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Kin­der­ta­ges­pfle­ge im Land­kreis Leer: Ulf Thie­le und Sil­ke Kuh­lemann spra­chen mit Berufsvereinigung 

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Gemein­sam mit der CDU-Land­tags­kan­di­da­tin und stell­ver­tre­ten­den Vor­sit­zen­den des Jugend­hil­fe­aus­schus­ses Sil­ke Kuh­lemann (Wahl­kreis 84 Leer/Borkum) sprach der CDU-Land­tags­ab­ge­ord­ne­te Ulf Thie­le (Wahl­kreis 83) mit Vertreter*innen von Kin­der­ta­ges­pfle­ge­ein­rich­tun­gen. Foto: Jür­gen Eden/Wahlkreisbüro Ulf Thiele

Kin­der­ta­ges­pfle­ge im Land­kreis Leer: Ulf Thie­le und Sil­ke Kuh­lemann spra­chen mit Berufsvereinigung 

Leer. „Die pri­va­ten Kin­der­ta­ges­pfle­ge­kräf­te leis­ten auch im Land­kreis Leer einen wich­ti­gen Bei­trag, um den gesetz­li­chen Anspruch der Eltern auf Betreu­ungs­leis­tun­gen unse­rer Kleins­ten zu erfül­len. Das scheint lei­der noch nicht über­all ange­kom­men zu sein“, sag­te der CDU-Land­tags­ab­ge­ord­ne­te Ulf Thie­le bei einem Tref­fen mit Kin­der­ta­ges­pfle­ge­per­so­nen aus der Regio­nal­grup­pe Leer ihrer Berufs­ver­ei­ni­gung. Er bezog sich dabei auf ein Urteil des Bun­des­ver­wal­tungs­ge­rich­tes aus dem Jahr 2018 und for­der­te des­halb eine bes­se­re Unter­stüt­zung für die­se Betreu­ungs­form im Land­kreis Leer.

Thie­le hat­te gemein­sam mit der Spre­che­rin der CDU-Frak­ti­on im Jugend­hil­fe­aus­schuss des Land­krei­ses Leer und Land­tags­kan­di­da­tin Sil­ke Kuh­lemann das Gespräch mit der Berufs­ver­ei­ni­gung gesucht. Die Regio­nal­grup­pe Leer wur­de nach Wor­ten der Spre­che­rin­nen Manue­la Jan­ßen und Hei­di Schmidt zu Beginn der Coro­na-Pan­de­mie im März 2020 gegrün­det. Ihr gehö­ren der­zeit in Ost­fries­land rund 25 Kin­der­ta­ges­pfle­ge­kräf­te an. Einig waren sich die Ver­tre­te­rin­nen und Ver­tre­ter der Berufs­ver­ei­ni­gung mit Kuh­lemann und Thie­le, dass der indi­vi­du­el­le Betreu­ungs­wunsch von Eltern für ein- bis drei­jäh­ri­ge Kin­der auch im Land­kreis Leer ohne Bedarfs­prü­fung erfol­gen müs­se. „Dar­auf gibt es für alle Eltern nicht nur einen Rechts­an­spruch, son­dern oft­mals für berufs­tä­ti­ge Eltern auch eine beson­ders drin­gen­de Not­wen­dig­keit, wenn sie Fami­lie und Beruf in Ein­klang brin­gen möch­ten“, mach­te Thie­le deut­lich. Die­ser indi­vi­du­el­le Betreu­ungs­an­spruch gel­te im Übri­gen auch für Eltern, die nicht berufs­tä­tig sind, mit dem Unter­schied, dass der Land­kreis die Kos­ten dann nicht nach dem indi­vi­du­el­len Bedarf, son­dern maxi­mal für 30 Stun­den antei­lig über­nimmt. Das Bun­des­ver­wal­tungs­ge­richt hat­te die­sen Rechts­an­spruch bereits im Jahr 2018 unter­mau­ert. Dem­nach müs­se sich der Betreu­ungs­um­fang aus­schließ­lich am Wunsch der Eltern ori­en­tie­ren. Die Erfah­run­gen vie­ler Kin­der­ta­ges­pfle­ge­per­so­nen sehen lei­der anders aus: Zwar wur­de per Sat­zungs­än­de­rung der nach­weis­freie Anspruch von 20 auf 30 Wochen­stun­den erhöht, aber das bil­de immer noch nicht voll­um­fäng­lich die aktu­el­le Recht­spre­chung ab. „Ich möch­te an die Kreis­ver­wal­tung appel­lie­ren, die Rech­te der Eltern und Kin­der zu stär­ken, und den Betreu­ungs­um­fang nach den indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­sen der Eltern zu bemes­sen. Deren Lebens­wirk­lich­kei­ten kann man nicht mit star­ren Ver­wal­tungs­vor­ga­ben abbil­den“, so Sil­ke Kuh­lemann. Dazu ergänz­te Jan­ßen, dass inzwi­schen eine Mut­ter aus dem Land­kreis Leer eine Peti­ti­on beim nie­der­säch­si­schen Land­tag ein­ge­reicht hat­te, um die­sen Rechts­an­spruch zu unter­mau­ern. Der­zeit sieht eine Sat­zung des Krei­ses für die Abrech­nung der Betreu­ungs­zeit den Nach­weis der kon­kre­ten Arbeits­zei­ten vor, wenn die Betreu­ungs­zeit über 30 Stun­den beträgt und auch außer­halb der Regel­zeit (8 bis 18 Uhr) liegt. Beson­ders betrof­fen sein kön­nen davon bei­spiels­wei­se Mit­ar­bei­ten­de im Ein­zel­han­del oder Men­schen im Schicht­dienst. Der Betreu­ungs­be­darf kön­ne sich auch aus ande­ren Bedar­fen wie bei­spiels­wei­se gesund­heit­li­che Ein­schrän­kun­gen, die Pfle­ge von Ange­hö­ri­gen oder Ein­bin­dung im Fami­li­en­be­trieb und ein­fach nur aus einer ganz indi­vi­du­el­len Lebens­pla­nung erge­ben. Daher müs­se man die Eltern in ihrer frei­en Ent­schei­dung bei der Abde­ckung des Betreu­ungs­be­dar­fes ihrer Kin­der bestär­ken. Letzt­lich tra­gen sie einen Teil der Kos­ten über die Zah­lung von Eltern­bei­trä­gen an den Land­kreis für die gebuch­ten Stun­den. The­ma­ti­siert wur­de auch die For­de­rung nach einer ver­läss­li­chen Ver­tre­tungs­re­ge­lung in der Kin­der­ta­ges­pfle­ge. „Das muss ein wich­ti­ger Bestand­teil wer­den, um eine zuver­läs­si­ge Betreu­ung auch bei Krank­heit oder Fort­bil­dun­gen zu gewähr­leis­ten. Die­se Ver­läss­lich­keit darf nicht wie bis­her, zulas­ten der Gesund­heit der Kin­der­ta­ges­pfle­ge­per­so­nen gehen“, so Jan­ßen. Auf­grund der stei­gen­den Kos­ten für Lebens­mit­tel, aber auch Strom und Hei­zung for­dern die Kin­der­ta­ges­pfle­gen zudem eine Anpas­sung der Sach­kos­ten.  Dafür hat der Jugend­hil­fe­aus­schuss des Land­krei­ses bereits grü­nes Licht gege­ben. Ulf Thie­le und Sil­ke Kuh­lemann mach­ten zudem deut­lich, dass in der neu­en Legis­la­tur­pe­ri­ode wie­der eine Novel­le des Nie­der­säch­si­schen Kin­der­ta­ges­stät­ten­ge­set­zes NKi­TaG) anste­he. Sie wol­len sich dafür ein­set­zen, dort den Sta­tus der Kin­der­ta­ges­pfle­ge zu stärken. 


 

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Job­mes­se Trans­port & Logis­tik: Neue Chan­cen in Leer

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Job­mes­se Trans­port & Logis­tik in Leer: Neue beruf­li­che Per­spek­ti­ven am 25. März

LEER – Die Bran­che für Trans­port und Logis­tik sucht Ver­stär­kung. In einer gemein­sa­men Initia­ti­ve ver­an­stal­ten das Zen­trum für Arbeit (Job­cen­ter) und die Bun­des­agen­tur für Arbeit Emden-Leer am Mitt­woch, den 25. März 2026, eine spe­zia­li­sier­te Job­mes­se. In den Räum­lich­kei­ten der WBS Schu­len in Leer erhal­ten Inter­es­sier­te die Chan­ce, direkt mit poten­zi­el­len Arbeit­ge­bern in Kon­takt zu treten.

Die Mes­se öff­net von 9:00 bis 15:00 Uhr ihre Türen in der Bavink­stra­ße 23. Das Ange­bot rich­tet sich an alle, die einen Ein­stieg, Umstieg oder Auf­stieg in der Logis­tik­bran­che suchen. Der Besuch der Ver­an­stal­tung ist kos­ten­los und ohne vor­he­ri­ge Anmel­dung möglich.

Viel­fäl­ti­ge Ange­bo­te und direk­te Bewerbungschancen

Besu­cher erwar­tet ein umfas­sen­des Infor­ma­ti­ons­an­ge­bot. Zahl­rei­che Arbeit­ge­ber aus der Regi­on prä­sen­tie­ren ihre aktu­el­len Beschäf­ti­gungs­mög­lich­kei­ten und ste­hen für ers­te Ken­nen­lern­ge­sprä­che bereit. Ergän­zend dazu stel­len Bil­dungs­trä­ger ver­schie­de­ne Qua­li­fi­zie­rungs- und Wei­ter­bil­dungs­we­ge vor, um den Anfor­de­run­gen des moder­nen Arbeits­mark­tes gerecht zu werden.

Ein zen­tra­les Ele­ment der Mes­se ist die Stel­len­wand, die einen schnel­len Über­blick über die offe­nen Vakan­zen der aus­stel­len­den Unter­neh­men bie­tet. Inter­es­sier­te haben die Mög­lich­keit, sich direkt vor Ort auf kon­kre­te Ange­bo­te zu bewer­ben und ers­te Vor­stel­lungs­ge­sprä­che zu füh­ren. Exper­ten des Job­cen­ters und der Arbeits­agen­tur beglei­ten die Mes­se bera­tend, um indi­vi­du­el­le beruf­li­che Per­spek­ti­ven zu unterstützen.

Vor­be­rei­tung und Anreise

Um die Chan­cen auf eine erfolg­rei­che Ver­mitt­lung zu erhö­hen, wird emp­foh­len, aktu­el­le Bewer­bungs­un­ter­la­gen bzw. einen Lebens­lauf (idea­ler­wei­se in mehr­fa­cher Aus­fer­ti­gung) mit­zu­brin­gen. Auch Schreib­uten­si­li­en für Noti­zen sind hilfreich.

Für Teil­neh­mer, die Unter­stüt­zung bei den Anrei­se­kos­ten benö­ti­gen, hal­ten die jewei­li­gen Inte­gra­ti­ons­fach­kräf­te Infor­ma­tio­nen zu Bus­gut­schei­nen oder Fahrt­kos­ten­an­trä­gen bereit. Die­se kön­nen im Vor­feld zusam­men mit einer schrift­li­chen Ein­la­dung ange­for­dert werden.

Anmel­dung vor Ort: Nach der Ankunft in der Bavink­stra­ße 23 soll­ten sich Besu­cher zunächst an der Anmel­dung des Zen­trums für Arbeit mel­den. Von dort aus wird der kur­ze Weg zu den Mes­se­stän­den in den WBS Schu­len gewiesen.

Kon­takt für Rückfragen

Für wei­te­re Infor­ma­tio­nen zur Job­mes­se steht der Arbeit­ge­ber­ser­vice unter der Tele­fon­num­mer 0491 926‑2026 oder per E‑Mail unter arbeitgeberservice@lkleer.de zur Verfügung.

Sym­bol­bild: Zur Ver­an­schau­li­chung des The­mas wur­de die­ses Bild von einer KI generiert.


 

Fach­kräf­te gewin­nen: Prä­sen­tie­ren Sie Ihr Unter­neh­men auf LeserECHO

 

Suchen auch Sie qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te und möch­ten Ihr Unter­neh­men in der Regi­on sicht­ba­rer machen? Der Lese­r­ECHO-Ver­lag bie­tet Ihnen dafür die idea­le Büh­ne. Mit unse­rer monat­li­chen Zei­tung im gesam­ten Raum Ost­fries­land und dem süd­li­chen Ems­land sowie unse­ren reich­wei­ten­star­ken News-Por­ta­len errei­chen wir Ihre Ziel­grup­pe dort, wo sie lebt – und das ganz ohne Bezahl­schran­ken oder Abo­kos­ten.

Unse­re digi­ta­le Prä­senz wächst rasant: Allein im letz­ten Monat konn­ten wir über unse­re News-Por­ta­le und Social-Media-Kanä­le, wie die Face­book-Sei­te Wir Leera­ner, über 8 Mil­lio­nen Auf­ru­fe erzie­len. Nut­zen Sie die­se enor­me Reich­wei­te, um Ihr Unter­neh­men als attrak­ti­ven Arbeit­ge­ber vor­zu­stel­len und Ihre offe­nen Stel­len erfolg­reich zu besetzen.

Set­zen Sie auf loka­le Kom­pe­tenz und maxi­ma­le Auf­merk­sam­keit. Wir bera­ten Sie ger­ne bei der Umset­zung Ihrer Unternehmenspräsentation.

Whats/App/Mobil: 0160 9339 4636   oder info@leserECHO.de

 

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Richt­fest: Neu­es Feu­er­wehr­haus in Nüt­ter­moor nimmt Form an

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Richt­fest in Nüt­ter­moor: Ein moder­nes Zuhau­se für den Brandschutz

Ein bedeu­ten­der Mei­len­stein für die Sicher­heit in Leer-Nüt­ter­moor ist erreicht: Am Frei­tag­nach­mit­tag wur­de der Richt­kranz über dem Neu­bau des Feu­er­wehr­hau­ses an der Stra­ße „An der Trah“ gehisst. Das 3,7 Mil­lio­nen Euro teu­re Pro­jekt setzt nicht nur funk­tio­na­le, son­dern auch öko­lo­gi­sche Maßstäbe.

Von links Ste­fan Weß (GF Fir­ma Stahl­kon­zept), Bür­ger­meis­ter Claus-Peter Horst und Orts­brand­meis­ter Marc Taute

 

Im Bei­sein von Ver­tre­tern aus Stadt­ver­wal­tung, Poli­tik, Feu­er­wehr und den betei­lig­ten Fach­fir­men wur­de der Abschluss der Roh­bau­ar­bei­ten fei­er­lich began­gen. Bür­ger­meis­ter Claus-Peter Horst hob in sei­ner Anspra­che die Bedeu­tung des Neu­baus her­vor: Hier ent­ste­he ein Ort, an dem das ehren­amt­li­che Enga­ge­ment der Ein­satz­kräf­te opti­ma­le Arbeits­be­din­gun­gen vor­fin­de. Er dank­te ins­be­son­de­re den bereits 25 betei­lig­ten Fir­men sowie dem Rat der Stadt für die Bereit­stel­lung der Mittel.

Zukunfts­si­cher für die nächs­ten 50 Jahre

Auch Orts­brand­meis­ter Marc Tau­te zeig­te sich sicht­lich zufrie­den. Mit der geplan­ten Über­ga­be im August 2026 sei die Feu­er­wehr Nüt­ter­moor für min­des­tens das nächs­te hal­be Jahr­hun­dert bes­tens gerüs­tet. Den tra­di­tio­nel­len Richt­spruch hielt Ste­fan Weß, Geschäfts­füh­rer der Fir­ma Stahl­kon­zept, bevor das zer­sprin­gen­de Schnaps­glas nach altem Brauch das Glück für das Gebäu­de besiegelte.

Funk­tio­na­li­tät trifft auf Klimaschutz

Das vom Büro „Ham­b­rock Bau­pla­nung“ ent­wor­fe­ne Gebäu­de bie­tet auf 607 Qua­drat­me­tern Grund­flä­che moder­ne Strukturen:

  • Fahr­zeug­hal­le: Platz für vier Ein­satz­fahr­zeu­ge, mit einer per­spek­ti­vi­schen Erwei­te­rungs­op­ti­on für ein fünf­tes Fahrzeug.

  • Sozi­al­trakt: Zwei­ge­schos­si­ger Bereich für Ver­samm­lun­gen, Schu­lun­gen und die wich­ti­ge Arbeit der Jugendfeuerwehr.

  • Infra­struk­tur: Getrenn­te Umklei­den und Sani­tär­an­la­gen nach aktu­el­lem Standard.

Beson­ders her­vor­zu­he­ben ist die ener­ge­ti­sche Bau­wei­se. Das Pro­jekt wird von der KfW als „Kli­ma­freund­li­cher Neu­bau“ geför­dert. Ein begrün­tes Flach­dach, eine moder­ne Wär­me­pum­pe sowie eine Pho­to­vol­ta­ik-Anla­ge sor­gen dafür, dass das Gebäu­de wei­test­ge­hend unab­hän­gig von exter­nen Ener­gie­quel­len betrie­ben wer­den kann. Für den Ernst­fall ist zudem eine Netz­er­satz­an­la­ge inte­griert, die den Betrieb bei Strom­aus­fäl­len sicherstellt.

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Zwei Alar­me an einem Vor­mit­tag: Feu­er­wehr Große­fehn im Doppeleinsatz

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Dop­pel­ein­satz in Aurich-Olden­dorf: Fehl­alar­me for­dern Feu­er­wehr Großefehn

Aurich-Olden­dorf. Gleich zwei­mal am sel­ben Vor­mit­tag muss­ten die Feu­er­weh­ren der Gemein­de Große­fehn zu einem Ent­sor­gungs­un­ter­neh­men im Holt­mee­de­weg aus­rü­cken. Grund für die Alar­mie­run­gen war jeweils eine aus­ge­lös­te Brand­mel­de­an­la­ge, die sich letzt­lich als Fehl­funk­ti­on herausstellte.

Der ers­te Alarm ging am Don­ners­tag­mor­gen gegen 06:30 Uhr ein. Die Feu­er­weh­ren aus Große­fehn-Zen­trum und Hol­trop sowie der Ein­satz­leit­wa­gen aus Akels­barg-Fel­de-Wris­se eil­ten zum Ein­satz­ort. Vor Ort konn­ten die Ein­satz­kräf­te bei der Erkun­dung der betrof­fe­nen Hal­le glück­li­cher­wei­se weder Rauch noch Feu­er fest­stel­len. Die Anla­ge wur­de zurück­ge­stellt und der Ein­satz konn­te nach etwa 30 Minu­ten been­det werden.

Gegen 10:38 Uhr schrill­ten die Mel­de­emp­fän­ger erneut: Die­sel­be Anla­ge in der­sel­ben Hal­le hat­te aber­mals aus­ge­löst. Die Ein­satz­kräf­te rück­ten erneut mit einem Groß­auf­ge­bot an, stell­ten jedoch bei der zwei­ten Bege­hung eben­falls fest, dass es sich um eine tech­ni­sche Fehl­funk­ti­on han­del­te. Auch die­ser Ein­satz war nach kur­zer Zeit abgeschlossen.

Mel­dung / Bei­trags­fo­to: Timo de Vries Gemein­de­pres­se­spre­cher Großefehn

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🎶 Advents­kon­zert der Gitarren­ju­gend Loga Sams­tag, 6. Dezem­ber – 18:00 Uhr · Petrus­kir­che Loga Die Gitarren­ju­gend Loga prä­sen­tiert auch in die­sem Jahr...

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Ehe­ma­li­ge Leera­ner Syn­ago­ge — archäo­lo­gi­sche Ein­bli­cke in Leer

Archäo­lo­gi­sche Ein­bli­cke: Vor­trag zu Gra­bun­gen auf dem Gelän­de der ehe­ma­li­gen Leera­ner Synagoge Leer. Am kom­men­den Diens­tag, den 2. Dezem­ber, lädt...