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Ems­land Ost­fries­land: Büro­ar­beits­plät­ze der Zukunft — Alles über Büro­mö­bel und Büro­ein­rich­tung aus Niedersachsen

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Arbeits­welt 2024: Die 15 Wich­tigs­ten Trends für Büroarbeitsplätze

Das Jahr 2024 bringt eine Fül­le von Ver­än­de­run­gen für die Büro­ar­beits­plät­ze mit sich. Von fle­xi­blen Arbeits­mo­del­len bis hin zu neu­en Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­gen – hier sind die 15 wich­tigs­ten Trends, die die Arbeits­welt im kom­men­den Jahr prä­gen werden:

1. Die Vier-Tage-Woche: Immer mehr Unter­neh­men erken­nen die Vor­tei­le einer ver­kürz­ten Arbeits­wo­che. Die Ein­füh­rung der Vier-Tage-Woche gewinnt als Maß­nah­me zur Stei­ge­rung der Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit und ‑pro­duk­ti­vi­tät an Bedeutung.

2. Home­of­fice als Stan­dard: Die Erfah­run­gen aus der COVID-19-Pan­de­mie haben gezeigt, dass Home­of­fice effek­tiv und prak­ti­ka­bel ist. Im Jahr 2024 wird das Home­of­fice als Stan­dard­ar­beits­mo­dell wei­ter etabliert.

3. Mee­tings im Haupt-Office: Wäh­rend vie­le Auf­ga­ben von zu Hau­se erle­digt wer­den, wer­den Mee­tings und Team­ak­ti­vi­tä­ten ver­mehrt im Haupt-Office statt­fin­den. Dies för­dert die Zusam­men­ar­beit und den per­sön­li­chen Austausch.

4. Neue Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge: Die fort­schrei­ten­de Digi­ta­li­sie­rung ermög­licht inno­va­ti­ve Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge. Unter­neh­men set­zen ver­mehrt auf Kol­la­bo­ra­ti­ons­platt­for­men, Chat­bots und ande­re Tech­no­lo­gien, um die inter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on zu optimieren.

5. Wert­schät­zung der Mit­ar­bei­ter: Die Wert­schät­zung der Mit­ar­bei­ter rückt in den Fokus. Unter­neh­men erken­nen zuneh­mend die Bedeu­tung von Mit­ar­bei­ter­en­ga­ge­ment, Work-Life-Balan­ce und betrieb­li­chem Wohlbefinden.

6. Hybrid­ar­beit als Regel: Hybrid­ar­beit, die eine Kom­bi­na­ti­on aus Home­of­fice und Prä­senz im Büro dar­stellt, wird zur Regel. Unter­neh­men pas­sen ihre Arbeits­mo­del­le an, um Fle­xi­bi­li­tät und Effi­zi­enz zu fördern.

7. Wei­ter­ent­wick­lung von Füh­rungs­kräf­ten: Die Anpas­sung an hybri­de Arbeits­mo­del­le erfor­dert eine Wei­ter­ent­wick­lung der Füh­rungs­kräf­te. Schu­lun­gen und Coa­chings wer­den ver­stärkt ange­bo­ten, um Füh­rungs­kräf­te auf die neu­en Her­aus­for­de­run­gen vorzubereiten.

8. Nach­hal­tig­keit am Arbeits­platz: Nach­hal­tig­keit wird nicht nur im Pro­duk­ti­ons­pro­zess, son­dern auch am Arbeits­platz selbst eine Rol­le spie­len. Unter­neh­men set­zen ver­mehrt auf umwelt­freund­li­che Büro­mö­bel, ener­gie­spa­ren­de Tech­no­lo­gien und res­sour­cen­scho­nen­de Arbeitspraktiken.

9. Indi­vi­dua­li­sier­te Arbeits­plät­ze: Die Indi­vi­dua­li­sie­rung der Arbeits­plät­ze gewinnt an Bedeu­tung. Mit­ar­bei­ter haben die Mög­lich­keit, ihre Arbeits­um­ge­bung nach ihren Bedürf­nis­sen zu gestal­ten und sich somit woh­ler zu fühlen.

10. Tech­no­lo­gi­sche Inte­gra­ti­on: Die Inte­gra­ti­on neu­er Tech­no­lo­gien wird vor­an­ge­trie­ben. Von Vir­tu­al Rea­li­ty bis hin zu Künst­li­cher Intel­li­genz – Unter­neh­men set­zen auf inno­va­ti­ve Lösun­gen, um die Effi­zi­enz und Qua­li­tät der Arbeit zu steigern.

11. Gesund­heits­för­dern­de Maß­nah­men: Gesund­heits­för­dern­de Maß­nah­men wer­den ver­stärkt in den Arbeits­all­tag inte­griert. Unter­neh­men bie­ten etwa Sport­pro­gram­me, Ergo­no­mie-Work­shops und men­ta­le Gesund­heits­res­sour­cen an.

12. Fle­xi­bi­li­tät bei Arbeits­zei­ten: Die star­ren Arbeits­zei­ten wei­chen fle­xi­blen Arbeits­zeit­mo­del­len. Mit­ar­bei­ter haben mehr Frei­heit, ihre Arbeits­zei­ten ent­spre­chend ihren indi­vi­du­el­len Lebens­um­stän­den anzupassen.

13. Fokus auf Ergeb­nis­ori­en­tie­rung: Der Fokus ver­schiebt sich von der rei­nen Anwe­sen­heit im Büro zur Ergeb­nis­ori­en­tie­rung. Unter­neh­men mes­sen den Erfolg anhand von Ziel­er­rei­chung und Leis­tung, unab­hän­gig von der phy­si­schen Anwesenheit.

14. Kul­tu­rel­le Viel­falt und Inklu­si­on: Die För­de­rung von kul­tu­rel­ler Viel­falt und Inklu­si­on am Arbeits­platz gewinnt an Bedeu­tung. Unter­neh­men set­zen ver­mehrt auf Maß­nah­men, die ein inklu­si­ves Arbeits­um­feld schaffen.

15. Agi­li­tät und Anpas­sungs­fä­hig­keit: Agi­li­tät wird zu einer Schlüs­sel­kom­pe­tenz. Unter­neh­men müs­sen fle­xi­bel auf Ver­än­de­run­gen reagie­ren kön­nen, sei es in Bezug auf Markt­dy­na­mi­ken, Tech­no­lo­gie­ent­wick­lun­gen oder gesell­schaft­li­che Trends.

Die Arbeits­welt im Jahr 2024 wird von einem Mix aus Fle­xi­bi­li­tät, Tech­no­lo­gie und Mensch­lich­keit geprägt sein. Unter­neh­men, die die­se Trends pro­ak­tiv ange­hen, wer­den nicht nur die Zufrie­den­heit ihrer Mit­ar­bei­ter stei­gern, son­dern auch ihre Wett­be­werbs­fä­hig­keit stärken.

Will­kom­men im Ems­land und in Ost­fries­land: Ent­de­cken Sie die Schät­ze der Regionen

Die Regio­nen Ems­land und Ost­fries­land sind nicht nur land­schaft­lich reiz­voll, son­dern auch kul­tu­rell und geschicht­lich fas­zi­nie­rend. Tau­chen Sie ein in eine Welt vol­ler Tra­di­tio­nen, gast­freund­li­cher Men­schen und male­ri­scher Natur. Wir laden Sie dazu ein, die ein­zig­ar­ti­gen Schät­ze die­ser Regio­nen zu entdecken.

Ems­land – Grü­ne Wei­ten und His­to­rie: Im Ems­land erle­ben Sie eine atem­be­rau­ben­de Kulis­se grü­ner Wei­ten, idyl­li­scher Fluss­land­schaf­ten und his­to­ri­scher Städ­te. Die Land­schaft ist geprägt von male­ri­schen Kanä­len, saf­ti­gen Wie­sen und uri­gen Bau­ern­hö­fen. Unter­neh­men Sie Fahr­rad­tou­ren ent­lang des Ems-Rad­wegs, erkun­den Sie char­man­te Städt­chen wie Lin­gen und Papen­burg oder tau­chen Sie in die fas­zi­nie­ren­de Geschich­te der Mey­er Werft ein, wo beein­dru­cken­de Kreuz­fahrt­schif­fe entstehen.

Ost­fries­land – Nord­see­i­dyl­le und Tee­trin­ken: Ost­fries­land, bekannt für sei­ne unver­wech­sel­ba­re Nord­see­i­dyl­le, lädt zum Ent­span­nen und Genie­ßen ein. Atmen Sie die sal­zi­ge Mee­res­luft ein, wäh­rend Sie durch male­ri­sche Fischer­dör­fer wie Greet­siel schlen­dern. Pro­bie­ren Sie die ost­frie­si­sche Tee­ze­re­mo­nie und erle­ben Sie die tra­di­tio­nel­le Tee-Kul­tur der Regi­on. Die ost­frie­si­schen Inseln Nor­der­ney, Juist und Lan­ge­oog bie­ten zudem einen Rück­zugs­ort für Erho­lungs­su­chen­de und Naturliebhaber.

Ems­land und Ost­fries­land – Kuli­na­ri­sche Viel­falt: Die regio­na­le Küche ist geprägt von fri­schen Pro­duk­ten aus der Natur. Kos­ten Sie die lecke­ren Ems­län­der Spar­gel­ge­rich­te oder die def­ti­gen ost­frie­si­schen Spe­zia­li­tä­ten wie Labs­kaus und Fisch­bröt­chen. In den gemüt­li­chen Gast­häu­sern und Restau­rants wer­den Sie mit herz­li­cher Gast­freund­schaft empfangen.

Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten für Ent­de­cker: Für Aktiv­ur­lau­ber bie­ten sich zahl­rei­che Mög­lich­kei­ten: Unter­neh­men Sie Boots­fahr­ten auf den male­ri­schen Flüs­sen der Regio­nen, erkun­den Sie die viel­fäl­ti­gen Wan­der- und Rad­we­ge oder besu­chen Sie die kul­tu­rel­len High­lights, dar­un­ter Muse­en, his­to­ri­sche Müh­len und beein­dru­cken­de Schlösser.

Urlaub in Ems­land und Ost­fries­land – Eine Rei­se wert: Egal, ob Sie die Ruhe der Natur suchen, sich für mari­ti­me Geschich­te inter­es­sie­ren oder die kuli­na­ri­schen Köst­lich­kei­ten der Regi­on pro­bie­ren möch­ten – Ems­land und Ost­fries­land bie­ten für jeden Besu­cher etwas Beson­de­res. Las­sen Sie sich von der Viel­falt und Schön­heit die­ser Regio­nen ver­zau­bern und pla­nen Sie Ihren nächs­ten Urlaub in einem der reiz­volls­ten Tei­le Deutschlands.

Ihre Suche nach ein­zig­ar­ti­gen Büro­mö­beln endet hier! In Ost­fries­land und dem Ems­land fer­ti­gen loka­le Tisch­le­rei­en indi­vi­du­el­le Büro­ein­rich­tungs­lö­sun­gen nach Ihren Wün­schen. Ent­de­cken Sie ergo­no­mi­sche Arbeits­stüh­le, inno­va­ti­ve Schreib­tisch­kon­zep­te und stil­vol­le Akzent­mö­bel, die Ihren Arbeits­platz in ein reprä­sen­ta­ti­ves Ambi­en­te ver­wan­deln. Tau­chen Sie ein in die Welt von hand­ge­fer­tig­ter Qua­li­tät und nord­deut­scher Eleganz.
Ent­de­cken Sie hoch­wer­ti­ge Büro­mö­bel für eine effi­zi­en­te und stil­vol­le Büro­ein­rich­tung. In Ost­fries­land und Ems­land bie­ten wir exklu­si­ve Rabat­te und Son­der­prei­se. Schaf­fen Sie eine inspi­rie­ren­de Arbeits­um­ge­bung mit unse­ren erst­klas­si­gen Möbeln.

Den per­fek­ten Part­ner für Büro­mö­bel fin­den: Kri­te­ri­en für die Aus­wahl eines erst­klas­si­gen Fachhändlers

Wor­an erken­ne ich einen guten Fach­händ­ler für Büromöbel?

Die Wahl der rich­ti­gen Büro­mö­bel spielt eine ent­schei­den­de Rol­le für die Arbeits­at­mo­sphä­re und das Wohl­be­fin­den der Mit­ar­bei­ter. Ein erfah­re­ner Fach­händ­ler für Büro­mö­bel kann dabei hel­fen, die pas­sen­den Lösun­gen zu fin­den. Doch wor­an erkennt man einen guten Fach­händ­ler? Hier sind eini­ge Kri­te­ri­en, die Ihnen bei der Aus­wahl hel­fen können:

1. Umfang­rei­ches Sor­ti­ment: Ein erst­klas­si­ger Fach­händ­ler bie­tet eine brei­te Palet­te von Büro­mö­beln an, die ver­schie­de­ne Sti­le, Bedürf­nis­se und Bud­gets abde­cken. Ein umfang­rei­ches Sor­ti­ment ermög­licht es, die per­fek­ten Möbel für Ihr Büro auszuwählen.

2. Kom­pe­ten­te Bera­tung: Ein guter Fach­händ­ler zeich­net sich durch kom­pe­ten­te und kun­den­ori­en­tier­te Bera­tung aus. Die Mit­ar­bei­ter soll­ten über fun­dier­tes Wis­sen zu ergo­no­mi­schen Lösun­gen, Desi­gn­op­tio­nen und Funk­tio­na­li­tä­ten ver­fü­gen, um Ihnen bei der Aus­wahl der opti­ma­len Büro­mö­bel zu helfen.

3. Anpas­sungs­mög­lich­kei­ten: Jedes Büro ist ein­zig­ar­tig, und daher soll­ten auch die Büro­mö­bel anpass­bar sein. Ein seriö­ser Fach­händ­ler bie­tet indi­vi­du­el­le Lösun­gen, sei es durch Farb­aus­wahl, Maß­an­fer­ti­gun­gen oder modu­la­re Möbel, um den spe­zi­fi­schen Anfor­de­run­gen Ihres Unter­neh­mens gerecht zu werden.

4. Qua­li­tät der Pro­duk­te: Ein Hin­weis auf die Qua­li­tät eines Fach­händ­lers ist die Aus­wahl hoch­wer­ti­ger Büro­mö­bel renom­mier­ter Her­stel­ler. Ach­ten Sie dar­auf, dass die Pro­duk­te lang­le­big, sta­bil und den ergo­no­mi­schen Stan­dards entsprechen.

5. Trans­pa­ren­te Preis­ge­stal­tung: Ein ver­trau­ens­wür­di­ger Fach­händ­ler legt Wert auf trans­pa­ren­te Preis­ge­stal­tung. Alle Kos­ten soll­ten klar dar­ge­legt sein, ein­schließ­lich Lie­fe­rung und Instal­la­ti­on. Ver­steck­te Gebüh­ren soll­ten ver­mie­den werden.

6. Refe­ren­zen und Bewer­tun­gen: Infor­mie­ren Sie sich über die Repu­ta­ti­on des Fach­händ­lers. Refe­ren­zen von zufrie­de­nen Kun­den und posi­ti­ve Bewer­tun­gen im Inter­net kön­nen Ihnen Ein­bli­cke in die Zuver­läs­sig­keit und Qua­li­tät der Dienst­leis­tun­gen bieten.

7. Ser­vice­leis­tun­gen: Ein exzel­len­ter Fach­händ­ler bie­tet nicht nur hoch­wer­ti­ge Pro­duk­te, son­dern auch erst­klas­si­gen Ser­vice. Dies umfasst eine pro­fes­sio­nel­le Lie­fe­rung, Mon­ta­ge der Möbel vor Ort und gege­be­nen­falls auch War­tungs- oder Reparaturleistungen.

8. Nach­hal­tig­keit: Ein guter Fach­händ­ler berück­sich­tigt auch öko­lo­gi­sche Aspek­te. Ach­ten Sie auf umwelt­freund­li­che Pro­duk­ti­ons­me­tho­den, recy­cel­ba­re Mate­ria­li­en und Zer­ti­fi­zie­run­gen, die auf nach­hal­ti­ge Prak­ti­ken hinweisen.

Fazit: Die Wahl eines Fach­händ­lers für Büro­mö­bel ist eine wich­ti­ge Ent­schei­dung. Indem Sie die genann­ten Kri­te­ri­en berück­sich­ti­gen, kön­nen Sie sicher­stel­len, dass Sie nicht nur hoch­wer­ti­ge Büro­mö­bel erhal­ten, son­dern auch einen Part­ner, der Ihre indi­vi­du­el­len Anfor­de­run­gen ver­steht und erfüllt.


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Lern­pro­fil ent­de­cken: VHS-Kur­se in Wes­t­ov­er­le­din­gen zei­gen, wie indi­vi­du­el­les Ler­nen gelin­gen kann

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Astrid Frey vor dem Klei­nen Cam­pus in Wes­t­ov­er­le­din­gen: In ihren VHS-Kur­sen geht es um das per­sön­li­che Lern­pro­fil und dar­um, indi­vi­du­el­le Lern­stär­ken gezielt zu erken­nen und zu nutzen.

Die For­mel unse­rer Ein­zig­ar­tig­keit: Was unse­re zwei Sei­ten über unser Ler­nen verraten

VHS-Kur­se in Wes­t­ov­er­le­din­gen zei­gen, wie indi­vi­du­el­le Lern­pro­fi­le erkannt und für den All­tag genutzt wer­den können

War­um fällt man­chen Men­schen das Ler­nen schein­bar mühe­los zu, wäh­rend ande­re stun­den­lang am Schreib­tisch sit­zen und trotz­dem das Gefühl haben, dass wenig hän­gen bleibt? War­um hilft dem einen Aus­wen­dig­ler­nen, wäh­rend der ande­re Inhal­te erst ver­steht, wenn er sie prak­tisch ausprobiert?

Die Ant­wort dar­auf ist nicht immer eine Fra­ge von Fleiß oder Moti­va­ti­on. Jeder Mensch nimmt Infor­ma­tio­nen auf sei­ne ganz eige­ne Wei­se wahr, ver­ar­bei­tet sie indi­vi­du­ell und ent­wi­ckelt dabei per­sön­li­che Stra­te­gien. Genau hier set­zen zwei beson­de­re Kur­se der Volks­hoch­schu­le Leer, Außen­stel­le Wes­t­ov­er­le­din­gen, an: Sie beschäf­ti­gen sich mit dem per­sön­li­chen Lern­pro­fil und der Fra­ge, wie Ler­nen geziel­ter, ent­spann­ter und indi­vi­du­el­ler gestal­tet wer­den kann.

Jeder Mensch ist ein­zig­ar­tig – auch beim Lernen

Unse­re Indi­vi­dua­li­tät zeigt sich nicht nur in unse­rer Per­sön­lich­keit, unse­ren Inter­es­sen und Vor­lie­ben. Auch unser Kör­per und unser Ner­ven­sys­tem sind indi­vi­du­ell organisiert.

Ein wich­ti­ger Aspekt des Kurs­kon­zepts ist dabei die soge­nann­te Domi­nanz. Der Mensch ver­fügt über zahl­rei­che paa­ri­ge Struk­tu­ren – unter ande­rem zwei Gehirn­hälf­ten, zwei Augen, zwei Ohren, zwei Hän­de und zwei Füße. Obwohl die­se jeweils zusam­men­ar­bei­ten, kann eine Sei­te bei bestimm­ten Wahr­neh­mungs- und Bewe­gungs­ab­läu­fen bevor­zugt ein­ge­setzt werden.

Aus dem Zusam­men­spiel ver­schie­de­ner Domi­nanz­be­rei­che kön­nen nach dem zugrun­de lie­gen­den Kon­zept 32 unter­schied­li­che Domi­nanz­pro­fi­le entstehen.

Dabei wer­den unter ande­rem die Gehirn­do­mi­nanz sowie die bevor­zug­te Nut­zung von Auge, Ohr, Hand und Fuß betrachtet.

Das per­sön­li­che Lern­pro­fil im Mittelpunkt

Die Kur­se sol­len dabei hel­fen, das eige­ne Lern­ver­hal­ten bes­ser zu ver­ste­hen. Im Mit­tel­punkt steht die Fra­ge: Wie ler­ne ich eigent­lich am besten?

Mit kine­sio­lo­gi­schen Tests wer­den im Rah­men des Kurs­an­ge­bots indi­vi­du­el­le Domi­nanz­mus­ter ermit­telt. Dar­aus sol­len Hin­wei­se ent­ste­hen, wel­che per­sön­li­chen Stär­ken beim Ler­nen genutzt wer­den kön­nen und wo mög­li­cher­wei­se Her­aus­for­de­run­gen liegen.

Das Ange­bot rich­tet sich sowohl an Erwach­se­ne als auch an Grund­schul­kin­der und Schü­ler. Gera­de bei Kin­dern und Jugend­li­chen kann es inter­es­sant sein, früh­zei­tig unter­schied­li­che Lern­stra­te­gien ken­nen­zu­ler­nen und her­aus­zu­fin­den, wel­che Her­an­ge­hens­wei­sen indi­vi­du­ell gut funktionieren.

Cle­ve­rer ler­nen statt mehr büffeln

Unter dem Titel „Lern­coach: Dein per­sön­li­ches Erfolgs­pro­fil – Cle­ve­rer ler­nen statt mehr büf­feln“ bie­tet die VHS einen ent­spre­chen­den Kurs in Wes­t­ov­er­le­din­gen an.

Der Kurs rich­tet sich an Men­schen, die ihr eige­nes Lern­ver­hal­ten bes­ser ver­ste­hen und neue Mög­lich­kei­ten für einen effek­ti­ve­ren Umgang mit Lern­in­hal­ten ken­nen­ler­nen möchten.

Denn stun­den­lan­ges Ler­nen bedeu­tet nicht auto­ma­tisch, dass Inhal­te auch nach­hal­tig im Gedächt­nis blei­ben. Unter­schied­li­che Men­schen kön­nen unter­schied­li­che Zugän­ge zu Lern­stoff benö­ti­gen. Der Kurs möch­te des­halb indi­vi­du­el­le Lern­pro­fi­le sicht­bar machen und dar­aus prak­ti­sche Anre­gun­gen für den All­tag ableiten.

Übun­gen für Ler­nen und Stresssituationen

Neben der Ermitt­lung des per­sön­li­chen Pro­fils geht es auch um kon­kre­te Übun­gen und Tech­ni­ken. Die­se sol­len dabei unter­stüt­zen, unter­schied­li­che Wahr­neh­mungs- und Bewe­gungs­be­rei­che mit­ein­an­der zu ver­knüp­fen und per­sön­li­che Lern­stra­te­gien weiterzuentwickeln.

Ein wei­te­rer Schwer­punkt liegt auf dem Umgang mit Stress- und Prü­fungs­si­tua­tio­nen. Ziel ist es, auch unter Druck mög­lichst kon­zen­triert und hand­lungs­fä­hig zu bleiben.

Dabei geht es nicht dar­um, ein­fach noch mehr Lern­stoff in noch kür­ze­rer Zeit zu bewäl­ti­gen. Viel­mehr steht die Fra­ge im Mit­tel­punkt, wie vor­han­de­nes Wis­sen bes­ser abge­ru­fen und das eige­ne Ler­nen bewuss­ter gestal­tet wer­den kann.

 

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Zwei VHS-Ter­mi­ne in Westoverledingen

Inter­es­sier­te haben im neu­en Pro­gramm der Volks­hoch­schu­le die Mög­lich­keit, an zwei Ver­an­stal­tun­gen zum The­ma teilzunehmen.

12. Sep­tem­ber 2026: „Lern­coach – Dein per­sön­li­ches Erfolgsprofil“

Der Kurs 2628450102 „Lern­coach: Dein per­sön­li­ches Erfolgs­pro­fil – Cle­ve­rer ler­nen statt mehr büf­feln“ fin­det am 12. Sep­tem­ber 2026 im Klei­nen Cam­pus, Ihre­ner Stra­ße 40–42 in Wes­t­ov­er­le­din­gen statt.

Im Mit­tel­punkt steht das per­sön­li­che Lern­pro­fil und die Fra­ge, wel­che Lern­stra­te­gien zu den eige­nen indi­vi­du­el­len Vor­aus­set­zun­gen pas­sen können.

10. Okto­ber 2026: „Erfolg­reich ler­nen – ent­de­cke dein per­sön­li­ches Lernprofil“

Am 10. Okto­ber 2026 folgt der Kurs 2628450100 „Work­shop: Erfolg­reich ler­nen: Ent­de­cke dein per­sön­li­ches Lern­pro­fil“ – eben­falls im Klei­nen Cam­pus, Ihre­ner Stra­ße 40–42 in Wes­t­ov­er­le­din­gen.

Der Work­shop beschäf­tigt sich mit der Fra­ge, war­um Men­schen unter­schied­lich ler­nen und wie das eige­ne Lern­pro­fil bes­ser ver­stan­den und im Lern­all­tag berück­sich­tigt wer­den kann.

Ange­bot für Kin­der, Jugend­li­che und Erwachsene

Das Kurs­an­ge­bot rich­tet sich an unter­schied­li­che Alters­grup­pen. Für Eltern kann es bei­spiels­wei­se inter­es­sant sein, die indi­vi­du­el­len Lern­vor­aus­set­zun­gen ihrer Kin­der bes­ser ken­nen­zu­ler­nen. Schü­ler kön­nen neue Lern­stra­te­gien aus­pro­bie­ren, wäh­rend Erwach­se­ne die Mög­lich­keit erhal­ten, ihr eige­nes Lern­ver­hal­ten zu reflek­tie­ren und weiterzuentwickeln.

Gelei­tet wer­den die Kur­se von Astrid Frey, Heil­prak­ti­ke­rin und Kine­sio­lo­gin.

Jetzt den eige­nen Lern­weg entdecken

Ler­nen muss nicht für jeden Men­schen gleich funk­tio­nie­ren. Wer die eige­nen Gewohn­hei­ten hin­ter­fragt und ver­schie­de­ne Lern­we­ge aus­pro­biert, kann neue Mög­lich­kei­ten ent­de­cken, mit Lern­stoff, Kon­zen­tra­ti­on und Prü­fungs­si­tua­tio­nen umzugehen.

Die bei­den VHS-Ange­bo­te in Wes­t­ov­er­le­din­gen laden des­halb dazu ein, sich inten­si­ver mit dem eige­nen Lern­pro­fil zu beschäf­ti­gen – und viel­leicht eine Ant­wort auf die ganz per­sön­li­che Fra­ge zu finden:

Was braucht mein Gehirn, damit Ler­nen für mich leich­ter und erfolg­rei­cher wird?

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen und die Mög­lich­keit zur Anmel­dung fin­den Inter­es­sier­te direkt bei der Volks­hoch­schu­le Leer über die jewei­li­gen Kurs­an­ge­bo­te: Kurs 2628450102 – Lern­coach: Dein per­sön­li­ches Erfolgs­pro­fil sowie Kurs 2628450100 – Erfolg­reich ler­nen: Ent­de­cke dein per­sön­li­ches Lern­pro­fil.

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1001 Nacht kommt nach Papen­burg! Ala­din, Yas­min und der Dschinni

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Magi­sches Musi­cal-Aben­teu­er in Papen­burg: „Ala­din – das Musi­cal“ bringt 1001 Nacht auf die Bühne

Am Sonn­tag, 1. Novem­ber 2026, wird es in der Stadt­hal­le im Forum Alte Werft in Papen­burg mär­chen­haft: Um 15 Uhr prä­sen­tiert das Thea­ter Libe­ri das Fami­li­en­mu­si­cal „Ala­din – das Musi­cal“. Groß und Klein kön­nen sich auf eine moder­ne, humor­vol­le und musi­ka­li­sche Inter­pre­ta­ti­on der jahr­hun­der­te­al­ten Geschich­te rund um den Jun­gen mit der Wun­der­lam­pe freuen.

Eigens kom­po­nier­te Musi­cal­hits, span­nen­de Aben­teu­er, fan­ta­sie­vol­le Momen­te und jede Men­ge Humor machen die Insze­nie­rung zu einem beson­de­ren Live-Erleb­nis für die gan­ze Familie.

Ala­din, Yas­min und die geheim­nis­vol­le Wunderlampe

Ala­din lebt als ein­fa­cher Stra­ßen­jun­ge, bis sich sein Leben plötz­lich grund­le­gend ver­än­dert. Gera­de hat er Prin­zes­sin Yas­min ken­nen­ge­lernt, die mit allen Mit­teln ver­sucht, ihr Volk vor dem bösen Zau­be­rer Dscha­far zu schüt­zen. Da gerät auch Ala­din in des­sen fins­te­re Machenschaften.

Dscha­far ver­folgt einen gefähr­li­chen Plan: Er möch­te den Sul­tan los­wer­den und mit­hil­fe einer sagen­um­wo­be­nen Lam­pe selbst die Macht an sich rei­ßen. Aus­ge­rech­net Ala­din soll ihm dabei hel­fen. Doch der Plan geht schief und Ala­din fin­det sich plötz­lich in einer geheim­nis­vol­len Höh­le wieder.

Bei der Suche nach einem Aus­weg ent­deckt er das Geheim­nis der Wun­der­lam­pe und befreit den mäch­ti­gen Dschin­ni. Die­ser ent­puppt sich schon bald als ech­ter Freund. Für Ala­din scheint damit zunächst jedes Pro­blem lös­bar: Schließ­lich bedeu­tet ein Dschin­ni auch drei Wünsche.

Doch schnell wird klar: Magie allein reicht nicht aus, um Yas­min zu hel­fen und Dscha­fars fins­te­re Plä­ne zu durch­kreu­zen. Ala­din muss sei­nen eige­nen Mut fin­den und ler­nen, sein Schick­sal selbst in die Hand zu nehmen.

Immer infor­miert mit „Wir Leera­ner“ & dem LeserECHO-Portal!

Wis­sen, was in der Regi­on los ist? Die Face­book-Sei­te „Wir Leera­ner“ und das digi­ta­le Nach­rich­ten­por­tal „Lese­r­ECHO“ lie­fern Ihnen alle wich­ti­gen Neu­ig­kei­ten, Ver­an­stal­tungs­tipps und Geschich­ten direkt aus der Heimat.

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1001 Nacht mit moder­ner Musik und viel Humor

Das Thea­ter Libe­ri ver­leiht der bekann­ten Geschich­te einen neu­en Glanz. Die humor­vol­le Musi­cal-Adap­ti­on ver­bin­det die mär­chen­haf­te Welt aus 1001 Nacht mit moder­ner Unter­hal­tung und einer abwechs­lungs­rei­chen musi­ka­li­schen Inszenierung.

Für die Musik zeich­nen die Musi­ker Chris­toph Klop­pen­burg und Hans Chris­ti­an Becker ver­ant­wort­lich. Ihre eigens kom­po­nier­ten Songs beglei­ten die Geschich­te und unter­strei­chen die unter­schied­li­chen Charaktere.

„Die Musik hebt die Eigen­schaf­ten der Cha­rak­te­re her­vor: Sie ist wan­del­bar wie der Dschinn, ent­wi­ckelt sich mit der Bezie­hung von Ala­din und Yas­min und ver­deut­licht den Wahn­sinn Dscha­fars“, beschreibt Chris­toph Klop­pen­burg die musi­ka­li­sche Gestaltung.

Dabei erwar­tet das Publi­kum eine über­ra­schend viel­sei­ti­ge Mischung ver­schie­de­ner Gen­res. Neben gro­ßen Show- und Revuen­num­mern fin­den sich auch Ein­flüs­se aus Hip-Hop, Coun­try und sogar Grunge. So bekommt die bekann­te Geschich­te von Ala­din und der Wun­der­lam­pe einen moder­nen musi­ka­li­schen Anstrich.

Musi­cal für die gan­ze Familie

„Ala­din – das Musi­cal“ ist für Zuschau­er ab vier Jah­ren geeig­net und dau­ert ins­ge­samt rund zwei Stun­den. In der Vor­stel­lung ist eine 20-minü­ti­ge Pau­se vorgesehen.

Damit eig­net sich die Auf­füh­rung in der Stadt­hal­le im Forum Alte Werft in Papen­burg sowohl für Fami­li­en mit Kin­dern als auch für alle, die sich von einer fan­ta­sie­vol­len Musi­cal­welt ver­zau­bern las­sen möchten.

Tickets für „Ala­din – das Musi­cal“ in Papenburg

Die Vor­stel­lung fin­det am Sonn­tag, 1. Novem­ber 2026, um 15 Uhr in der Stadt­hal­le im Forum Alte Werft in Papen­burg statt.

Die Ein­tritts­prei­se lie­gen je nach Kate­go­rie bei:

  • 30 Euro
  • 27 Euro
  • 24 Euro

Kin­der bis ein­schließ­lich 14 Jah­re erhal­ten eine Ermä­ßi­gung von 2 Euro.

Tickets sind online über die Web­site des Thea­ter Libe­ri sowie bei aus­ge­wähl­ten Vor­ver­kaufs­stel­len erhält­lich. Tickets und wei­te­re Infor­ma­tio­nen beim Thea­ter Liberi

Ein Nach­mit­tag vol­ler Magie, Musik, Humor und Aben­teu­er erwar­tet das Publi­kum in Papen­burg. Wenn Ala­din, Yas­min und der Dschin­ni die Büh­ne betre­ten, wird die Welt aus 1001 Nacht für zwei Stun­den lebendig.

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„Sound of Legends – Tri­bu­te Fes­ti­val“ fei­ert Pre­mie­re in Niedersachsen

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Sorgt für ech­tes Sta­di­on­ge­fühl auf dem Markt­platz Rhau­der­fehn: Die Tri­bu­te-Band H.A.N.D bringt die zeit­lo­sen Bon-Jovi-Klas­si­ker von „Livin’ on a Pray­er“ bis „It’s My Life“ live auf die Büh­ne. Neben H.A.N.D ste­hen beim „Sound of Legends – Tri­bu­te Fes­ti­val“ am 12. Sep­tem­ber 2026 vier wei­te­re Top-Tri­bu­te-Acts für die Hits von PUR, Lin­kin Park, Cold­play und Queen auf der Open-Air-Bühne.

„Sound of Legends – Tri­bu­te Fes­ti­val“ fei­ert Pre­mie­re in Nie­der­sach­sen: 5 legen­dä­re Acts – 1 gro­ßer Fes­ti­val-Tag auf dem Markt­platz Rhauderfehn

Rhau­der­fehn bekommt ein neu­es Open-Air-High­light: Am 12.09.2026 ver­wan­delt sich der Markt­platz Rhau­der­fehn in eine gro­ße Büh­ne für Rock- und Pop­ge­schich­te. Mit dem „Sound of Legends – Tri­bu­te Fes­ti­val“ steigt hier das ers­te Tri­bu­te-Fes­ti­val die­ser Art in Nie­der­sach­sen – ein For­mat, das in den Nie­der­lan­den seit Jah­ren erfolg­reich tau­sen­de Fans begeis­tert und nun nach Ost­fries­land kommt.

Die Besu­che­rin­nen und Besu­cher dür­fen sich auf einen kom­pak­ten Fes­ti­val­tag vol­ler Hits, Gän­se­haut-Momen­te und ech­ter Live-Ener­gie freu­en. Erwar­tet wer­den tau­sen­de Besu­cher, die gemein­sam fei­ern, mit­sin­gen und zu den größ­ten Songs meh­re­rer Gene­ra­tio­nen tan­zen. Ein­lass ist um 15:00 Uhr, das Fes­ti­val­pro­gramm läuft bis 24:00 Uhr.

 

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Das Line-up – Fünf Tri­bu­te-High­lights an einem Tag

  • H.A.N.D – A Tri­bu­te to Bon Jovi

    Wer Bon Jovi liebt, bekommt hier das vol­le Sta­di­on­ge­fühl: gro­ße Refrains, Gitar­ren­power und Hym­nen, die jeder kennt. H.A.N.D bringt die Klas­si­ker von „Livin’ on a Pray­er“ bis „It’s My Life“ als mit­rei­ßen­de Live-Show auf den Marktplatz.

  • ABENTEUERLAND – A Tri­bu­te to PUR

    Deutsch­spra­chi­ge Pop-Rock-Geschich­te zum Mit­sin­gen: ABENTEUERLAND fei­ert die größ­ten PUR-Momen­te – emo­tio­nal, nah­bar und mit genau dem Sound, der seit Jahr­zehn­ten Gene­ra­tio­nen ver­bin­det. Per­fekt für alle, die PUR-Lie­der nicht nur hören, son­dern fühlen.

  • LINKIN BACK – A Tri­bu­te to Lin­kin Park

    Ener­gie, Druck und Gän­se­haut: LINKIN BACK lie­fert die Wucht von Lin­kin Park – von har­ten Riffs bis zu den melo­di­schen Hook­li­nes. Eine Show, die die beson­de­re Inten­si­tät die­ser Songs live erleb­bar macht.

  • SHIVER – A Tri­bu­te to Coldplay

    Atmo­sphä­re pur: SHIVER bringt die gro­ßen Cold­play-Melo­dien, epi­sche Builds und emo­tio­na­le Momen­te auf die Open-Air-Büh­ne. Ide­al für alle, die bei „Fix You“, „Viva la Vida“ & Co. garan­tiert mitsingen.

  • QUEEN MAY ROCK – A Tri­bu­te to Queen

    Show­time! QUEEN MAY ROCK zün­det ein Feu­er­werk aus Queen-Klas­si­kern – vol­ler Gla­mour, Chö­re und legen­dä­rer Rock-Oper-Momen­te. Eine Hom­mage an eine der größ­ten Bands aller Zei­ten – mit dem Anspruch, dem Ori­gi­nal­ge­fühl so nah wie mög­lich zu kommen.

Tickets & Vorverkauf

Der Vor­ver­kauf star­tet zeitnah.

Star­ke Part­ner an Bord

Unter­stützt wird das Fes­ti­val von star­ken Part­nern aus der Region:

Alli­anz Bohl­mann, Möbel­haus Berg­enthal, DÜRING Immo­bi­li­en, Kru­se Moden, Men­gers am Markt sowie TUI Rei­se­Cen­ter Bohlmann.

Medi­en­part­ner: Lese­r­ECHO-Ver­lag und die Face­book­sei­te „Wir Leera­ner“.

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