­sio­nen sol­len bis zum Jahr 2050 um 90 Pro­zent gesenkt wer­den, unter ande­rem über eine Aus­wei­tung des euro­päi­schen Emis­si­ons­han­dels (ETS). Die­se Zie­le kön­nen aus Sicht der IHK Nord nur durch die Ent­wick­lung und Anwen­dung neu­er inno­va­ti­ver Tech­no­lo­gien erreicht wer­den. Um eine mari­ti­me Ener­gie­wen­de zu errei­chen, setzt sich die IHK Nord dafür ein, dass aus den Mit­teln die­ser geplan­ten Aus­wei­tung des ETS ein Fonds zur Dekar­bo­ni­sie­rung im See­ver­kehr ein­ge­rich­tet wird.
 
Das Posi­ti­ons­pa­pier der IHK Nord steht zum Down­load auf der IHK Nord-Web­site unter
www.ihk-nord.de/nmk bereit.
 

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Exklu­si­ve Ein­bli­cke: Kli­ni­kum Leer prä­sen­tiert die Viel­falt moder­ner Berufe

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Ein Abend, vie­le Chan­cen: Das Kli­ni­kum Leer öff­net sei­ne Türen

Wer­fen Sie am 29. Janu­ar einen exklu­si­ven Blick hin­ter die Kulis­sen eines moder­nen Kran­ken­haus­be­triebs. Von der Pfle­ge bis zum Manage­ment – das Kli­ni­kum Leer lädt ein, die Kar­rie­re-Viel­falt der Regi­on haut­nah zu erleben.

Leer. Ein Kran­ken­haus ist weit mehr als nur ein Ort der Gene­sung – es ist eine pul­sie­ren­de Stadt für sich, in der ver­schie­dens­te Talen­te Hand in Hand arbei­ten. Wer schon immer wis­sen woll­te, wie der All­tag im OP aus­sieht, was ein moder­nes Pfle­ge­ma­nage­ment aus­macht oder wel­che Kar­rie­re­we­ge die Ver­wal­tung bie­tet, soll­te sich den kom­men­den Don­ners­tag im Kalen­der rot anstreichen.

Unter dem Mot­to „Ein Abend – vie­le Beru­fe“ lädt das Kli­ni­kum Leer am 29. Janu­ar 2026 von 16:00 bis 20:00 Uhr alle Neu­gie­ri­gen, Job­su­chen­den und ange­hen­den Azu­bis zu einem beson­de­ren Infor­ma­ti­ons­tag ein.

Mehr als nur Theo­rie: Anfas­sen und Erleben

Statt tro­cke­ner Bro­schü­ren erwar­tet die Besu­cher ein leben­di­ges Pro­gramm. Treff­punkt ist die Ein­gangs­hal­le am Bis­tro. Von dort aus star­ten exklu­si­ve Rund­gän­ge, die Berei­che zei­gen, die Pati­en­ten sonst ver­bor­gen blei­ben. An zahl­rei­chen Info­stän­den ste­hen die Exper­ten aus der Pra­xis bereit, um Fra­gen auf Augen­hö­he zu beantworten.

Pfle­ge­di­rek­to­rin Hei­ke Klie­gel­hö­fer freut sich auf den Austausch:

„Wir suchen moti­vier­te Men­schen, die unse­re Teams ver­stär­ken wol­len. Die Ver­an­stal­tung bie­tet die idea­le Gele­gen­heit, uns ganz unkom­pli­ziert ken­nen­zu­ler­nen. Wer bei uns arbei­tet, pro­fi­tiert nicht nur von einem kri­sen­si­che­ren Job, son­dern von ech­ten Bene­fits und indi­vi­du­el­len Entwicklungsmöglichkeiten.“

Eine Palet­te an Möglichkeiten

Das Spek­trum der vor­ge­stell­ten Beru­fe ist beein­dru­ckend und zeigt, dass das Kli­ni­kum für fast jedes Talent den pas­sen­den Platz bietet:

  • Klas­sisch & Unver­zicht­bar: Pfle­ge­fach­leu­te (m/w/d) sowie Medi­zi­ni­sche Fachangestellte.

  • Tech­nisch & Hoch­spe­zia­li­siert: Ope­ra­ti­ons­tech­ni­sche (OTA) und Anäs­the­sie­tech­ni­sche Assis­ten­ten (ATA).

  • The­ra­peu­tisch & Aka­de­misch: Phy­sio­the­ra­pie und das Dua­le Stu­di­um der Hebammenwissenschaft.

  • Orga­ni­sa­to­risch: Kauf­leu­te für Büro­ma­nage­ment oder im Gesundheitswesen.

War­um sich ein Besuch lohnt

In Zei­ten des Fach­kräf­te­man­gels setzt das Kli­ni­kum Leer auf Trans­pa­renz und Nah­bar­keit. Es geht nicht nur um Stel­len­an­zei­gen, son­dern um das Gefühl, Teil eines star­ken Ver­bun­des in Ost­fries­land zu sein. Egal, ob Sie am Anfang Ihres Berufs­le­bens ste­hen oder sich neu ori­en­tie­ren möch­ten – die­ser Abend könn­te der ers­te Schritt in eine span­nen­de Zukunft sein.

Kom­men Sie vor­bei, schau­en Sie hin­ter die Kulis­sen und fin­den Sie Ihren Platz im Team des Kli­ni­kums Leer. Eine Anmel­dung ist nicht erforderlich.


Eck­da­ten auf einen Blick:

  • Wann: Don­ners­tag, 29. Janu­ar 2026, 16:00 bis 20:00 Uhr

  • Wo: Kli­ni­kum Leer (Treff­punkt: Eingangshalle/Bistro)

  • Was: Info­stän­de, Rund­gän­ge, Net­wor­king mit Fachkräften

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Begeg­nung und Aus­tausch: Ter­mi­ne für den Stamm­tisch „Leer inklu­siv“ ste­hen fest

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Gemein­sam Bar­rie­ren abbau­en: Stamm­tisch „Leer inklu­siv“ lädt zum Aus­tausch ein

Ein star­kes Zei­chen für Teil­ha­be und Gemein­schaft: Der Stamm­tisch „Leer inklu­siv“ setzt sei­ne Arbeit fort und lädt zum nächs­ten Tref­fen am 17. Febru­ar 2026 ein. Was im Okto­ber 2025 als Initia­ti­ve des Bei­rats für Men­schen mit Beein­träch­ti­gun­gen der Stadt Leer begann, hat sich fest im Ver­an­stal­tungs­ka­len­der etabliert.

Ein Raum für Begeg­nung und Mitwirkung

Der Stamm­tisch ist weit mehr als nur ein gemüt­li­ches Bei­sam­men­sein. Er bie­tet Per­so­nen mit unter­schied­li­chen Han­di­caps aus der Stadt und dem Land­kreis Leer sowie ihren Ange­hö­ri­gen einen geschütz­ten Raum für:

  • Aus­tausch & Ver­net­zung: Gemein­sa­mes Ken­nen­ler­nen und „Klööns­nack“ in ent­spann­ter Atmosphäre.

  • Gegen­sei­ti­ge Stär­kung: Erfah­run­gen tei­len und Unter­stüt­zung im Umgang mit all­täg­li­chen Ein­schrän­kun­gen finden.

  • Akti­ve Mit­ge­stal­tung: Bar­rie­ren im All­tag – ob in öffent­li­chen Gebäu­den, auf Geh­we­gen oder bei Behör­den – direkt ansprechen.

  •  
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Die Initia­ti­ve, ins Leben geru­fen von Andrea Rohe, zielt dar­auf ab, auch „unsicht­ba­re“ Beein­träch­ti­gun­gen – wie psy­chi­sche Erkran­kun­gen oder Seh­be­hin­de­run­gen – sicht­bar zu machen. „Wir möch­ten allen eine Stim­me geben“, erklärt Moni­ka Gress vom Bei­rat. Die gesam­mel­ten Anre­gun­gen flie­ßen direkt in die kom­mu­na­le Arbeit ein, um Leer Stück für Stück bar­rie­re­frei­er zu machen.


Die nächs­ten Ter­mi­ne im Überblick

Kom­men Sie vor­bei, tei­len Sie Ihre Per­spek­ti­ve und gestal­ten Sie mit. Eine Anmel­dung ist nicht erfor­der­lich.

  • Datum: Diens­tag, 17. Febru­ar 2026

  • Uhr­zeit: 18:30 – 20:30 Uhr

  • Ort: Leda­treff der Stadt Leer, Osse­weg 19

Die wei­te­ren Ter­mi­ne für 2026:

  • 21.04.2026
  • 23.06.2026
  • 18.08.2026
  • 20.10.2026
  • 15.12.2026

 

  • „Men­schen mit indi­vi­du­el­len Ein­schrän­kun­gen dür­fen nicht am Rand der Gesell­schaft ste­hen – ihre Stim­me zählt.“ – Die­ser Leit­satz prägt jedes Tref­fen im Ledatreff.
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Hel­din­nen und Hel­den des All­tags gesucht: Start­schuss für das „Blink­füür 2026“

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Blink­füür 2026: Land­kreis Leer sucht ehren­amt­li­che Vorbilder

Land­kreis Leer. Das Ehren­amt ist der Motor unse­rer Gesell­schaft – und die­ses Enga­ge­ment ver­dient Aner­ken­nung. Unter die­sem Mot­to fällt jetzt der offi­zi­el­le Start­schuss für die Ver­lei­hung des „Blink­füür 2026“. Bereits zum 21. Mal zeich­net der Land­kreis Leer Men­schen aus, die sich in beson­de­rer Wei­se unei­gen­nüt­zig für ihre Mit­men­schen und ihre Hei­mat einsetzen.

Ein Leucht­feu­er für das Ehrenamt

Der Initia­tiv­kreis, bestehend aus Land­rat Mat­thi­as Groo­te, der Bun­des­tags­ab­ge­ord­ne­ten Git­ta Con­ne­mann und Cars­ten Mohr von der Spar­kas­se Leer­Witt­mund, hat die dies­jäh­ri­ge Suche nach ver­dien­ten Per­sön­lich­kei­ten offi­zi­ell eröffnet.

„Unse­re Gesell­schaft lebt ganz stark von ehren­amt­lich täti­gen Men­schen, die ihr Umfeld posi­tiv gestal­ten“, betont Land­rat Groo­te. Der Name der Aus­zeich­nung ist dabei Pro­gramm: Das „Blink­füür“ (Leucht­feu­er) sym­bo­li­siert die rich­tungs­wei­sen­de Funk­ti­on, die Frei­wil­li­ge in der Regi­on einnehmen.

Wer kann für die Aus­zeich­nung vor­ge­schla­gen werden?

Vor­schlä­ge kön­nen für Ein­zel­per­so­nen ein­ge­reicht wer­den, die in den fol­gen­den Kate­go­rien her­aus­ra­gen­de Arbeit leisten:

  • Kul­tur

  • Sozia­les

  • Sport

  • Grup­pen und Vereine

So rei­chen Sie Ihren Vor­schlag ein

Bür­ge­rin­nen und Bür­ger haben bis Ende April Zeit, ihre Favo­ri­ten zu nomi­nie­ren. Ein­zu­rei­chen sind Anga­ben zur Per­son, zur Art und Dau­er des Enga­ge­ments sowie eine Begrün­dung, war­um die Per­son das „Blink­füür“ beson­ders ver­dient hat.

Ein­rei­chungs­mög­lich­kei­ten:

  • Online: www.landkreis-leer.de/Blinkfüür

  • Per E‑Mail: blinkfueuer@lkleer.de

  • Per Post: Stabs­stel­le Ehren­amt und Frei­wil­li­gen­agen­tur, Berg­mann­stra­ße 37, 26789 Leer

Aus­wahl­ver­fah­ren und Verleihung

Nach Ende der Frist trifft eine Fach­ju­ry eine Vor­auswahl, über die der Kreis­aus­schuss abschlie­ßend ent­schei­det. Die fei­er­li­che Ver­lei­hung der Prei­se ist für den Som­mer 2026 geplant.

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