Bild­un­ter­schrift: v.l.  Andre­as Hen­sen ( Vor­sit­zen­de des Betriebs­rats der MEYER WERFT), Pier­fran­ces­co Vago (Vor­stands­vor­sit­zen­der MSC), die CDU-Bun­des­tags­ab­ge­ord­ne­te Git­ta Con­ne­man MdB, Dr. Bernd Eikens und Ralf Schmitz

Mei­len­stein für Mey­er Werft und die Regi­on: Groß­auf­trag sichert Zukunft bis 2035

Berlin/Papenburg. „Der Ein­satz hat sich gelohnt. Die Sanie­rung trägt Früch­te. Das Flagg­schiff Mey­er Werft ist zurück. Die Regi­on kann auf­at­men.“ Die­ses Fazit zieht Bun­des­tags­ab­ge­ord­ne­te Git­ta Con­ne­mann (CDU) aus dem Ems­land und Ost­fries­land. Seit Jah­ren set­zen sich die Christ­de­mo­kra­ten auf kom­mu­na­ler, Landes‑, Bun­des- und euro­päi­scher Ebe­ne gemein­sam für die Siche­rung der Werft und ihrer Zulie­fe­rer ein.

Con­ne­mann beglei­tet als Par­la­men­ta­ri­sche Staats­se­kre­tä­rin im Bun­des­wirt­schafts­mi­nis­te­ri­um den Restruk­tu­rie­rungs­pro­zess der Mey­er Werft. Vor einem Jahr stand die Werft vor einem kri­ti­schen Punkt: Bund und Land Nie­der­sach­sen über­nah­men Ende 2024 Ver­ant­wor­tung und sta­bi­li­sier­ten das Unter­neh­men. Die Maß­nah­men umfass­ten eine gemein­sa­me Mehr­heits­be­tei­li­gung sowie einen Kre­dit­rah­men von ins­ge­samt 2,6 Mil­li­ar­den Euro.

Nun kommt die Zukunfts­per­spek­ti­ve: MSC Crui­ses und die Mey­er Werft GmbH haben einen Let­ter of Intent für einen Groß­auf­trag unter­zeich­net. Geplant ist die Bele­gung der Bau­plät­ze für vier Schif­fe von 2030 bis 2033, mit zwei wei­te­ren optio­na­len Schif­fen bis 2035. Das Auf­trags­vo­lu­men beträgt rund 10 Mil­li­ar­den Euro. Par­al­lel haben Bund und Land als Mehr­heits­ge­sell­schaf­ter eine Neben­ver­ein­ba­rung geschlos­sen, die den Grund­stein für eine lang­fris­ti­ge Zusam­men­ar­beit legt.

Han­dy-Repa­ra­tur & Smart­phone-Ser­vice im Land­kreis Leer und Papen­burg – Media Markt bie­tet Rund­um-Ser­vice! In der Smart­bar bekom­men Kun­den Repa­ra­tu­ren zum kla­ren, fai­ren und trans­pa­ren­ten Fest­preis. Beson­ders gefragt sind: Feh­ler­dia­gno­se und Sofort­hil­fe, Dis­play­re­pa­ra­tu­ren für iPho­ne, Sam­sung & Co. Akku­tausch für Smart­phones und Tablets, Kame­ra- und Rückseiten-Reparaturen

„Vor einem Jahr ging es um die Ret­tung, heu­te um die Zukunft“, erklärt Con­ne­mann. „Die Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, die Geschäfts­füh­rung, die Fami­lie Mey­er, die Sanie­rer, Bund und Land haben gemein­sam den Zukunfts­pfad beschrit­ten. Die Beauf­tra­gung durch MSC Crui­ses ist der Durch­bruch – nicht nur für die Werft, son­dern auch für die Tau­sen­den Zulie­fe­rer in der Regi­on.“ Mit der Unter­zeich­nung wird die Werft in Papen­burg und Ros­tock bis 2035 aus­ge­las­tet sein.

MSC Crui­ses, welt­weit die Num­mer drei im Kreuz­fahrt­schiff­markt, setzt erst­mals auf die Mey­er Werft in Papen­burg. Das Fami­li­en­un­ter­neh­men kom­bi­niert nach­hal­ti­ge Expan­si­on mit Inno­va­ti­ons­füh­rer­schaft – ein per­fek­ter Part­ner für die erfah­re­ne Werft.

Für die Gesell­schaf­ter, die deut­sche Schiff­bau­in­dus­trie und das mari­ti­me Öko­sys­tem ist der Auf­trag ein gro­ßer Erfolg. Ziel des Bun­des ist es, die Werft wirt­schaft­lich zu sta­bi­li­sie­ren, Eigen­stän­dig­keit zu sichern und lang­fris­tig eine Repri­va­ti­sie­rung zu ermög­li­chen. Der MSC-Auf­trag ver­bes­sert die­se Per­spek­ti­ve erheblich.

Die Bran­che wächst wei­ter: Nach der COVID-19-Pan­de­mie lie­gen die Schiffs­ab­lie­fe­run­gen 2025 nahe­zu auf Rekord­ni­veau. Die welt­wei­te Wachs­tums­ra­te im Kreuz­fahrt­seg­ment beträgt rund 22 Pro­zent. Offe­ne Bau­plät­ze auf Werf­ten sind erst ab 2026 wie­der ver­füg­bar. Die Mey­er Werft, als Inno­va­ti­ons­füh­rer, hat bes­te Chan­cen, ihren Markt­an­teil zu sichern und auszubauen.

Das ers­te Hör­sys­tem, das alles kann: Oti­con Zeal™ jetzt neu bei Wil­ken Hör­akus­tik in Hesel

Für vie­le Men­schen bedeu­tet gutes Hören ech­te Lebens­qua­li­tät – und ein Hör­sys­tem soll­te genau das ermög­li­chen: natür­lich hören, sich sicher füh­len, ver­bun­den blei­ben. Mit dem brand­neu­en Oti­con Zeal™ kommt nun ein Hör­ge­rät auf den Markt, das all die­se Anfor­de­run­gen in einer ein­zi­gen, außer­ge­wöhn­lich unauf­fäl­li­gen Lösung ver­eint. Ab sofort ist das inno­va­ti­ve Sys­tem bei Wil­ken Hör­akus­tik in Hesel erhältlich.

Ein Hör­ge­rät, das sich Ihrem Leben anpasst – nicht umgekehrt

Nichts soll­te Sie davon abhal­ten, Ihr Leben so zu gestal­ten, wie Sie es möch­ten. Oti­con Zeal ist so dis­kret, leicht und kom­for­ta­bel, dass man es kaum sieht – dafür aber umso mehr hört. Es ver­bin­det moder­nes, stil­vol­les Design mit einer Klang­qua­li­tät, die neue Maß­stä­be setzt.
Ob im Gespräch, beim Spa­zier­gang, im Büro oder beim Sport – Oti­con Zeal fügt sich mühe­los in jeden All­tag ein.

Unauf­fäl­lig – aber bemer­kens­wert leistungsstark

Das neue Hör­sys­tem zeigt, dass Hör­ge­rä­te nicht sicht­bar sein müs­sen, um zu wir­ken.
Ihre Mit­men­schen wer­den bemer­ken, wie auf­merk­sam und prä­sent Sie wie­der kom­mu­ni­zie­ren – nicht, dass Sie ein Hör­ge­rät tra­gen. Oti­con Zeal über­zeugt mit:

• extrem dis­kre­ter Bauform

• siche­rem Sitz bei Bril­len, Müt­zen oder Helmen

• kom­for­ta­blem Tages- und Dauertragen

Anpas­sung am sel­ben Tag: sofort bes­ser hören

In vie­len Fäl­len kann Oti­con Zeal direkt am Tag Ihres Ter­mins ein­ge­stellt und ange­passt wer­den. Kei­ne War­te­zei­ten, kein Auf­schub: Sie erle­ben sofort, wie klar und natür­lich die Welt klin­gen kann.

Hören in bril­lan­ter Balan­ce – dank intel­li­gen­ter Technologie

Bes­ser hören bedeu­tet mehr als Laut­stär­ke. Es bedeu­tet Klar­heit. Prä­zi­si­on. Leich­tig­keit.
Mit fort­schritt­li­cher, KI-gestütz­ter Tech­nik unter­stützt Oti­con Zeal die natür­li­che Klang­ver­ar­bei­tung Ihres Gehirns. Dadurch erhal­ten Sie Zugang zu allen rele­van­ten Klän­gen – ohne stö­ren­de Über­steue­rung oder Ver­lust der Orientierung.

• Bril­lan­te Sprach­ver­ständ­lich­keit – auch in lau­ten Umgebungen

• Ganz­heit­li­ches Klang­bild – ohne wich­ti­ge Geräu­sche auszublenden

• Rund-um-die-Uhr-Unter­stüt­zung – dank per­ma­nent akti­ver künst­li­cher Intelligenz

Stu­di­en bestä­ti­gen den her­aus­ra­gen­den Effekt:
Oti­con Zeal sorgt für deut­lich ver­bes­ser­tes Sprach­ver­ste­hen – selbst bei her­aus­for­dern­der Geräusch­ku­lis­se.
(Vat­ti et al., 2025)

Vol­ler Klang, vol­le Ver­bin­dung – den gan­zen Tag

Oti­con Zeal macht Ihr Hören moder­ner als je zuvor. Dank umfas­sen­der Kon­nek­ti­vi­tät blei­ben Sie jeder­zeit in Kon­takt mit allem, was Ihnen wich­tig ist:

• Strea­ming von Smart­phone, Apple Watch, TV, Tablet oder PC

• kla­re Anru­fe und Videomeetings

• Musik­ge­nuss in bes­ter Qualität

Und erst­mals kön­nen Nut­zer über Aura­cast™ öffent­li­che Audio­über­tra­gun­gen emp­fan­gen – etwa bei Kon­zer­ten, Ver­an­stal­tun­gen oder Durch­sa­gen in Bahn­hö­fen. Ein Hör­ge­rät, das die digi­ta­le Welt öff­net und neue Mög­lich­kei­ten schafft.

Ein Hör­sys­tem, das Frei­heit zurückgibt

Die Ent­schei­dung für ein Hör­ge­rät ist immer auch eine Ent­schei­dung für mehr Lebens­qua­li­tät. Oti­con Zeal unter­stützt Sie dabei, wie­der aktiv am Leben teil­zu­neh­men – mit natür­li­chem Hören, dis­kre­ter Tech­nik und her­aus­ra­gen­der Bedienbarkeit.

Wil­ken Hör­akus­tik in Hesel berät indi­vi­du­ell und passt das neue Zeal-Sys­tem prä­zi­se auf Ihre Hör­be­dürf­nis­se an. Kom­pe­tenz, Erfah­rung und per­sön­li­che Betreu­ung ste­hen dabei im Mittelpunkt.

Kon­takt

Wil­ken Hör­akus­tik – Inh. Kers­tin Wil­ken
Olden­bur­ger Str. 9
26835 Hesel

Tele­fon & Whats­App: 04950 7753900
E‑Mail: wilken@wilken-hoerakustik.de
Web: www.wilken-hoerakustik.de

Zeit­ar­beits­bran­che unter Druck – Rezes­si­on trifft Per­so­nal­dienst­leis­ter hart

Die deut­sche Zeit­ar­beits­bran­che gehört zu den Ver­lie­rern der aktu­el­len Rezes­si­on. Nach Daten der Cre­dit­re­form Wirt­schafts­for­schung in Neuss ist der Bran­chen­um­satz im zwei­ten Quar­tal 2025 um 7,4 Pro­zent gegen­über dem Vor­jahr gesun­ken – nach­dem bereits im ers­ten Quar­tal ein Minus von 11 Pro­zent ver­zeich­net wur­de. Damit setzt sich der Abwärts­trend in der Bran­che unge­bremst fort.

„Die Indus­trie als einer der Haupt­kun­den der Zeit­ar­beit steckt im Kri­sen­mo­dus und redu­ziert den Per­so­nal­be­stand. Das trifft die Per­so­nal­dienst­leis­ter unmit­tel­bar“, erklärt Patrik-Lud­wig Hantzsch, Lei­ter der Cre­dit­re­form Wirt­schafts­for­schung. In ers­ter Linie wer­de exter­nes Per­so­nal wie Leih­ar­bei­ter abge­baut, wäh­rend die Stamm­be­leg­schaft weit­ge­hend erhal­ten blei­be. Damit gilt die wirt­schaft­li­che Ent­wick­lung der Zeit­ar­beit als Früh­in­di­ka­tor für kon­junk­tu­rel­le Ver­än­de­run­gen – und signa­li­siert der­zeit eine Ver­schlech­te­rung am Arbeits­markt.

„Eine schnel­le Bes­se­rung ist der­zeit nicht in Sicht“, ergänzt Vol­ker Albert, Geschäfts­füh­rer von Cre­fo Fac­to­ring Süd­ost, der die Daten mit auf­be­rei­tet hat. Beson­ders Zeit­ar­beits­fir­men, die vor allem Hel­fer ver­mit­teln, stün­den momen­tan stark unter Druck.

Insol­ven­zen auf hohem Niveau

Die schwa­che Geschäfts­la­ge spie­gelt sich zuneh­mend in der Insol­venz­sta­tis­tik wider. Laut Cre­dit­re­form muss­ten im Jahr 2024 120 Unter­neh­men aus der Bran­che Insol­venz anmel­den. In den ers­ten sechs Mona­ten 2025 kamen bereits 63 wei­te­re Fäl­le hin­zu. Damit dürf­te die Zahl der Insol­ven­zen ähn­lich hoch aus­fal­len wie im Vor­jahr. Betrof­fen sind vor allem klei­ne und mitt­le­re Unter­neh­men.

„Die Zeit­ar­beits­bran­che weist der­zeit eine über­durch­schnitt­lich hohe Insol­venz­quo­te auf. Für Inves­to­ren, Kre­dit­ge­ber und Lie­fe­ran­ten ist das ein Warn­si­gnal. Geschäfts­part­ner soll­ten des­halb die Boni­tät regel­mä­ßig prü­fen“, betont Hantzsch.

Auch die Eigen­ka­pi­tal­aus­stat­tung der Bran­che liegt unter dem gesamt­wirt­schaft­li­chen Durch­schnitt. Bei 27,8 Pro­zent der Zeit­ar­beits­fir­men beträgt die Eigen­ka­pi­tal­quo­te weni­ger als zehn Pro­zent. Nur etwa jedes zwei­te Unter­neh­men (51 Pro­zent) gilt als soli­de finan­ziert mit einer Quo­te von min­des­tens 30 Prozent.

Mit­tel­stand domi­niert die Branche

Trotz inter­na­tio­na­ler Kon­zer­ne wie Rand­stad oder Adec­co bleibt die Zeit­ar­beits­bran­che in Deutsch­land stark mit­tel­stän­disch geprägt. Rund 31 Pro­zent aller Unter­neh­men beschäf­ti­gen zwi­schen 20 und 100 Mit­ar­bei­ten­de. Dar­un­ter fin­den sich zahl­rei­che Spe­zi­al­an­bie­ter für bestimm­te Berufs­grup­pen.

„Für vie­le die­ser Dienst­leis­ter stel­len büro­kra­ti­sche und gesetz­li­che Anfor­de­run­gen, etwa bei der Aner­ken­nung von Qua­li­fi­ka­tio­nen aus­län­di­scher Beschäf­tig­ter, eine zusätz­li­che Belas­tung neben der aktu­el­len Wirt­schafts­kri­se dar“, erläu­tert Albert. Der Fach­kräf­te­man­gel habe für die Bran­che zuletzt jedoch etwas an Bedeu­tung verloren.

Hin­ter­grund zur Untersuchung

Für die Stu­die wur­de die Zeit­ar­beits­bran­che nach der Klas­si­fi­ka­ti­on der Wirt­schafts­zwei­ge (WZ 2008) des Sta­tis­ti­schen Bun­des­am­tes defi­niert. Die Kenn­zah­len – etwa zu Beschäf­tig­ten und Eigen­ka­pi­tal – stam­men aus der Cre­dit­re­form Wirt­schafts­da­ten­bank, die Infor­ma­tio­nen zu rund 4.350 akti­ven Unter­neh­men der Zeit­ar­beits­bran­che enthält.